为满足我县事业单位补充工作人员的需要，根据《仙居县事业单位公开招聘人员实施办法》(仙县委发〔2009〕69号)(以下简称《实施办法》)规定，县人力资源和社会保障局组织实施2017年全县事业单位公开招聘工作人员工作。现将有关事项公告如下：

一、招聘计划

2017年仙居县计划公开招聘事业单位工作人员90名。具体的招聘单位、岗位、人数、条件及其他详情见附件《2017年仙居县事业单位公开招聘工作人员计划一览表》(下简称《计划表》)，可登录下列网站查询：

1、仙居县人力资源和社会保障局网站(http://www.xjhr.gov.cn/)

2、仙居县人才网(http://www.zj xjrc.com/)

其中，仙居县人力资源和社会保障局网(http://www.xjhr.gov.cn为发布其他相关信息的指定平台。

二、招聘对象和条件

1.遵守中华人民共和国宪法、法律、法规。具备良好的品行和适应岗位要求的身体条件。

2.年龄18至35周岁(1981年9月9日至1999年9月9日期间出生)。

3.具有招聘岗位要求相适应的学历、专业等条件(详见《计划表》)。

4.具有仙居常住户口人员(以2017年9月9日户口所在地为准，下同)和仙居县生源的2017年全日制普通高校应届毕业生。部分职位的招聘对象放宽户籍范围，具体详见《计划表》。

生源地是指经高考且被高校录取时户口所在地。

5.面向大学生“村官”招聘的岗位，须符合下列条件：参加我县大学生“村官”项目服务满2年(任职时间截止2017年9月9日)、历年年度考核合格，且仍在服务岗位的人员;选聘在我县行政区域内、参加我县大学生“村官”项目服务满2个聘期、历年年度考核均为称职及以上，且离开服务岗位未满3年的人员。范围及职位资格条件详见《计划表》。

6.在全日制普通高校就读的非2017年应届毕业生不能报考，在全日制普通高校脱产就读的非2017年应届毕业的专升本、研究生也不能以原已取得的学历、学位证书报考;应聘人员不能报考有《实施办法》第十八条所列回避情形的岗位。

曾因犯罪受过刑事处罚的人员,曾被开除公职的人员,原为公务员、事业单位工作人员被辞退或被解聘未满5年的人员，不得报考。

7.在2017年9月9日前通过高等教育自学考试、成人高等教育学历考试并取得毕业证书的人员，符合岗位资格条件的可以报考。

留学回国人员需提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》。

三、报名方式和方法

本次考试采用网络报名、网上资格初审和网上缴费的方式进行。

1.注册及报名

时间：2017年9月9日8时—9月12日24时。

报名系统网址：http://qssy.zjks.gov.cn/signup/(浙江省人事考试网上报名系统)。

报考人员网上注册个人信息后，选择岗位报名，逾期不再受理注册及报名。每人限报一个岗位。仅注册不报岗位，报名无效。在此期间，招聘单位不作资格初审，报考人员可更改报考岗位。

2.资格初审

时间：2017年9月13日8时—9月15日24时。

主管部门(或招聘单位)对报考人员最后选定的岗位进行网上资格初审。对初审未通过的人员将说明理由。资格初审期间报名系统不对报考人员开放。

3.查询并再次报名

时间：2017年9月16日8时-9月18日24时。

已报名人员登陆网络报名系统查询资格初审结果。通过资格初审的不能再报考 其他岗位;未通过资格初审的可再次报名并接受资格初审，再次报名人员的资格初审的截止时间为2017年9月19日24时。

4.缴费确认

时间：2017年9月16日8时-9月21日24时。

通过资格初审的人员登录网络报名系统进行网上缴费，并查询是否完成缴费。根据省财政厅、物价局文件规定，每一科目考试费为40元。未按时缴费确认的，视为放弃报名。

缴费确认人数不足招聘计划数3倍的岗位，相应核减或取消该岗位招聘计划。招聘计划的调整情况将在指定网站上公布。

因缴费确认人数达不到开考比例而取消招聘计划的已缴费报考人员，须在9月26日(上午8：30-11：30，下午14：30-17：00)到仙居县人力社保局公务员管理科进行改报，逾时未改报的视为自动放弃考试资格。

5.下载并打印准考证

时间：2017年10月9日—10月14日。

已缴费确认的人员登陆网络报名系统，下载并打印《准考证》。

四、考试内容和方式

考试分笔试、面试。笔试和结构化面试由县人力资源和社会保障局统一组织。

(一)笔试

1.笔试科目：为《综合基础知识》、《职业能力测试》二门，各单科成绩满分为100分。两科笔试卷面原始成绩之和为笔试总成绩。其中《综合基础知识》包括法律法规、科技知识、管理知识、经济理论和写作等;《职业能力测试》科目题型参考公务员录用考试《行政职业能力倾向测验》。

2.笔试时间定于2017年10月14日( 具体时间及地点，详见准考证)。报考人员须同时携带《准考证》和有效期内的本人二代《身份证》(与网上报名时一致)，按照《准考证》上规定的时间和地点参加笔试。《职业能力测试》科目考试不得使用计算器。

(二)确定面试对象

根据各招聘职位报考人员笔试总成绩，从高分到低分按照1：3比例确定面试对象(其中，招聘计划3名及以上的岗位，按1：2确定)。

上述岗位中出现不足规定比例的，按实际人数确定。

(三)资格复审确认

面试前，主管部门(或招聘单位)在规定的时间、地点负责对进入面试的人员进行现场资格复审并确认。资格复审合格者，参加面试。资格复审确认的时间、地点将在指定网站上公布。报考人员未按规定时间、地点参加资格复审或资格复审不合格的，不能参加面试。

参加资格复审人员应携带《报名表》参加资格复审，报考人员应向主管部门(或招聘单位)提交真实、有效的有关材料。

报考人员应提供本人身份证、户口簿、毕业证书、学位证书等以及其他报考岗位所需的证件(证明)的原件及复印件。

除上述要求外，留学人员须提供教育部留学服务中心颁发的境外学历学位认证书;委培生须提供委托培养单位同意报考的书面证明。

大学生“村官”应提供我县组织部门出具的服务期限、考核合格和是否在服务岗位的证明。

报考人员资格复审不合格，或报考人员确认不参加资格复审的，由主管部门(或招聘单位)在该职位报考人员中按笔试总成绩从高分到低分进行递补，递补一次。

(四)面试

面试考务工作由县人力资源和社会保障局统一组织实施。采用结构化面试方式，面试成绩满分为100分，合格分为60分。面试不合格者，不列入体检、考察。入围面试人员放弃面试资格的，相关职位不再递补。

五、体检和考察

面试结束后，按笔试总成绩、面试成绩合成计算总成绩。若总成绩相等，以笔试总成绩高的排位在前。若笔试成绩仍 相同，则以《职业能力测试》成绩高的排位在前。总成绩的计算方式为：总成绩=笔试总成绩&pide;4+面试成绩&pide;2

总成绩保留到小数点后两位，尾数四舍五入。

各招聘职位根据总成绩从高分到低分按招聘计划的1：1比例确定体检、考察人员。

体检工作由人力社保部门或主管部门(或招聘单位)组织，在规定的时间、指定的地点进行。体检参照公务员录用考试体检标准执行。若有行业标准的，则按行业标准执行。

报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。

体检合格者进入考察，考察由主管部门(或招聘单位)组织实施，考察标准参照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发[2013]2号)执行。考察结果仅作为本次是否聘用的依据。

体检、考察实施前，国家、省出台新规定的，按新规定执行。

因出现报考人员放弃体检、考察或体检不合格、考察结论不宜聘用的，由招聘单位在相应岗位面试合格人员中按总成绩从高分到低分进行递补。

六、公示和聘用