附件1                

2017年公开选调工作人员职位(岗位）表

 附件2

2017年公开选调工作人员推荐表

报考职位（岗位）：

安徽91考试网为您提供安徽省事业单位招聘信息，备考资料。

各镇，县经济开发区，县直各单位：

为进一步加强干部人才队伍建设，贯彻公平竞争的选调用人制度，经研究决定，县委办等部分县直机关事业单位在全县在编在岗公务员和事业单位91考试网开择优选调工作人员。具体通知如下：

一、选调原则

选调工作坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、公平、竞争的原则，经考试考核后择优录用。

二、选调职位(岗位)、人选资格条件

1.各镇符合条件的工作人员须在镇招录(聘)后工作满3年(含试用期)，年度考核结果为称职(合格)及以上。

2.各单位选调人员的学历年龄等条件详见《2017年公开选调工作人员职位(岗位)表》(附件1);

三、推荐办法

请各单位对照上述条件，对本单位人员进行认真摸排，择优推荐，个人也可以自荐。各单位要进行宣传，让工作人员了解这项工作。推荐人选确定后，请填写《2017年公开选调工作人员推荐表》(附件2)，连同推荐人选学历证书和身份证原件、复印件及1张一寸近期免冠照片，于2017年9月7日前报县人社局人事管理股(政务中心215室)。

四、选调工作的步骤和程序

本次公开选调采取考试、考察相结合的办法，按照推荐和资格审查、考试、考察、研究决定等步骤进行。

(一)考试

1. 考试采取面试方式，报考人数与选调职位(岗位)计划数的比例不小于2:1。

2. 考试时间、地点另行通知。

(二)组织考察

根据职位考试成绩从高分到低分顺序，按1:1确定人选进入考察程序。组织考察前报考人员需提供单位同意选调意见。考察组由县委组织部、县人社局、选调单位人员组成，赴考察对象所在单位，对其个人德、能、勤、绩、廉等方面进行综合考察。

(三)研究决定

考察组成员单位在综合分析人选条件、考试成绩、考察情况等基础上，经研究，对能胜任选调岗位的人员确定为选调人选，并办理调动手续;对不能胜任选调岗位的人员，可依考试成绩从高分到低分顺序递补考察人员一次。

本通知由县人社局负责解释。联系人：高卫红;联系电话：0553-7864225

附件1：2017年公开选调工作人员职位(岗位)表.doc

附件2：2017年公开选调工作人员推荐表.docx

中共繁昌县委组织部 繁昌县人力资源和社会保障局

2017年8月28日

原标题：关于县委办等部分县直机关事业单位公开选调工作人员的通知