湖北:2017年09月随州市警示教育中心面向社会专项招聘人员公告 为满足用人需求，根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）和《关于进一步规范全省事业单位公开招聘工作的若干意见》（鄂人社发〔2016〕23号），经随州市人力资源和社会保障局核准，随州市警示教育中心拟面向社会专项公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

坚持德才兼备的用人标准，坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

二、招聘计划

2017年随州市警示教育中心拟公开招聘工作人员1名。具体岗位及条件详见《随州市警示教育中心2017年公开招聘工作人员岗位及其资格条件一览表》。

三、招聘条件

（一）基本条件

1、具有中华人民共和国国籍；

2、遵纪守法，品行端正；

3、具备岗位所需专业知识和业务能力；

4、适应岗位要求的身体条件；

5、具备岗位所必需的其他条件（具体招聘单位和岗位条件见附件）。

（二）有以下情形之一的不能参加招聘考试

1、涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员；

2、在公务员招聘和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员；

3、在读全日制普通高校非2017年应届毕业生；

4、现役军人；

5、法律法规规定的其他情形。

四、报名及审核

（一）报名时间与方式

报名时间：2017年9月4日8:00至9月12日18：00。

报名方式：采取网上报名的方式。报考人员从本招聘公告页下载《公开招聘表格》压缩文件，解压后将本人电子照片（jpg格式，以本人姓名为照片文件名，与报名表中填写的姓名一致，中间不得有空格）存放在《报考人员照片》文件夹内，然后填写《招聘报名表》文件夹下《事业单位公开招聘人员报名表》（将本报名表的文件名修改为本人姓名，与报名表中填写的姓名一致，中间不得有空格）。请勿修改文件夹结构和报名表格式，将《公开招聘报名表》文件夹压缩打包后发送。报名时间截止2017年9月12日18:00。

接收报考材料邮箱：suizhoujwzzb@163.com。

报名联系电话：市纪委组织部，0722-3593129。

（二）报名要求

 1、报考人员要认真阅读招聘公告，准确理解招聘公告内容，对不清楚或不理解的内容可直接拨打咨询电话咨询。因报考人员未能准确理解招聘公告内容，影响其报考资格的，由报考人员自行承担相应责任。报考人员应对填报信息的真实性、准确性负责，对伪造证件、材料，填报内容虚假，骗取考试资格的，一经查实，取消报考应聘资格。报名与考试时使用的身份证必须一致。

 2、关于报考相关截止时间：年龄截止日期为2017年8月31日，毕业证取得时间截止为2017年8月31日，专业工作经历时间截止为2017年8月31日。报名所需各类证件资料须于2017年8月31日前取得。

 3、关于学历的说明：《随州市警示教育中心2017年面向社会专项公开招聘工作人员岗位一览表》中学历一栏标明学历学位，为报考本岗位须具备的最底学历及学位要求。

 4、报考人员已在机关、企事业单位工作的，报考前应征得单位同意，单位同意报考的书面证明应在面试前资格复审时提供。报考人员要按照本公告要求准备相关证书和证明材料原件、复印件，面试资格复审时，一并提交审核。

（四）关于开考比例的界定

为保证考生质量和达到竞争择优的目的，原则上按岗位招聘人数和报名人数不低于1：3的比例开考。报名结束后，报名人数达不到1：3开考比例的，取消招聘岗位计划。

（五）准考证发放时间

报考人员领取准考证时间、地点由随州市纪委另行通知。报考人员可拨打咨询电话咨询准考证发放具体事项。请考生保持报名时所留联系电话的畅通，以便及时收到有关考试通知或相关事宜。

六、笔试

（一）笔试时间及地点

笔试时间、地点另行安排，详见准考证。

（二）笔试内容及形式

笔试内容主要为公共基础知识，笔试考试采用闭卷方式进行，满分100分。

七、面试

依据笔试成绩从高分到低分按招聘岗位计划数1:3的比例确定面试人选，不足1:3比例的，按实际参考人数确定。面试主要测试报考人员的综合素质和与岗位相适应的专业知识能力等方面的内容。面试当场打分，满分100分。

面试前，由招聘单位及其主管部门对参加面试人员进行面试资格复审。资格复审时，面试人员应按照招聘岗位资格条件要求提供本人身份证、准考证、毕业证、学历学位证等相关证明材料的原件。经复审不符合报名资格条件的，取消面试人选资格，在报考同一岗位的考生中按笔试成绩从高分到低分依次递补。

面试结束后，按笔试成绩、面试成绩两部分计算考试总成绩，满分100分。其中，笔试成绩、面试成绩分别占40%、60%。计算考生成绩时，保留小数点后两位。

八、体检与考察

根据报考人员总成绩，按照招聘计划按1∶1比例从高分到低分确定参加体检人选。如考试总成绩相同，以面试成绩高者优先（下同）。体检工作由随州市纪委负责组织，在指定的医院进行，体检标准参照公务员录用体检标准执行。体检合格的，由随州市纪委对其思想政治、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格等情况进行考察，并对其报考资格进行复查。体检、考察不合格的，取消拟聘人选资格，并从报考同一岗位的人员中从高分到低分依次递补。

九、公示

根据考生综合成绩、考核、体检情况确定拟聘人选，在随州市纪委网站予以公示，公示期不少于7个工作日。

十、聘用

对公示反映有严重问题并查证属实的，不予聘用；公示中反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用；对公示期满无异议的，报经市人社局审核备案后，按程序办理相关聘用手续，实行岗位管理，并按所聘岗位执行国家有关政策规定的薪酬待遇。

被聘用人员按相关政策规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

十一、信息发布及政策咨询

随州市人力资源和社会保障局、随州市纪委网站为本次次专项公开招聘公告发布网站，随州市纪委网站为本次专项公开招聘笔试、面试成绩、录取情况等相关信息发布网站，请考生注意查看相关信息。

政策咨询电话：随州市纪委组织部，0722-3593129。

市纪委组织部

2017年8月31日

随州市警示教育中心2017年面向社会专项公开招聘工作人员岗位一览表.xls

随州市警示教育中心2017年面向社会专项公开招聘工作人员报名表.zip