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发布时间:2017-09-14 截止日期:2017年9月17日 所属省份:广东 工作地点:广州 招聘人数:1名因工作需要,现向社会公开招聘运维网管1名。现将有关事项公告如下:
一、岗位职责
1、负责对街道服务器和网络日常维护工作,包括对服务器与网络进行日常巡查、故障处理、更新与配置管理等工作;
2、负责对街道指挥中心与政务中心的网络及设备快速处理解决突发应急事件;
二、应聘人员的资格条件
(一)基本条件
1、具有良好的品德,拥护中国共产党领导,遵纪守法,无违法犯罪记录;
2、热爱工作,善于与人交流沟通,吃苦耐劳;
3、具有招聘岗位所要求的资格条件;
4、具有正常履行职责的身体条件和符合岗位要求的工作能力;
5、身体健康,无不良嗜好。
(二)具体条件
1、计算机或IT相关专业,大专以上学历;
2、有两年以上从事单位计算机及网络管理维护经验;
3、熟悉路由器、交换机、防火墙等网络设备的设置与管理;
4、熟悉计算机的日常维护与管理;
5、熟悉日常办公软件的使用(如office、WPS、Photoshop),并具备一定培训能力。
6、熟悉视频监控网络及设备的建设与管理。
三、招聘程序
1、报名日期:2017年9月13日(星期三)-2017年9月17日(星期天),共5日;
2、公开报名,经面试、体检合格后,择优聘用。须报名的人员填写《广州市海珠区人民政府滨江街道办事处工作人员报名表》(见附件),将报名表、个人资料扫描件等发送电子邮件至bj34283596@126.com。
个人资料包括:
(1)报名登记表;
(2)居民身份证、户口薄、学历证书、职业资格证书;
(3)街(镇)以上计划生育部门出具的计划生育证明;
(4)近期免冠大1寸彩色照片2张。
提供资料应真实、准确,凡弄虚作假的,一经查实,即取消聘用资格。报名后,将通过电子邮件、电话等方式通知面试时间、地点,请保持通讯畅通。面试时,将上述材料原件及复印件1份送审。按照招聘职位1:1的比例确定进入体检人选(体检费用自理),体检合格的,进入考察。
联系人:吴小姐,联系电话:(020)34283596。
四、薪酬待遇
试用期满经考核合格正式聘用后,工资待遇9万元/年(含单位和个人的“五险一金”)。用工性质为合同制聘用人员,试用期一个月。单位有公共食堂,不提供住宿。
特此公告。
附件:《广州市海珠区人民政府滨江街道办事处工作人员报名表》
广州市海珠区人民政府滨江街道办事处
2017年9月13日
来源:
http://www.haizhu.gov.cn/site/main/news/tzgg/rszk/201709/t20170913_447747.html
True prais考点:中国的高科技产业e roots and spreads. 诚实的赞美深入人心.
单选题:某工厂与吴龙庆等20名工人签订劳动合同后,由于生产任务适应客户要求而调
多选题:关于法的分类的说法正确的是_____。
A: 依据法的创制方式和表达形式的不同,可以把法分为成文法和不成文法
B: 依据法规定1的内容不同,可以把法分为实体法和程序法
C: 依据法的地位、效力、内容和制定主体、程序不同,可以把法分为根本法和普通法
D: 依据法的适用范围的不同,可以把法分为一般法和特别法
参考答案: ABCD
本题解释:[解析]法的一般分类主要有以下几种:(1)依据法的创制方式和表达形式的不同,可以把法分为成文法和不成文法;(2)依据法规定的内容不同,可以把法分为实体法和程序法;(3)依据法的地位、效力、内容和制定主体、程序不同,可以把法分为根本法和普通法;(4)依据法的适用范围的不同,可以把法分为一般法和特别法;(5)依据法的创制和适用主体的不同,可以把法分为国内法和国际法。故应选ABCD。
本题所属考点:《法理学与宪法》
整,致使该厂与吴龙庆等6名工人签订的原劳动合同无法履行。经该厂与吴龙庆等工人协商,仍不能就解除劳动合同达成协议。根据2008年1月1日即将生效的《劳动合同法》的规定,在此种情形下,该工厂_____
A: 有权解除劳动合同,但应提前30日通知吴龙庆等6人,并给予经济补偿
B: 应与吴龙庆等协商
C: 在给予吴龙庆等补偿的前提下不解除劳动合同
D: 无权解除劳动合同
参考答案: A
本题解释:【答案】A。解析:《劳动合同法》第40条规定:“有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:……(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。”《劳动(4)教育作用和功能,其作用对象是一般人的行为。本事例中未有法律的实施,因对一般人今后的行为也不能发生影响,故不能说明法有教育功能。合同法》第46条第三项规定:“有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:……(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的。”根据上
单选题:行政领导者为较好完成行政任务必须采取的一种领导方式是_____。
A: 强制方式
B: 说服方式
C: 激励方式
D: 示范方式
参考答案: C
本题解释:【答案】C。解析:行政领导指国家行政管理中的领导,是国家行政机关中主管职能的承担者依法行使国家权力,组织和管理行政事务所进行的行政活动的通称。行政领导的主要方法有:( 1)强制方式。一个行政组织要协调一致,高效率地完成组织目标,必须要建立组织成员必须执行的指示或命令。这种采取发布有权威性、非执行不可的指示、命令的领导方式,就是强制方式。强制方式是任何行政领导都要采取的一种方法。( 2)说服方式。指领导者在工作中通过
单选题:"作家、出版社、图书零售商依然依靠传统的纸质书利润分成系统获取各自最主要的收入,网络盗版被视为__这一系列利益的首害。2000年曾__于电子出版的许多出版社后来都放缓了推出电子化新书的脚步,主要原因便是担心这样会加快网络盗版的速度,减少图书的销售量。启发、劝告、诱导、商量、建议等,使被领导者接受并贯彻自己的意图。在大多数情况下,领导者应尽量采用说服方式。但是,说服不是万能的,说服方式在完成高度保密的紧急任务时往往不适用。( 3)激励方式。指领导者运用物质或精神鼓励的手段激发被领导者的工作积极性,以达到工作目标。要使组织成员安心愉快地工作,就要为他们提供相应的物质、精神条件。激励方式是行政领导者为较好地完成行政任务必须采取的一种领导方法。C项正确。( 4)示范方式。示范方式是领导者以本人“身教”或者树立榜样、典型,供组织成员仿效、学习的一种领导方式。示范方式除了在品德、风气方面起到积极作用外,还能够提供好的工作方法供人学习参考,如果能恰当运用是卓有成效的。
本题所属考点:《行政法》
述规定,工厂与吴某等人解除劳动合同,应提前30日通知并支付经济补偿金,选项A为答案。
本题所属考点:《经济法》