怀化市公共资源交易中心是直属怀化市政府管理的公益一类差额拨款正处级事业单位，承担着我市公共资源交易工作，根据工作需要，我中心研究决定面向社会公开招聘1名电子、通信、计算机类专业类别的专业技术人员;1名中国语言文学类、新闻传播学类的管理人员，现制定方案如下。

一、招聘计划

计划向社会公开招聘1名电子、通信、计算机类专业类别的专业技术人员;1名中国语言文学类、新闻传播学类的管理人员。以上专业类别所涵盖的相关专业，参照《2017年湖南省考试录用公务员专业指导目录》为准。

二、招聘原则

坚持德才兼备、民主公开、竞争择优、能力素质与职位要求相适应的原则。

三、报名资格

1、拥护中国共产党，热爱祖国;

2、坚持四项基本原则，拥护党的方针、政策和路线;

3、遵纪守法、品行端正，具备良好的职业道德;

4、具备履行工作岗位职责所需的政策理论水平、业务知识和工作能力;

5、具备招聘所需的年龄、学历、专业、工作技能要求及身体条件;

6.有下列情形之一的，不得参加应聘：

①涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的;

②受处分期间或者未满影响期限的;

③法律、法规及有关政策规定的其他情形。

四、招聘岗位及报考要求

五、招聘程序

(一)报名及资格审查

1.报名时间：2017年9月11日9：00——9月15日17：00。

2.报名地点：怀化市公共资源交易中心办公室(市迎丰东路1号)，联系人：邓同亮 联系电话：0745—2719035。

3.报名办法：报名时携带个人身份证、毕业证、学位证等证件原件及复印件，近期免冠1寸照片3张，学信网学历证明打印件。

4.资格审查：由市公共资源交易中心根据招聘条件和岗位要求进行资格审查。报名人员隐瞒有关情况或提供虚假材料的，取消考试及聘用资格，所造成的一切后果由报名者本人承担。

(二)考试。考试采取笔试、面试相结合的方式进行，由市公共资源交易中心组织。

1.笔试：考试最低开考比例为1:5，达不到开考比例，取消相应招聘计划。

笔试采取闭卷形式，总分100分。笔试主要测试相关专业知识。笔试时间、地点见准考证。

2.面试：根据笔试成绩从高到低，按招聘计划1：3的比例确定面试人员。面试采取结构化面试形式，满分为100分。笔试入围末位出现并列，则共同进入面试。

3.面试结束后，按照笔试成绩60%和面试成绩40%的比例合成考试总成绩，按照四舍五入原则精确到小数点后两位，总成绩相同的按笔试分数从高到低排名。

(三)体检。根据考试总成绩排名从高分到低分按1:1的比例确定为体检对象。体检参照《公务员录用体检通用标准》及《公务员录用体检操作手册》实施。如体检不合格出现空缺，则按考生综合成绩从高分到低分依次递补，递补不超过2次。

(四)考察。体检合格人员列为考察对象，核实考察对象提供的报考信息和相关材料，到现工作单位和组织人事部门对考察人选德、能、勤、绩、廉进行全面考察。考察环节发现相关证明材料弄虚作假的，取消招聘资格，按综合成绩排名依次递补，递补不超过2次。

(五)公示。市公共资源交易中心对考察结果进行综合评议，确定拟招录人员，并进行公示，公示期为7个工作日。

(六)试用和调入。拟招聘人员经公示无异议后，由市公共资源交易中心予以试用，试用期3个月，试用期满合格后，按程序办理入编手续。

六、其他。

整个招聘工作主动接受市纪委、市人社局和市编办的指导、监督，同时主动接受社会各界的监督。

原标题：怀化市公共资源交易中心公开招聘事业单位工作人员公告

怀化市公共资源交易中心

2017年8月25日