有意向者请将简历投至158220228@qq.com，联系人：余老师，0574-87377701

一、招商经理 年薪16-22万元

(一)岗位职责：

1、负责建立并健全招商管理制度，不断完善招商管理标准及工作流程;

2、负责部门工作的统筹管理，制定年度工作计划及阶段性工作计划，并部署实施;

3、负责组织开展对项目的整体定位、规划及布局，确定招商定位和目标品类;

4、负责对广场商铺及多种经营的租金收入水平进行管控、完成指标的分解和落实;

5、负责组织开展商家/品牌的联系、接待、洽谈、合同签订、入驻、品牌调整等各项招商工作;

6、负责依据经营状况定期对广场商户及多种经营招商工作的品牌、品类组合等进行重新规划;

7、负责组织收集、获取商业品牌资源，建立商业品牌资源库，并进行商家关系维护;

8、负责组织开展市场调研，预测市场发展趋势，针对市场变化及竞争提出可行性应对策略;9、负责部门团队建设工作;

10、负责部门员工的聘用面试、工作的监督指导、绩效考核及岗位业务培训等工作;

(二)任职要求：

1、教育水平：大学本科及以上学历;

2、专业及职称：市场营销、企业管理等相关专业;

3、工作经验：四年以上同岗位工作经验;

4、专业知识：了解商业地产运作，熟悉商业地产业态，精通商业规划、相关法律法规知识，拥有丰富的商家资源;

5、 技能要求：熟练使用office办公软件，具有良好的撰写能力和基本的网络知识;

6、具有较强的领导力、计划与执行能力、判断和决策能力、沟通与协调能力、人际能力、谈判能力、影响力;

7、具备较强的团队意识，高度的责任心和敬业精神。

二、招商主管 年薪8-11万元

(一)岗位职责：

1、负责协助部门经理落实部门管理制度，完善招商管理标准及工作流程;

2、协助部门经理完成部门业务指标的分解和各项工作的跟进落实;

3、协助部门经理根据招商进度及时调整招商政策;

4、负责协助部门经理建立商业品牌资源库，并组织开展商户的日常关系维护、定期回访及经营状况追踪等工作;

5、负责处理招商专员日常工作中遇到的疑难问题;

6、协助招商专员处理客户异议及促成招商成交;

7、及时掌握部门招商情况，定时上报招商专员工作完 成情况及未完成原因;

8、 负责协助部门经理开展对下属员工工作的监督指导、绩效考核及岗位业务培训等工作;9 、协助招商经理做好与其他部门的沟通工作。

(二)任职要求：

1、教育水平：大学专科及以上学历;

2、专业及职称：人力资源相关专业;

3、工作经验：一年以上同岗位工作经验，形象气质佳;

4、技能要求：熟练使用office办公软件，具备良好的撰写能力和基本网络知识;具有良好的计划与执行能力、沟通协调能力、表达能力、应变能力;具备较强的团队意识，高度的责任心和敬业精神。

三、人事专员 年薪6万(不含福利)

(一)岗位职责：

1、负责公司招聘、培训、员工入职、转正、离职等工作的综合管理;

2、做好员工考勤、奖惩管理;

3、相关人事工作联络以及有关疑难的解答工作;

4、配合其他部门有关工作;

5、承办领导交办的其他工作。

(二)任职要求：

1、教育水平：大学专科及以上学历。

2、专业及职称：人力资源相关专业。

3、工作经验：一年以上同岗位工作经验，形象气质佳。

4、技能要求：熟练使用office办公软件，具备良好的撰写能力和基本网络知识;具有良好的计划与执行能力、沟通协调能力、表达能力、应变能力;具备较强的团队意识，高度的责任心和敬业精神。

四、市场推广专员 年薪6万(不含福利)

(一)岗位职责：

1、参与制定传播方案并进行评估预测，跟进执行,协调沟通等。(包括线上、地面活动，合作类活动等;

2、负责公司大型活动的组织策划及实施细案，制定活动的实施细则;

3、负责公司活动策划的企划工作，完成公司布置的日常工作，并向领导汇报工作结果;

4、负责市场外约稿件的组织、编辑、分配、统计;

5、负责外部供应商、赞助单位及内部各部门的对接、沟通。

(二)任职要求：

1、教育水平：大学专科及以上学历。

2、专业及职称：策划、营销管理类相关专业。

3、工作经验：同类型相关工作经验

4、技能要求：熟练使用office办公软件，具备良好的撰写能力和 基本网络知识;具有良好的计划与执行能力、沟通协调能力、表达能力、应变能力;具备较强的团队意识，高度的责任心和敬业精神。

五、行政助理(文秘) 年薪6万

(一)岗位职责：

1、负责公司各类文件报告、总结计划的起草及宣传稿件的撰写;

2、负责公司各类收发文管理及重要文件的存档工作;

3、负责公司各类档案收集、汇编、保存和管理工作;

4、负责公司各类会议的会议纪要编写及会务管理工作;

5、负责公司来访客户、参观团队的接待工作;

6、负责公司各类固定资产、低值易耗品的管理工作;

(二)任职要求：

1、教育水平：大学专科及以上学历。

2、专业及职称：文秘、行政管理类相关专业。

3、工作经验：一年以上同岗位工作经验，形象气质佳。

4、专业知识：具备一定档案管理知识，熟悉采购流程。

六、司机 面议

(一)岗位职责：

1、遵守公司各项规章制度，按公司有规定出车;

2、按公司要求做好车辆的保养与清洁、安全性能维护;

3、合理安排车辆保养，保持车辆的良好运行状态;

4、根据用车申请安排做好公司用车业务的使用;

5、按照交通法规安全行车、禁止违章行驶，后果自负;

6、安全行车、并做好行车记录;

7、负责参加交通法规学习和业务培训活动，提高安全意识和业务技能;

8、保持车辆内外的卫生整洁。

(二)任职要求：

1、学历：高中或者高中以上学历，六年以上相关工作经验;

2、证书：驾驶B照以上;

3、知识：熟悉车辆驾驶，具有一定车辆维修技术，熟悉当地周边路况，熟悉交通法规;

4、能力：具有一定的沟通能力、表达能力、计划执行能力强;

5、素质：品行优良，工作态度端正，有很强的团队合作意识;

6、性别：男性;

7、年龄：25岁以上，37岁以下;

8、其他：亲和力强、吃苦耐劳、服从领导有高度的精液精神并具有良好的团队合作意识。

原标题：宁波东部印象城招聘工作人员启事