4、缴费确认时间：

2017年9月6日9：00—9月9日17：00

(二)报考缴费

考生可在报名24个小时后在同一网址查询是否通过资格初审，通过初审即可进行缴费确认(使用银联卡在网上缴纳有关费用)，完成缴费确认后的考生，方视为通过该岗位资格初审。

缴费标准：报名费100元/人，面试费100元/人(苏价费函[2007]146号)。低保家庭(凭最低生活保障证明和低保证)和特困家庭(当地民政部门出具证明材料)的报考人员，可减免报名考试费(凭原件及复印件于笔试后退回)。

(三)报名注意事项

1、考生报名时，请详细阅读公告和附件。

2、报考人员应按照岗位要求和网上提示如实完整填写有关信息，同时上传本人近期免冠照[正面二寸(34X45毫米)，jpg格式，大小为20Kb以下]。凡弄虚作假者，一经查实，立即取消考试或聘用资格。

3、考生只能选择一个岗位报名，报名与考场使用的身份证必须一致。资格初审通过后，不得更改报名信息。资格审查期间或资格审查未通过的，在报名时间截止前可改报其他岗位。

4、开考比例为1:3。报名人数未达到开考比例的，经主管部门同意，报无锡市人力资源和社会保障局核准后，将核减或取消岗位。所报岗位被取消的考生，可重新补报符合条件的其他岗位,补报不成功的报名费将退还。补报时间：2017年9月14日14：00—17：00。招聘计划的调整情况将在网上及时公布。

对少数特殊行业、特殊专业或层次要求较高，确实难以形成竞争的专业技术岗位，经无锡市人力资源和社会保障局同意，可适当降低开考比例。

5、未进行缴费确认的考生，视为报名资格审核未通过。

(四)网上打印准考证

考生要按规定时间到报名网站下载并打印准考证。

打印时间：2017年9月21日9：00—9月22日16：00。

四、考试

A类、B类、C类岗位考试分笔试、面试两个环节。D类岗位考试为面试一个环节。

(一)笔试

1、笔试时间和地点：

笔试时间：2017年9月23日上午9：00-11：30。

笔试地点：详见江阴市人力资源和社会保障局发出的笔试准考证。

2、笔试内容：

A类岗位笔试内容为《综合能力素质》，B类、C类岗位笔试内容为《专业知识》。各岗位笔试范围详见《2017年江阴市事业单位公开招聘人员笔试考试大纲》(附件4)。

考生必须携带身份证和准考证按照准考证上规定的时间和地点参加笔试，否则作自动放弃处理。证件不齐者，禁止参加笔试。

3、成绩计算：

笔试成绩采用百分制，设合格分数线50分，笔试不合格者直接淘汰。

(二)资格复审

面试之前对拟面试人员资格复审。时间、地点见网上公告。各类岗位考生须提供材料要求见《2017年江阴市事业单位公开招聘人员报考指南》(附件3)。请在面试比例范围外排名较前的人员，在笔试成绩公布后15个工作日内保持联系方式畅通，以便通知递补。逾期未资格复审者视为自动放弃。

(三)面试

A类、B类、C类岗位根据笔试成绩从高分到低分(同分跟进)确定参加面试人员，进入面试比例为1：3。其中江阴市对外交流服务中心(岗位代码02)进入面试比例为1：8。

A类、B类岗位面试采取结构化面试的方式; C类、D类岗位面试采取专业面试的方式，面试考核方式、范围等另行公告。面试时间、地点详见江阴市人力资源和社会保障局发出的面试准考证。面试成绩当场公布，满分为100分，设60分为合格分数线。面试成绩不合格者直接淘汰。

(四)总成绩计算

总成绩采用百分制，由笔试成绩和面试成绩按比例计算后相加构成。

A类、B类岗位：总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

C类岗位：总成绩=笔试成绩×30%+面试成绩×70%。

D类岗位：总成绩=面试成绩。

根据应聘人员的总成绩，在面试合格分数线以上人员中从高分到低分按照岗位需求数1：1的比例确定体检人员名单。各岗位考试总成绩相同时以面试成绩高的为先。笔试面试成绩均相同时，另进行加试，加试成绩高的为先。

五、体检和考察

1、体检

江阴市人力资源和社会保障局统一组织对拟体检人员进行体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用自理。

2、考察

对体检合格人员由各招聘单位组织考察，重点考察应聘人员的政治思想表现、遵纪守法、道德品质、业务能力和工作实绩等情况。根据考察和体检结果，确定拟聘用人员名单。

因体检、考察不合格或考生放弃等原因出现招聘岗位空缺时，招聘单位主管部门提出是否递补意见，报江阴市人力资源和社会保障局进行核准。

六、公示及聘用

经考试、体检、考察合格后，拟聘用人员名单将在江阴市人力资源和社会保障网上公示7个工作日。

对公示无异议人员，经无锡市人力资源和社会保障局备案后，由用人单位为其办理有关聘用手续，并与其签订聘用合同。因应聘人员个人原因未能在规定时间办理聘用手续的，取消聘用资格。聘用审批后放弃资格的，不再递补。试用期考核按照《无锡市事业单位新聘用人员试用期考核暂行办法》执行。试用期满考核合格，予以定职定级。考核不合格者，取消聘用资格，终止聘用关系，个人自主择业。

七、咨询电话及招聘考务相关信息发布网址

本公告由江阴市人力资源和社会保障局负责解释，政策咨询电话： 0510-86860423。

招聘岗位、招聘条件等有关情况可通过以下网站查询：

江阴市人力资源和社会保障网：http://www.jiangyin.gov.cn/rsj/

考试成绩、体检、公示等信息均在江阴市人力资源和社会保障网上公布，不再另行通知。

八、纪律与监督

为方便群众和社会监督，杜绝不正之风，特设立监督举报电话：

江阴市纪委：0510-86860217

江阴市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科：0510-86860423

江阴市人力资源和社会保障局

二〇一七年八月二十五日

附件下载>>>

附件2、2017年公务员招录考试专业参考目录.doc

附件3、2017年江阴市事业单位公开招聘人员报考指南.doc

附件4：2017年江阴市事业单位公开招聘人员笔试考试大纲.doc