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山东:2017年09月山东省建筑标准服务中心招聘1人公告
2017-09-15 11:10:01 来源:91考试网 作者:www.91exam.org 【
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省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表
序号 招聘单位 主管部门 岗位类别 岗位等级 岗位性质 岗位名称 招聘人数 学历 学位 专业及相近专业名称 研究方向 其它条件要求 面试

比例
咨询电话 备注
1 山东省建筑标准服务中心 山东省住房和城乡建设厅 专业技术岗位 中级 综合类(A) 标准设计管理 1 本科 学士 勘查技术与工程   具有工程系列中级专业技术职务资格 1:3 87087099  

省属事业单位公开招聘报名登记表

姓名

 

性别

 

出生

年月

 

(照片)

学历

 

学位

 

学制

 

政治

面貌

 

民族

 

籍贯

 

毕业时间

 

健康

状况

 

个人

特长

 

毕业院校

及专业

 

外语种类

及水平

 

户口所

在地

 

本人联

系方式

 

研究方向及

毕业论文题目

 

获奖情况

 

 

学习、工作简历(含实习经历):

 

 

发表论文情况及科研成果:

 

主修课程及成绩(应届毕业生或择业期内毕业生填写):

 

(应聘岗位或其他需要说明的事项)

 

  注:本表请用A4纸正反页打印。

一、招聘单位简介

山东省建筑标准服务中心是2014年由山东省编制委员会批复成立的正处级事业单位,单位性质为公益一类,编制10人。主要业务范围包括:承担建筑标准设计的相关组织实施、基础性研究和咨询服务等工作。

二、招聘岗位和人数

省建筑标准服务中心拟面向社会公开招聘中级专业技术岗位工作人员1名,具体岗位及条件见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》(附件1)。

三、招聘条件

(一)基本条件

1、具有中华人民共和国国籍;

2、遵守宪法和法律;

3、具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件;

4、具有招聘岗位要求的专业或技能条件;

5、年龄应在45周岁以下(1971年9月14日以后出生);

6、具备招聘岗位所需的其他资格条件。

(二)岗位条件

详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》(附件1)。

(三)曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员、现役军人以及法律规定不得聘用的其他情形人员不得应聘。应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。

四、招聘程序

(一)发布招聘信息

通过省人力资源和社会保障厅网站(www.sdhrss.gov.cn)、山东省住房和城乡建设厅网站(www.sdjs.gov.cn)等面向社会发布招聘信息。

(二)报名与资格审查

1、报名

报名方式:现场报名,将应聘材料交至山东省建筑标准服务中心(济南市经六小纬四路46-1号,7楼东)。

报名时间:自信息发布之日起7个工作日内。

报名材料包括:

(1)国家承认的学历和学位证书、专业技术职务资格证书、身份证、户口簿原件及复印件;

(2)在职人员应聘的,提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信;

(3)有本人签名的《省属事业单位公开招聘报名登记表》(附件2);

(4)1寸近期同底版免冠照片2张;

(5)科研成果及获奖证书。

报名结束后,对应聘人数达不到规定比例的招聘岗位,计划招聘1人的,原则上取消招聘岗位。

2、资格审查

对应聘人员的资格审查工作,贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实,一经发现取消资格。

(三)考试

考试分为笔试和面试。

1.笔试

笔试主要内容为岗位所需专业知识和岗位相关知识。笔试总分为100分,设定合格分数线60分。笔试结束后及时公布笔试成绩及面试人选名单。

笔试时间、地点另行通知。

达到笔试合格分数线的应聘人员,根据招聘计划和招聘岗位按笔试成绩由高分到低分按规定比例依次确定面试人选。笔试合格人数出现空缺的岗位,取消招聘。

2.面试

面试采取结构化面试方式进行,时间为15分钟,满分100分。主要考察应聘人员仪表仪态、行为举止、综合分析思维能力、语言表达能力、应变能力、基础理论素养和业务知识等方面的素质和能力。

面试时间、地点另行通知。

面试总分为100分,对面试人员达不到规定比例的岗位,设定面试合格分数线60分。达到面试合格分数线的方可进入考察范围。面试成绩在面试结束后当场公布。

面试结束后,按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例百分制合成考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位数,尾数四舍五入。同一招聘计划应聘人员出现总成绩并列的,则按笔试成绩由高分到低分确定人选。

(四)考察体检

按照招聘岗位,根据应聘人员考试总成绩,由高分到低分按1:1.2的比例,确定进入考察范围人选,组织考察。对考察合格人员,按招聘人数1:1的比例确定进入体检范围人选。我单位成立考察体检工作小组,具体负责考察体检工作。

考察采取核对身份、组织谈话等方式进行,主要考察其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。

体检在指定的省级三甲医院进行,体检标准和相关要求参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)和《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)执行。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的,视为自动放弃。对按规定需要复检的,不得在原体检医院进行,复检只能进行1次,结果以复检结论为准。

对放弃考察、体检资格或者考察、体检不合格造成的空缺,从进入同一岗位考察范围的人员中依次等额递补。

(五)公示聘用

对考试、考察、体检合格的拟聘用人员,在省人力资源和社会保障厅网站统一公示,公示期为7个工作日。公示无异议的,报省人力资源和社会保障厅审核备案,符合聘用条件的,发放《事业单位招聘人员备案通知书》,凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续,聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同,确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期,期满合格的正式聘用,不合格的解除聘用合同。

五、待遇

聘用人员为正式职工,工资、福利执行国家、省有关事业单位工作人员标准。

六、联系人及联系方式

联系人:高力心

联系电话:0531-87087295

单位地址:山东省济南市经六小纬四路46-1号七楼东

七、其他

未尽事宜,按照省人力资源和社会保障厅关于事业单位公开招聘的相关规定执行。

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1.省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表

2.省属事业单位公开招聘报名登记表

山东省建筑标准服务中心

2017年9月14日


Many a little makes a mickle. 积少成多;集腋成裘.
单选题:邓小Ambition is the germ from which all growth of nobleness proceeds. 抱负是一切高尚操行的萌芽. 平在探索中国特色社会主义道路中,虽然没有明确提出“可持续发展战略”,但却包含着丰富的可持续发展的思想。他强调,促进我国经济和社会可持续发展,必须在保持经济增长的同时_____
A: 坚持人口、自然资源、生态环境的协调发展
B: 引进技术、资金、人才,加强管理
C: 由粗放型向集约型转变
D: 开发能源,发展交通,加强基础设施建设
参考答案: A
本题解释:【答案】A。解析:可持续发展就是人口、资源、环境的协调发展。
本题所属考点:《中国特色社会主义》
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