因工作需要，现面向社会公开招聘派遣工作人员，就有关事项公告如下：

一、招聘岗位和人数

建设类2名、管理类2名、中文汉语言文学类1名，合计招聘人数5名（建设类限男生、其他男女不限）。工作岗位为岗集镇政府有关部门工作人员。

二、招聘要求

(一)报名条件

1、拥护中国共产党的领导，热爱祖国，热爱社会主义。

2、遵纪守法，诚实守信，具有良好的品行和职业道德。

3、具有履行工作职责所需的身体素质和工作能力。

4、大专及以上学历应历届毕业生，相对应专业，熟练掌握计算机基础操作应用，具有一定的组织协调和社会动员能力。

5、年龄为35周岁以下（1982年8月28日之后出生）。

（二）报考人员有下列情形之一的，不得报考  

（1）全日制普通高校在校生。

（2）现役军人。

（3）因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的。

（4）法律法规规定不得报考的其他情形人员。

三、招聘程序

（一）发布公告

通过岗集镇政府网站和合肥恒博人力资源管理有限公司有关信息平台和其他有关途径发布招聘公告。

（二）报名及资格审查

采取现场报名方式

1、报名时间：2017年8月29日至8月31日上午8:30-11:30，下午14:30-17：30，逾期不接受报名。

2、报名地点:长丰县双墩镇双墩路88号，合肥恒博人力资源管理有限公司（双墩镇政府向东约300m，双墩路与双兴路交口）。

咨询电话：13966693241（不接受电话报名）。  

3、报名程序：  

（1）报考人员携带本人身份证、毕业证原件及复印件各1份，另附中国高等教育学生信息网（学信网）学历信息打印件一份。

（2）报考人员需现场填写《报名登记表》一式两份，提交本人近期2寸正面免冠蓝底彩色照片4张。  

（3）资格审查合格者，凭本人身份证原件于9月4日8：30-17:30到报名处领取准考证。

（三）考试

考试采取笔试和面试相结合的办法。其中笔试成绩占60%，面试成绩占40%。

1、笔试：

笔试采取闭卷形式进行，笔试科目为《综合知识》，满分100分。《综合知识》内容包括综合基础知识、时事政治、工作相关知识、公文处理、文字能力等，不指定参考资料。

笔试时间：9月10日8:00-11:00

笔试测试地点等相关事宜以准考证记载为准。

笔试测试结束后7天内在长丰县岗集镇政府网站和合肥恒博人力资源管理有限公司有关信息平台上公布成绩，经查分程序后按招聘计划数1:2的比例，依据笔试成绩（保留到小数点后2位），从高分到低分确定进入面试人员（入围最后一名如有多名考生合成成绩相同，则同时进入面试），并在长丰县岗集镇政府网站和合肥恒博人力资源管理有限公司有关信息平台上公布面试人员名单、面试时间和地点。

3、面试：采用结构化面试，主要测试考生应变能力、组织协调能力、语言表达能力、举止仪表等方面的素质。

面试结束后，按照笔试和面试成绩的综合成绩，根据综合成绩从高到低的顺序，按照岗位招聘1:1比例确定体检和考核的人选，如综合成绩相同，以面试成绩确定顺序。最终成绩在长丰县岗集镇政府网站和合肥恒博人力资源管理有限公司有关信息平台上公布。

(四）体检和考核

1、体检标准和相关要求参照公务员录用体检通用标准执行，按要求在指定的体检机构统一进行体检。对于考生弄虚作假或者隐瞒真实情况，致使体检结果失真的，取消录取资格。

2、考核采取多种方式进行，在对考生资格进行进一步审核的同时，重点考核其思想政治表现、道德品质和业务能力等。

3、因体检、考核不合格及自愿放弃等原因出现缺额时，从报考人员中按成绩由高分到低分的顺序依次递补。

（五）聘用  

1、考试、考核工作结束后，将拟聘人员进行公示，公示期为7天，公示期满合格的办理相关手续。

2、被聘用人员应在规定的时间内报到，无正当理由或是未按时报到的，视为自动放弃。

四、管理及待遇

(一)聘用人员实行劳务派遣的用工方式，由劳务派遣公司与聘用人员签订《劳动合同书》，派遣到岗集镇政府有关对应部门工作，试用期六个月。部门对聘用人员在岗工作期间进行日常管理、使用和考核。

(二)薪酬待遇：基本工资￥3000元/月（包括个人社保扣除部分）+绩效工资，每月一次考核，当月工资金额为（3000元+绩效工资-个人社保扣除部分（社保按每年政府公布缴费基数缴纳）-考核扣除部分）元。

五、其他

整个招考工作由合肥恒博人力资源管理有限公司组织实施，接受中共长丰县岗集镇委员会监督。如发现有违反招考工作程序和纪律的现象，将取消录用资格，并对相关责任人进行严肃处理。本公告最终解释权由合肥恒博人力资源管理有限公司解释。

监督电话：0551-66771001

合肥恒博人力资源管理有限公司

2017年8月29日

来源：

http://www.changfeng.gov.cn/4366313/10682561.html