4.面试：根据笔试成绩，按1:1.5的比例由高分到低分确定面试人员(达不到招聘计划比例的，按实有合格人数确定进入面试人员)。面试采取结构化面试方式进行，面试结束后，按照笔试成绩、面试成绩各占50%的比例，采用百分制计算总成绩，计算到小数点后两位，如出现考试总成绩并列的，则依次按笔试成绩由高到低确定考察人选。

就业困难人员如果因报名人数等于或小于招用计划的2倍未安排笔试而直接进入面试环节的，以面试成绩由高到低确定招聘人选;应予录取的最后一人面试成绩并列的，并列成绩人员均确定为招聘人选。

五、岗位管理和工作期限

公益性岗位实行“谁使用、谁管理”的工作机制，公益性岗位的工作期限为：除自首次上岗之日起距法定退休年龄不足5年(本人年龄以身份证为准)的工作至法定退休年龄外，其余人员最长不超过3年。

六、工资待遇

公益性岗位工资不低于全县最低工资标准，并签订劳动合同，缴纳社会保险费。合同期满解除劳动关系，个人自主择业。公益性岗位劳动合同不适用《劳动合同法》有关无固定期限劳动合同的规定以及支付经济补偿的规定。

七、纪律与监督

招用工作坚持“公开、公平、公正、择优”的原则，严格工作纪律，增强透明度，接受社会和群众的监督。

报名咨询电话：2110255 2110221

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附件1.临沂市就业困难群体公益性岗位就业申请登记表.doc

附件2.临沂市困难高校毕业生就业援助申报审核认定表.xls

附件3.关于就业困难高校毕业生认定说明.docx

费县人力资源和社会保障局 费县财政局

2017年8月29日