海南汇智人力资源有限公司

招聘报名表

应聘岗位填写说明

非定向型，报考时勾选非定向型，可以报考机关雇员岗位，或者报考除西岛等21个村（社区）之外其他村（社区）岗位。报考非定向型的人员，需参加笔试及面试。非定向型储备库入围人数为100人；

定向型，报考时勾选定向型，并在报名表上填写以下社区名称进行报名（西岛社区、槟榔村委会、新联村委会、妙林村委会、水蛟村委会、梅村村委会、桶井村委会、南岛居、抱前村委会、台楼村委会、抱龙村委会、立新村委会、扎南村委会、马岭社区、黑土村委会、布甫村委会、红塘村委会、塔岭村委会、文门村委会、过岭村委会、华丽村委会）。报考该类型的人员须符合本人、配偶或夫妻双方父母中任意一方拥有所报考村（社区）户籍的条件。报考定向型的人员无需参加笔试，直接进行面试考核，面试成绩及格即可入库。

2017年三亚市天涯区机关雇员及村(社区)招聘公告

为进一步提高三亚市天涯区机关事业单位及村(社区)的工作效率，降低招聘成本，结合我区实际，决定面向社会公开招聘储备库人员。此次招聘由海南汇智人力资源有限公司(以下简称“汇智”)依据国家《劳动法》、《劳动合同法》等法律、法规在天涯区招聘工作领导小组(以下简称“领导小组”)监督指导下实施。

一、招聘原则、对象、报考条件及岗位职责

(一)招聘原则

坚持公开、公正、竞争、择优的原则，坚持任人唯贤、德才兼备的用人标准。

(二)招聘类型及岗位数

1.此次招聘的人员将作为天涯区招聘工作人员储备库人员，有效期为半年(截至时间为2018年3月31日)，当出现岗位空缺时(目前空岗情况详见附件)，经领导小组同意，从储备库中按综合分数排名依次选岗录取。每人只有一次选岗机会，且报名时，只能在定向或非定向中选择其中一个岗位进行报名。

2.岗位类型分为定向与非定向两种类型：

定向型，报考西岛社区、槟榔村委会、新联村委会、妙林村委会、水蛟村委会、梅村村委会、桶井村委会、南岛居、抱前村委会、台楼村委会、抱龙村委会、立新村委会、扎南村委会、马岭社区、黑土村委会、布甫村委会、红塘村委会、塔岭村委会、文门村委会、过岭村委会、华丽村委会[以下简称“西岛等21个村(社区)”]岗位的人员须符合本人、配偶或夫妻双方父母中任意一方具有所报考村(社区)户籍条件。报考定向型的人员无需参加笔试，直接进行面试考核,面试成绩及格即可入库。

当西岛等21个村(社区)出现空岗时，将从定向型储备库中选录。

非定向型，可以报考机关雇员岗位，或者报考除西岛等21个村(社区)之外其他村(社区)岗位。报考非定向型的人员，需参加笔试及面试。非定向型储备库入围人数为100人。

(三)资格条件

(1)具有中华人民共和国国籍;

(2)遵守国家法律、法规，无违法、违纪行为;

(3)具有良好的品行和职业道德;

(4)身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件;

(5)报考非定向型：2017年7月31日前取得毕业证，具有全日制大专及以上学历。报考定向型：2017年7月31日前取得毕业证，具有大专及以上学历;

(6)18周岁以上、35周岁以下(即1982年9月至1999年8月期间出生)，以身份证出生年月为准;

(7)报考定向型岗位的人员须本人、配偶或夫妻双方父母其中任意一方拥有所报考村(社区)户籍(报名时须提供户口本扫描件);

(8)符合招聘岗位所需的其他具体条件及资格要求。

具备以上条件者，方可报名。有下列情形之一的人员不得报考：

(1)曾受过各类刑事处罚的;

(2)曾被开除公职的;

(3)有违法、违纪行为正在接受审查的;

(4)尚未解除党纪、政纪处分的;

(5)已是天涯区机关雇员及村(社区)工作人员的;

(6)其他违反有关规定不适宜报考的。

二、招考的程序和方法

(一)报名

1.报名时间：2017年9月3日—2017年9月6日。

2.报名方式：现场报名。下载《汇智招聘报名表》(见附件)完整地准确填写各项内容后打印出来，并粘贴本人近期免冠彩色相片。创建完报名表后，将以下材料一并提交到汇智公司：(注：材料不齐视为报名无效)

(1)填写好的《汇智招聘报名表》二份;

(2)本人身份证(正反面)复印件二份;

(3)毕业证复印件二份;

(4)学位证复印件二份(大专学历无需提供);

(5)学信网《教育部学历证书电子注册备案表》复印件二份;

(6)本人近期免冠彩色相片二张;

(7)相关从业资格证复印件二份;

(8)需要提供户籍证明的岗位还需提供户口本复印件二份。

3.报名资料提交地址：三亚市天涯区友谊路122号院内101室。

4.咨询电话：0898-88391236。

5.招聘信息公示网址：http://www.huizhihr.cn。

(二)资格审查

依据规定的范围条件对报名者统一进行资格审查，并在汇智公司网站上公示审查结果，经审查符合招聘条件者，准予参加考试。对审查结果有疑问的，可在公示期内联系汇智人力资源有限公司，公示期结束后提出的将不予受理。

公示期结束后，汇智公司根据结果通知应聘人员参加考试。

(三)招聘形式及内容

本次招聘形式根据不同岗位，分为考核招聘和考试招聘。考核招聘对象为报考定向型人员，考试招聘对象为报考非定向型人员。

1.考核招聘

邀请相关专家7人组成考核小组，负责对符合资格条件要求的应聘人员进行考核，考核采用结构化面试方式进行，面试分数为百分制，60分及以上为及格，面试分数及格者方可入库。考核时间和地点另行通知。

2.考试招聘

考试由笔试、面试两部分组成，卷面分数各为100分。

(1)笔试

采取闭卷方式进行，试卷将委托第三方出题，内容为公共基础知识、时事政治及与相关岗位业务知识。笔试时间、地点另行通知。

(2)面试比例

依据笔试成绩由领导小组划定入围面试分数线，高于入围面试分数线方可进入面试，按照笔试成绩高低的顺序，以招聘入库人数比例不高于1:1.5确定入围面试人员名单。

(3)面试

采用结构化面试。面试成绩实行百分制，当场打分。综合成绩由笔试成绩(占60%)，面试成绩(占40%)组成，面试时间和地点另行通知。

(4)成绩排名

综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。综合成绩60(含60)分以上者方可入库，综合成绩排名将在汇智免费招聘网(www.huizhihr.cn)上公示，公示时间为3天。若入库人数满额，末位出现相同分数时，则按照以下条件排序优先：

a.具有海南省户籍或海南生源者;

b.具有较高学历者。

3.入库

通过考核招聘的，将在面试及格人员中，按照面试成绩排名确定入库人员，名额不限;通过考试招聘的，将在综合成绩60(含60)分以上人员中，按照排名依次确定入库人员，直至储备库人员满额。

储备库人员名单将在汇智公司网站进行公示，进入储备库人员要随时保持通 讯畅通，以便及时联系。

4.体检

体检参照《公务员录用体检通用标准》。由汇智统一组织，费用由应聘者自理。

三、聘用及人事管理

出现岗位空缺时，从储备库中按综合分数排名依次选岗录取，每人只有一次选岗机会。

拟录用人员体检合格后，由本人与人力资源公司签订，再由用工单位和人力资源公司签订劳务派遣协议。劳动合同每两年