本人签名
浙江省事业单位公开招聘报名表（一）
应聘单位：				应聘岗位：
姓名		性别		出生年月	19  年  月		近期正面 2寸彩照 （资格复审时 贴实照）
政治面貌		身份证号码：
户籍	xxx省xxx市xxx县（市、区）	在职状况	（含在校学生、在职不在职等）	婚姻状况
通信地址	邮政编码：
手机		座机		电子邮件
学习经历	（按学习时间由近及远，自高中起填写。含毕业学校、专业、学历学位等内容，并注明期间担任的主要职务）
工作经历	（按工作时间由近及远填。含工作单位、岗位、担任职务）
职称或 职业资格	（专业技术资格、职业能力资格和技术等级证书，以及发证单位和取得时间）
相关实践	（与招聘岗位相关的其他实践经历、情况）
奖励处分	（近5年内受过的奖励或处分、处罚）
与招聘单位关系	（如与招聘单位或上级行政主管部门干部职工存在亲属关系，或本人目前系招聘单位编外人员，含人事代理、人才派遣关系，虽不属于法定回避关系，但必须如实声明）
填表说明	1、请择要如实填写表格内容，也可另附表格或其他材料补充说明个人重要信息。提供虚假信息者，一经查实，自动丧失应聘资格；2、此表请在现场报名或资格复审时由本人签名确认。

					本人签名：
浙江省事业单位公开招聘报名表（二）
应聘单位：                          应聘岗位及代码（如使用）：
姓名		性别		出生年月	19  年  月		近期正面 2寸彩照 （资格复审时 贴实照）
政治面貌		身份证号码：
户籍	xxx省xxx市xxx县（市、区）	在职状况	（含在校学生、在职或不在职等）	婚姻状况
通信地址	邮政编码：
手机		座机		电子邮件
教育背景	（按起始时间、毕业学校、专业及研究方向、学历及学位顺序，含接受的培训项目。自大学起填写）
工作经历	（按起始时间、工作单位、岗位、担任职务、主要工作内容等顺序，可单独另附）
职称或 职业资格	（专业技术资格、职业能力资格和技术等级证书，以及发证单位和取得时间）
科研成果	（代表性的科研成果。主要指以独立或第一作者(或主编)身份发表的论文或出版的学术著作，主持的研究项目、专利等情况。如内容较多，可单独另附。）
学术社团和社会活动	（参加的学术、社会团体活动，及担任职务）
填表说明	1、请择要如实填写表格内容，也可另附表格或其他材料补充说明个人重要信息。提供虚假信息者，一经查实，自动丧失应聘资格；2、此表请在现场报名或资格复审时由本人签名确认。

根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》规定，浙江理工大学决定面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下：

一、招聘单位

浙江理工大学是以工为主，理、工、文、经、管、法、艺术、教育等多学科协调发展的省属大学，公益二类事业单位，预算方式为财政适当补助，学校位于杭州下沙高教园区。

二、招聘岗位及条件

本次公开招聘计划财务处财务核算岗2人，为专业技术岗位。

应聘人员应符合《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》和招聘单位明确参照执行的有关规定条件，以及招聘岗位下列具体要求：

(一)具有研究生学历和硕士以上学位，硕士阶段专业为会计学、审计学、财政学(含：税收学)、企业管理(限：财务管理方向)、工商管理(限：会计学方向)，同时要求本科阶段专业为会计学、审计学、财务管理、税收学、财政学专业;

(二)具有较强的文字表达能力和计算机应用能力;

(三)具有良好的团队合作精神，较强的组织协调和沟通能力;

(四)要求2017年10月31日前正式入职;

(五)35周岁及以下(1981年9月3日后出生)。

具有三年及以上行政事业单位财务会计工作经历，且取得会计专业中级及以上专业资格的，学历学位可放宽至本科、学士。

三、招聘程序和办法

(一)报名和资格初审

1、电子邮件报名。应聘人员应于公告之日起至2017年9月3日期间，发送应聘材料至：zhanjunyan1103@sohu.com(邮件主题设为“应聘财务核算岗+姓名”)，并及时拨打用人部门联系人电话确认。

2、应聘材料：报名表(样式见附件)、身份证、学历、学位证书扫描件(应届毕业生提供学校核发的就业推荐表，留学人员提供国外学历学位认证书或留学回国人员证明)。

3、资格审查。报名结束后2天内，招聘单位根据招聘岗位所需条件对报名人员进行资格初审，通过电子邮件向报名人员反馈初审结果。

通过资格初审的报考人数不得低于招聘人数的3倍;不到规定比例的，相应核减招聘人数直至取消招聘计划。

应聘资格的取得。符合组织考试条件的岗位，招聘单位确定考试有关安排，向通过资格初审者发入围考试通知后，报名人员取得应聘资格，不另行发送准考证。

(二)资格复审

笔试之前，应聘人员应携带报名表(贴照片)及身份证、学历和学位证书(含就业推荐表或《留学回国人员证明》)等材料原件及复印件各1份，按指定时间、地点参加资格复审。

证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与应聘条件不相符的，不得参加笔试。本人未参加资格复审的，视作放弃笔试资格。通过资格复审者，凭身份证参加考试。

(三)考试

考试采用笔试、面试相结合的方式。笔试、面试满分均为100分，并各按50%计入总成绩。

1、笔试。初定于2017年9月6日在浙江理工大学下沙校区举行，具体时间和地点将通过电子邮件和电话通知。

笔试含业务素质测试和文字表述测试(不指定具体参考书籍或资料)，分别占笔试成绩的60%和40%。业务素质测试内容为与岗位相关的业务知识，主要考查应聘人员掌握的基本业务知识、分析及解决实际问题的能力等，试题类型为计算分析题;文字表述测试主要考查应聘人员文字表达能力和逻辑思维能力，试题类型为短文写作。

笔试后，根据笔试成绩从高到低，按1：5的比例确定入围面试人员名单。

2、面试

面试方式：综合面试。主要测评专业能力、综合分析能力和岗位的适应能力等。

面试合格分数线为60分，低于该成绩的人员不能进入下一环节。

(四)体检、考核

考试完毕，根据确定的办法计算总成绩，按总成绩从高分到低分(若总成绩相同，面试成绩高者优先)1：1比例确定体检、考核对象。

体检、考核工作参考公务员考录工作相关环节的办法进行，以招聘单位认定意见为准，体检费用自理。考核环节由用人部门视入围人选情况安排为期2-4周的业务实习，作为考核组成部分。

(五)公示、聘用

经体检、考核均合格的人员，招聘单位确定为拟聘人员，并在网上公示7个工作日。公示期满，对拟聘人员没有异议的或反映有问题经查实不影响聘用的，招聘单位按规定办理进人和聘用手续。

聘用人员列入事业单位编制管理，与招聘单位签订事业单位聘用合同，并按规定约定试用期。试用期满后，考核合格者，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

(六)其他

1、应聘者放弃或被取消入围、聘用资格，或体检、考核中出现不合格者，招聘单位研究决定是否安排人员递补。需要递补的，根据考试成绩从高分到低分依次进行。

2、聘用人员必须在部门规定的时间内正式入职。逾期不能入职的，或在规定的时间内与招聘单位协商不成，无法办理人事关系转移手续的，招聘单位有权不予保留聘