为提升新北区城市长效综合管理的工作水平，常州市城市管理行政执法支队新北大队（以下简称新北大队）将公开招聘城市长效综合管理协管员（以下简称协管员）。现将招聘相关事项公告如下：

一、招聘人数

城市长效综合管理协管员10名

二、报考条件

（一）具有新北区户籍，居住在核心区（河海街道、三井街道、龙虎塘街道、新桥镇、薛家镇）范围内；

（二）政治可靠、作风正派、吃苦耐劳、心理素质过硬，自愿从事城市长效综合管理的各项工作；

（三）限男性，18周岁以上、35周岁以下（1982年8月15日至1999年8月15日期间出生）；

（四）大专以上学历,专业不限，部队退伍人员可放宽至高中学历；

（五）身体健康，体貌端正，身高168厘米（含）以上，无口吃，无重听，无色盲、色弱，双眼单裸视力在4.8（含）以上或矫正视力达到5.0（含）以上；无纹身，无残疾，无重度平跖足，肤表无异常，身体裸露部位无明显癜痕、疤痕，色素癍和身体其它大面积的疤痕挛缩；无传染性疾病和精神病史；肝功能检查各项指标正常，无阳性（乙肝表面抗体检测一项阳性者除外）。

三、报名

（一）报名方式

在规定的报名时间内至新北区河海人才劳动力服务所填写《新北区城市长效综合管理协管员招聘报名表》，咨询电话85129826。

（二）报名时间

2017年9月1日09：00—9月15日17：00（限工作日）

（三）报名地址

常州市新北区晋陵北路217号现代城一楼C-18河海街道便民服务中心6号窗口

（四）注意事项

1、报考人员应如实填写报名表有关信息，同时粘贴本人近期免冠正面二寸（35×45毫米）证件照。

2、提交报名表时，同步进行资格审核，考生应提供符合报考条件的相关证明材料（提供原件并提交复印件）

（1）身份证、户籍及居住证明（居住证、房产证、租房合同等）；

（2）毕业证、相关学历证明；

（3）部队退伍人员退伍证。

四、考试

笔试、面试、体能测试、体检具体时间、地点另行通知。

（一）笔试采取闭卷形式，不指定复习教材。参加考试时，必须携带报名时提供的身份证件，否则不予入场。笔试合格人员中，从高分到低分按照计划录用人数1:2的比例确定参加面试的人选。

（二）面试采用结构化面试的形式，由新北大队组织实施，聘请有关专家和相关人员组成面试小组，重点考察应聘人员思想状况、组织应变能力、处理问题能力、沟通协调能力和岗位匹配性等。在面试合格人员中，从高分到低分按照计划录用人数1:1.2的比例确定参加体能测试的人选。

（三）体能测试参照《江苏省公安机关招考录用人民警察体能测评项目和标准》执行，项目为立定跳远、1000米跑等科目测试。

（四）体检参照《公安机关录用人民警察体检项目和标准》执行。

（五）总成绩计算，在体能测试、体检均合格的人员中，按照笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例(均采用百分制)计算报考人员总成绩。

五、政审

根据考生的总成绩，按职位拟录人员计划数1:1的比例从高分到低分确定政审人选。政审主要包括考生的政治思想、道德品质、遵纪守法、廉洁自律、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及是否需要回避等方面的情况。

六、公示与录用

政审合格者为拟录用人员，由新北大队向社会公示7天，接受群众监督。公示期满，符合录用条件的，办理录用手续；对反映有严重问题并查有实据，不符合录用条件的，不予录用。

七、聘后管理与待遇

协管员实行人事代理，进行社会化用工管理。

正式录用后，协管员与常州市新北区河海人才劳动力服务所签订劳动合同，合同一式三份，经劳动双方签字盖章后，河海人才劳动力服务所、协管员本人和新北大队各持一份。

协管员工资待遇为每年58000元，其中包含五险一金(养老、失业、医疗、工伤、生育、住房公积金)和考核奖（根据个人工作考核结果发放）。

八、咨询与监督

公开招聘工作坚持贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃招聘纪律，严格秉公办事，主动接受纪检监察部门、社会公众和舆论媒体的监督，不得弄虚作假、徇私舞弊。

来源：

http://www.czxd.gov.cn/html/cznd/2017/FDCFILKP_0905/295717.html