G.其它知识：2012年7月1日至2013年9月30日以来的国内国际重大事件;近期党的重大路线、方针、政策。

笔试为闭卷，不指定复习材料。参加笔试时，必须携带本人身份证，准考证。

2、笔试时间：2013年10月19日，具体安排为：上午8:30～11:00，笔试地点详见《准考证》。

3、准考证发放：10月18日，上午8：30—下午4：30发放准考证，考生凭本人身份证到常熟市人力资源管理服务中心(珠江路222号)一楼大厅12、13窗口领取。

2013年10月22日在常熟人才就业网(www.csrc91.com)公布笔试成 绩。

五、面试

1、面试时间、地点详见《面试通知》。

2、面试采用结构化面试的形式。根据考生笔试成绩从高分到低分排序，笔试前20名确定为进入面试的人选。面试成绩为百分制，设合格分数线为60分。面试分数保留2位小数，第3位小数按“四舍五入”处理。

六、体检和考察

1、根据考生总成绩(笔试成绩占50%、面试成绩占50%，均采用百分制计算,保留小数点后两位)从高分到低分排序，按拟聘用人数1：1的比例确定参加体检的人员(总成绩相同的，取面试高分者)，并实行一次性体检，体检标准参照国家来源:91考试网 www.91exAm.org人事部、卫生部修订后的《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检费用自理。

2、对体检合格人员按有关规定进行考察。

3、因体检、考察不合格等原因出现缺额时，可实行递补。

七、公示聘用

1、公示。

根据考试、体检、考核政审结果，提出拟聘用人员名单，公示7天。

公示期间，若有群众反映问题，主管部门须及时组织人员调查核实。

2、聘用。

公示结束后，向聘用人员发放《聘用通知书》，聘用人员应按通知规定时间按时报到。对特岗人员实行劳动合同管理。由具体用人单位与特岗人员签订劳动合同，试用期六个月。试用期满，考核合格的正式录用，不合格的解除合同。年收入参照大学生村官待遇，按照有关规定参加城镇职工社会保险，缴纳住房公积金。农技特岗人员管理办法另定。

八、纪律

公开招聘必须贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃选聘纪律，严格秉公办事，严禁出现弄虚作假、徇私舞弊等不正之风，一经发现即予查处。为方便群众和社会监督，设立监督举报电话：52880244。

九、其它

报名者须对照本公告规定的招聘条件如实申报，在整个招聘过程中，一经发现不符合规定条件 的或有弄虚作假的，则取消应聘资格，责任自负。报名者一旦被录取，须按规定时间及时报到，如与原单位发生人事(劳动)争议等事项，均由本人负责协商解决。