2、资格初审

应聘人员提供的个人信息必须真实有效，报名时，宁波大 红鹰学院人事处将对应聘人员的报考资格进行初审，向初审未通过者说明理由。证件不全或提供证件与报考资格条件不相符者，不能通过报名资格初审。

3、根据往年招聘情况，认定本次招聘岗位为紧缺岗位，经宁波市教育局、市人力资源和社会保障局核准，符合报考条件的应聘人数与招聘计划数之比不足3：1时，按实际应聘人数进入考试程序。

4、通过资格初审进入面试的人员将由人事处通知本人，同时通知面试时间、地点及资格复审的时间、地点。

(二)考试

公开招聘考试采取试讲(或面试)的办法进行，由招聘单位具体组织实施。其中教师岗位采取试讲的办法进行，其他专业岗位采取面试的的办法进行;面试试题将委托具有考试命题资质的独立第三方机构命题。

1、资格复审

面试前，在规定时间内携带身份证、户口本、学历(学位)证书(2018年全日制普通高校应届毕业生凭学生证和学校推荐表报名;国外、港澳留学归来人员也可先持国境外学校学籍证明)、职称证书等相关证件的原件和复印件和近期免冠1寸照片1张到指定地点进行现场资格复审。证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与招聘资格条件不相符者，不得参加面试。未按时参加资格复审的，视作放弃面试资格。通过面试资格复审人员现场发放《面试通知》。

2、面试

试讲(或面试)主要测试报考者所报岗位的专业知识水平、教学能力、研发能力、创新能力、成果转化能力等。面试总分为100分，不足60分者淘汰。考生凭身份证和《面试通知》参加面试。

3、成绩

在面试合格人员中，按面试成绩从高分到低分按1：1的比例确定体检、考核对象，面试成绩相同的，增加考试课目。面试成绩和进入体检、考核人员名单于面试结束3个工作日在宁波大红鹰学院网站上公布，并由人事处通知考核对象。

(三)体检与考核

参加体检人员接到通知后按要求时间到指定地点参加体检，体检标准符合《浙江省教师资格认定体检标准及操作规程》要求。

体检结束后，招聘单位将对体检合格者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行详细考核。考核不合格者淘汰。

因体检或考核不合格出现招聘岗位空缺时，在面试合格人员中，按面试情况排序从高到低依次递补。

(四)公示与聘用

拟聘用人员名单由主管部门报经市人力资源和社会保障局核准后，同时在宁波人力资源和社会保障局网站及宁波大红鹰学院网站上公示七个工作日。公示期满后无异议，办理人事关系转移手续并签订聘用合同。在办理人事关系转移手续时仍将审核档案资料，若发现招聘人员档案资料有不符合报考条件的，将取消聘用资格。

联系人：余老师 0574-88052286 邮箱：dhyzhaopin08@163.com

公开招聘监督电话：0574-88044810

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附件1：《宁波第十九届高洽会宁波大红鹰学院招聘计划》

附件2：《宁波大红鹰学院公开招聘报名表》

宁波大红鹰学院

2017年9月18日