为充实法院审判辅助人员队伍，积极推进法院司法体制改革试点工作，根据法院审判工作需要，香格里拉市人民法院决定面向社会公开招聘10名聘用制书记员，现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

坚持公开、平等、竞争、择优的原则，面向社会，公开报名，通过笔试、面试、考核按比例择优录用。

二、招聘岗位和人数

聘用制书记员10名（6名男性、4名女性，含金江法庭1名）。此次招聘属于编制外聘用，招聘人员实行合同制管理。

三、招聘条件

（一）报名人员应当具备下列资格条件：

1.坚持党的路线、方针、政策，遵守宪法和法律；有较强的事业心和社会责任感，品行良好，无任何违法违纪行为记录；

2.具有中华人民共和国国籍，户籍为香格里拉市；

3.年龄在18-35周岁（1982年9月1日以后出生）；

4.具有大学专科及以上学历；

5.身体健康，体形端正，无残疾，无口吃，无重听，无色盲等不适宜从事本岗位工作的疾病和缺陷，矫正视力在5.0以上；

6.具有正常履行职责所需的工作能力；

7.报考人员在同等条件下具有法律专业或从事法律工作经历，计算机、新闻、文秘专业的优先。

（二）有下列情形之一的不得报考：

1.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的；

2.曾被行政拘留、收容教养、收容教育或者有吸毒史的；

3.被国家机关、事业单位开除公职或者辞退的；

4.曾因违反司法辅助人员有关管理规定而解除劳动合同的；

5.有较为严重的个人不良信用记录的；

6.其他不适合从事司法辅助工作的。

四、方法和程序

本次招聘工作由香格里拉市人民法院组织实施，香格里拉市人民法院纪检监察部门全程参与。招聘程序具体包括发布公告、报名、资格审查、笔试、面试、体检及考察等。

（一）发布公告

本公告通过迪庆先锋网、香格里拉门户网、香格里拉市人民法院网、微信公众平台向社会统一公开发布。

（二）报名和资格审核

采取现场报名资格审核的方式进行，考生如遇特殊情况不能到现场报名的，可先与香格里拉市人民法院政治处电话联系后，将相关报名材料采用发传真、邮寄等方式报送，笔试当天将原件提交用人单位审核。

现场报名及资格审核时间：2017年9月18日至20日（上午8:30至12:00，下午14:30至17:00）

报名地点：香格里拉市人民法院二楼政治处（建塘镇康珠大道18号）

报名所需材料：

1.本人身份证、户口本、毕业证等证书原件和复印件各1份；

2.报名表一式两份(此表请从附件下载，表格上粘贴个人照片，报名资格审核后考生、招聘单位各执一份)；

3.社会在职人员须提交单位同意报考证明（请从附件下载）；

4.相关从业经历证明、资格证等原件、复印件；

5.个人近期免冠一寸白底（背面须注明本人姓名及身份证号码）2张及电子版照片。

（三）报名注意事项

报名期间，考生如有疑问请直接向香格里拉市人民法院政治处咨询，联系电话0887-8223446，屈老师：13578474521。

五、考试内容和时间

考试内容分为笔试、面试两部分，各项成绩满分为100分。

综合成绩=笔试成绩50%+面试成绩50%

笔试成绩、面试成绩和综合成绩均保留小数点后两位。

（一）笔试

主要测试法律基础知识、综合分析能力和言语表达能力。

笔试时间：2017年9月23日（上午9:00-11:00）

笔试地点：香格里拉市人民法院（建塘镇康珠大道18号）

（二）面试

面试人员将按照笔试成绩从高分到低分按照1：2的比例确定。进入面试人员自愿放弃面试的，空缺的名额按笔试成绩从高到低顺序依次递补。面试成绩最低合格分数线为60分。若面试成绩达不到最低合格分数线，不得进入后续环节。

面试时间：2017年9月30日（上午9:00开始）具体时间另行通知

面试地点：香格里拉市人民法院（建塘镇康珠大道18号）

六、体检、政审考察

1.体检和政审人选的确定：按照每个岗位考试综合成绩从高到低顺序与招聘计划数1：1的比例确定体检、政审人选，并进行公示。体检费用由报考者个人承担。

2.政审重点考察拟聘用人员的政治表现、道德品质等情况。同时考察考生是否符合聘用条件，所提供的报名材料是否真实有效。

3.体检或政审不合格者取消聘用资格，空缺人选按综合成绩从高分到低分依次进行递补。对拟聘用人员进行公示。

七、办理聘用手续

1.聘用人员经公示无异议后与劳务派遣公司签订劳动合同，以劳务派遣的方式到香格里拉市人民法院工作，日常管理和考核由市法院负责。初次签订劳动合同实行一个半月试用期，试用期满后经业务测试和考核，合格正式聘用；不合格解除劳动合同。

2.劳动合同两年签订一次，合同期满后对聘用人员进行业务测试和考核，合格根据岗位需要续签劳动合同；不合格不再签订劳动合同。

3.聘用制书记员试用期工资为2000元每月，试用期满正式聘用后每月工资3000元，并按照相关规定和标准缴纳五险一金。

八、纪律与监督

1.报考人员须保证提供的证件材料及情况真实准确，如发现弄虚作假者，一经查实，取消聘用资格。

2.招聘工作需严格按照招聘方案组织实施，在确定人员进入笔试、面试、体检、政审、聘用等环节，都要按有关规定进行公示，严禁弄虚作假，如发现有违反政策规定聘用的人员将予以退回，并视情节轻重追究有关人员责任。

报名咨询电话：0887-8223446屈老师：13578474521

附件：单位同意报考证明.doc