因工作需要，连城县人民代表大会常务委员会办公室按照公开、公平、公正、择优的原则，拟面向社会公开招聘人大代表服务中心工作人员（编外）2名，现将有关事项公告如下：

一、招聘条件：

（一）遵纪守法，品行端正，作风正派，无违法、违纪等行为记录。

（二）身体健康，具有正常履行招聘职位职责的身体条件。

（三）年龄在35周岁以内（1982年9月18日后出生）。

（四）全日制大专及以上学历，中国汉语言文学类、计算机等专业（其中汉语言文学类专业1名，计算机专业1名），男女不限。

二、报名办法

（一）报名相关事项

1.报名时间：2017年9月18日至9月22日正常上班时间。

2.报名地点：连城县人民代表大会常务委员会办公室，咨询电话：0597-3320982。

3.报名方式：现场免费报名。报名应带材料:身份证、学历、学位证书、专业资格证书等原件及复印件1份，近期一寸免冠照片2张。

（二）资格审查

资格审查在现场报名时直接进行，经初审通过的，由报考者本人填写《连城县人民代表大会常务委员会办公室公开招聘编外工作人员报名表》，资格条件的最终确认以复核为准。

三、考试

考试分笔试和面试两部分。

（一）笔试（总分100分，考试时间120分钟）

1、笔试不指定复习用书，以考核文字能力和计算机操作能力为主。

2、笔试时间：另行通知

3、笔试地点：另行通知

4、笔试成绩将于笔试结束5个工作日内在连城人力资源和社会保障局官网、连城县政府门户网站公布。

5、为确保聘用人员基本素质，设置笔试基本合格线（60分），未达笔试基本合格线，不得入围。

（二）面试

1、面试采用结构化面试的方式，主要测试报考人员的综合素质和能力。

2、面试人选的确定。按照招聘职位数的3倍，按笔试成绩从高分到低分依次确定；不足3倍的，按实际人数确定面试人选。

3、面试名单在连城人力资源和社会保障局官网、中国连城政府网公布。面试考察由县人民代表大会常务委员会办公室组织，面试时间、地点另行通知。面试考察按照应聘职位要求进行。

4、进入面试的考生因故自行放弃面试或资格复审不符合岗位要求而产生空缺的，在报考该职位者中，按笔试成绩从高分到低分依次递补面试人员。

（三）考试总成绩的计算：

笔试、面试成绩占比为：笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

四、体检与考核

1、确定体检与考核人选：按考试总成绩以1：1的比例从高分到低分依次确定参加体检、考核人选。

2、体检的项目、标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发[2005]1号）及《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉和《公务员录用体检操作手册（试行）的通知》（人社部发[2010]19号）文件要求组织实施。体检时间、地点另行通知。体检人员应按时参加体检，不按时参加体检者，视为放弃体检资格。体检费用个人自理。对体检结果有疑问的，可在得知体检结果的3天内提出复检，复检只能进行一次，以复检结果为准。参考人员体检不合格或放弃体检资格造成的空缺，按考试总成绩从高分到低分依次递补。

3、对体检合格的报考人员，由县人民代表大会常务委员会办公室对其政治思想、道德品质、遵纪守法、廉洁自律、能力素质、工作态度、学习和工作表现等情况进行考核。

五、研究聘用

经面试、体检、考核后确定的拟聘用人员名单，在连城县人力资源和社会保障局网站、连城县政府门户网站上公示5个工作日。经公示无异议后进行聘用。如因聘用者自动放弃等原因产生的岗位空缺，按考试总成绩由高分到低分依次递补。

六、聘用办法

（一）聘用人员按有关规定统一与连城县劳务派遣有限公司签订劳动合同，办理劳务派遣手续。拟聘用人员与原单位签有劳动合同或聘用协议的，由本人按有关规定自行负责处理。因应聘人员个人原因未能在规定时间办理聘用手续的，取消聘用资格。

（二）聘用人员按照《劳动合同法》实行试用期制度，试用期六个月，试用期满且考核合格的，继续履行劳动合同；考核不合格的，解除劳动合同，自主择业。

（三）工资等福利待遇：按照连城县机关事业单位编外用人薪酬标准实行。

七、加强监督

本次招聘工作严格坚持规定程序、条件和标准，严禁弄虚作假、徇私舞弊。招聘工作全程接受纪检部门和社会监督，对违反纪律或工作失职造成不良后果的，一经查实，按有关规定予以严肃处理。（监督举报电话：3320990）。

连城县人民代表大会常务委员会办公室

2017年9月11日

附件下载: 连城县人民代表大会常务委员会办公室公开招聘编外工作人员报名表.doc

来源：

http://fjlylc.gov.cn/zjlc/tzgg/201709/t20170912_117786.htm