白银日报社2013年公开招聘采编人员公告

根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部第6号令)、《甘肃省事业单位公开招聘人员暂行办法》(甘办发〔2011〕22号)和《白银市事业单位公开招聘人员实施细则(试行)》(市委办发〔2011〕61号)精神，组织实施白银日报社2013年公开招聘采编人员工作。现将有关事宜公告如下：

一、招聘计划

白银日报社2013年计划招聘采编人员3人。

二、报考条件

1.具有白银市户籍。

2.全日制普通高校新闻学或汉语言文学专业本科毕业，且有新闻从业经历。

3.拥护中国共产党的领导，热爱祖国，遵纪守法，品行端正，德才兼备，爱岗敬业，具有奉献精神。

4.具备正常履行职责的身体条件，年龄为18周岁以上、30周岁以下(1995年9月24日至1983年9月24日期间出生)。

5.有下列情形之一的，不得报考：

曾因违法受过刑事处罚的人员;在各级公务员招聘、事业单位招聘中被认来源:91exam .org定有舞弊等严重违反录(聘)用纪律的人员;现役军人;在读未毕业的学生;2009年以来通过省级招聘到基层事业单位的项目人员，分别与当地县区教育、卫生、农牧、文化、旅游、体育及人社部门签订就业(工作)合同，试用期满后在本岗位工作未满五年的;以及法律规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员，不得报名。

三、报名时间、地点

报名时间：2013年9月28日——9月30日。

报名地点：白银日报社三楼办公室

报考人员报名时须提供毕业证(学位证)、《择业通知书》或《就业报到证》、身份证、户口本原件及复印件各1份，近期正面免冠2寸彩照3张，新闻单位出具的从业证明材料，已就业的提供由所在单位开具同意报考证明并经具有人事管理权的主管部门审核同意，已辞职的提供辞职证明，填写《白银市事业单位公开招聘人员报名登记表》。现场签订诚信承诺书，报考人员要对提交的报考申请材料的真实性负责，提供虚假报考申请材料的，一经发现，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，将按有关规定予以处理。

市事业单位公开招聘人员工作领导小组办公室根据本公告规定的报考资格条件和拟任岗位所要求的资格条件及时对报考者进行资格审查。

四、考试

考试工作在市事业单位公开招聘人员工作领导小组领导下，由市招聘办统一组织实施。

本次招聘工作，开考比例为招聘计划与报名人数之比1：3以上。报名达不到比例的，将压缩招聘计划直至达到开考比例。

考试方式分为笔试和面试。笔试为《公共基础知识》，面试为专业知识测试和答辩两个环节。考试科目分值均为百分制。

1.笔试

笔试内容：《公共基础知识》主要包括政治、经济、法律、时事、文史等内容。

笔试时间：2013年10月22日

上午：9:00—11:00《公共基础知识》

笔试地点：设在白银区，具体考试地点以准考证为准。

2.面试

面试内容：专业基础知识测试主要包括新闻基础知识和新闻写作等内容;答辩主要采取结构化面试的方式进行。专业知识测试时间为10分钟，答辩时间为5分钟。

面试方式：按照招聘计划由高分到低分按1：3的比例，确定进入面试人员。面试开始前，现场抽签确定面试顺序。

面试时间、地点另行通知。

3.计分办法

报考人员的最终考试成绩=公共基础知识成绩×30%+专业基础知识成绩×40%+答辩成绩×3 0%。

最终考试成绩出现并列时，以专业基础知识成绩确定。

4.其它事项：

报考者须携带准考证和身份证(原件)，参加考试。缺少上述证件者，不得进入考场。

五、体检、考察

1.体检

根据报考者的最终考试成绩，按岗位拟招聘人数等额确定体检人员名单，由市招聘办组织体检，体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

对于在体检过程中，弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的体检者，不予聘用或取消其聘用资格。

体检不合格者，按照招聘权限，经市招聘办同意后，该岗位按最终考试成绩从高分到低分的顺序依次等额递补。

2.考察

体检结束后，由白银日报社组成考察工作小组，由2名以上工作人员组成，负责对体检合格的拟招聘人员进行考察。考察小组要严格进行资格复审，查阅报考人员档案，听取有关方面意见，与本人进行面谈，采取实事求是的态度，准确把握被考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、学习以及需要回避的情况等，全面、客观、公正地予以评价。考察后，应写出书面考察意见。

考察不合格者，按照招聘权限，经市招聘办同意后，该岗位按最终考试成绩从高分到低分的顺序依次等额递补。

六、审批、聘用

1.市招聘办根据考试、体检、考察结果，按照考生报考的岗位，由高分到低分确定拟聘用人员，按管理权限报市委组织部、市人社局审批。

2.经审批的拟聘用人员，面向社会公示7天。对公示中反映的问题要进行查证，经核实不符合聘用条件的，提请市委组织部、市人社局研究取消其聘用资格。

3.拟聘用人员确定后，按管理权限由组织、编制、人社部门分别办理相关手续。

4.聘用人员须与用人单位签订聘用合同，试用期一年，聘用管理按照《甘肃省事业单位实行聘用合同制管理办法》执行。

5.聘用人员的工资、津贴、补贴等待遇，执行事业单位现行标准。

七、监督检查

为确保公开招聘工作严肃、公正、透明，由市纪委(监察局)全程监督。要进一步增强公开招聘工作的公开性和透明度，确保报考者对公开招聘工作的知情权、参与权和监督权。要坚持原则，严格执行工作程序、工作制度和保密规定。要严肃考试纪律。对违反有关规定和工作要求，给公开招聘工作造成不良影响的单位，给予通报批评;对违反聘用考试纪律的工作人 员，视情节轻重，分别给予取消工作人员资格、调离工作岗位或给予处分的处理。对违反聘用考试纪律的报考者，视情节轻重，分别给予取消考试资格、取消聘用资格的处理，并记入本人诚信档案。上述人员中，触犯刑律的，交由司法机关依法处理。

参加本次公开招聘工作的人员凡与报考者有需要回避的亲属关系的，要实行公务回避。

监督电话：

市纪委(市监察局)信访室 0943—12388

市委组织部干部监督科 0943—8252115、12380

市人社局纪检组 0943—8260592

咨询电话：

市委组织部干部二科 0943—8223573

市人社局事业单位管理科 0943—8244489

八、有关事项

本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。凡社会上出现的假借事业单位公开招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次考试无关。

白银市事业单位公开招聘人员工作领导小组办公室

2013年9月24日