芜湖经济技术开发区人力资源开发中心受相关部门委托，面向社会公开招聘工作人员3名，现将有关情况公告如下：

一、招聘原则

坚持公开、平等、竞争、择优和德才兼备的原则，面向社会公开报名、统一考试、择优聘用。

二、招聘岗位和条件

1、党务工作者：1名，中共党员，中国语言文学类、新闻传播学类、公共管理类、政治学类、社会学类和统计学类。

2、政务信息化工作人员：1名，电子信息类、计算机类。

3、社管信息化工作人员：1名，管理学门类、法学门类，有国家二级及以上计算机等级证书者优先。

上述岗位均需35周岁以下，本科及以上学历，身体健康，遵纪守法，责任心强，具备良好的职业道德，具有相关工作经验者优先。

三、招聘程序

招聘工作按照组织报名、资格初审、笔试、面试、体检、考核、公示、聘用的程序进行。

1、报名和资格初审

报名时间：2017年9月16日—9月22日（逢周三、周五、周六上午招聘会）。

地点：经济技术开发区人力资源市场（经济技术开发区港湾西路30号，乘3、19路公交车到百线广场站下车）。

应聘者在现场报名时，须携带个人简历、本人身份证、学历证书及其它相关证件原件和复印件，近期1寸正面免冠彩色照片2张。

应聘人员对应聘材料的真实性负责，凡提供虚假资料的，一经查实，取消聘用资格。报名初审合格者参加笔试。入围笔试的人员名单、时间、地点另行通知。

2、考试

考试分为笔试和面试。应考人数与聘用人数的比例应不低于3：1。不足规定开考比例的，取消或相应核减该岗位招聘计划数。

为确保新聘人员基本素质，设定笔试成绩最低控制合格分数线为60分。

根据应试者笔试成绩按从高分到低分的顺序，按3:1比例确定参加面试人员。实际进入面试人员少于或等于岗位招聘计划数的，面试成绩须达到当日参加同一考官组所有考生的平均分数，方可进入体检和考核程序；如参加某一面试考场的考生不足2人（含2人），考生面试成绩须达到75分以上（含75分），对于面试成绩未达到该分数的考生，不予进入下一环节。笔试和面试成绩分别占总成绩的50%。

3、体检、考核、公示及聘用

根据考试总成绩按从高分到低分的顺序（考试总成绩相同的，按笔试成绩高低顺序排序），以1:1的比例确定体检和考核人员名单。因体检或考核不合格出现缺额的，从高分到低分依次等额递补。

对体检及考核合格人员进行公示，公示时间为五天。公示无异议后，办理相关聘用手续。

四、有关待遇

实行劳动合同制，工资待遇按照经济技术开发区聘用人员工资标准执行，办理养老、失业、医疗、工伤、生育等五项社会保险和住房公积金。

联系人：王莉联系电话：0553-5907791

芜湖经济技术开发区人力资源开发中心

2017年9月15日

来源：

http://www.whrs.gov.cn/detail.html?id=ydLXvdZ+SqyP6D7pDWHcEw==&type=23