2、开考比例：

笔试报名人数与拟聘岗位数之比应不低于3∶1。在报名缴费工作结束后，报名达不到开考比例的岗位，相应削减或取消该岗位聘用计划，调减或取消的补充公告将在凉山人事考试网[http://lsz.scpta.gov.cn/]公示。

4、笔试地点：

详见《准考证》。

(二)来源:91考试网考试时间：

2013年11月16日，具体时间安排见《准考证》。

(三)政策性加分

(1)少数民族考生笔试总成绩折合后加1分。

(2)退役大学生士兵报考事业单位享受基层服务项目服务期满大学生同等待遇。

(3)参加“大学生志愿服务西部计划”、国家和省“三支一扶”计划以及“农村义务教育阶段学校特设岗位计划” 服务期满且经县级组织、人事部门考核合格的志愿者报考事业单位的，在乡镇及以下基层每服务满一周年，笔试总成绩折合后加2分。符合其他加分规定的可累积计算，但加分最高不超过6分。

(4)2007年以来全省高校毕业生中统筹选聘到村(社区)任职、并与县(市、区)人事部门签订聘用合同、在村(社区)任职满两年以上(截止报考时间)、年度考核合格的大学生村干部，每工作满一周年，笔试总成绩折合后加2分，被县以上组织人事部门评为优秀的另加3分，加分可按照工作年数和获奖次数累积计算，但加分最高不超过6分。

5、以上各项累计加分最高不超过6分。

6、已按规定享受基层服务项目政策性加分考入机关事业单位的人员再次参加招聘考试的，不再享受同项目加分政策。

7、申请加分的报考者请务于2013年10月18日报名时间截止时，持服务所在地县级组织、人事部门、县以上团委等部门出具的证明、服务期满考核材料、证件等加分材料连同报名相关材料一并递交喜德县人力资源和社会保障局进行资格审查。材料不齐备、非原件或逾期未交材料的，不予受理，并不再享受加分，责任自负。

(四)成绩公布

2013年11月17日下午在喜德县公示栏公布笔试成绩及加分情况。11月29日对外公布进入体检人员名单等相应事宜。

五、体检

(一)体检人员确定

按照考生的总成绩，分别按招聘岗位从高分到低分等额确定体检人员。若最后一名考生总成绩并列的，以《基础医学理论知识》或《申论》成绩高者为体检人选。

报考乡镇卫生院临床医生及护理岗位的，其《基础医学理论知识》卷面成绩必须高于30分(含30分)才能进入体检。

(二)体检标准

体检的项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检操作手册(试行)》执行，体检费用由考生自己负责。

(三)复检及递补

初次体检不合格的，本人可在接到体检结果通知三日内申请复检一次，到原体检医院进行复检 。申请复检人员的体检结果以复检结果为准。

因体检不合格出现的空缺不再递补，未按规定时间到指定地点以及未在规定的期限内完成规定项目体检的报考者，视为自动弃权。因弃权等原因出现的缺额不再递补。

六、考核

由喜德县人社局、招聘单位及主管部门负责考核应聘者的思想、政治表现，道德品质等情况，并对其与报考相关的人事档案等材料的真实有效性和报考资格进行核实确认，因考核不合格出现的岗位空缺，不再递补。

七、公示

经笔试、体检、政审、考核合格者确定为拟聘人员，在喜德县公示栏中进行公示。公示期为7天，公示内容含姓名、性别、年龄、准考证号、招聘岗位、考试总成绩、排名等，并公布监督举报电话接受社会监督和举报。设立举报箱及举报电话接受社会监督。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，凡以匿名或其他方式反映的不予受理。对公示期间反映有严重问题并查有实据的人员，取消其聘用资格。被公示人因被举报查实取消拟聘资格后出现空额的不予递补。

八、聘用

公示期满，经公招领导小组审查，对考试、体检、考核合格的人员，按总成绩从高分到低分依次选择岗位，并办理聘用手续。选岗聘用通知公布后，选岗当日不参加者，取消其选岗聘用资格;选岗聘用后七个工作日内无正当理由不报到的，取消其聘用资格。以上原因造成的缺额均不予递补。

本次招聘的事业人员按照《四川省事业单位人员聘用管理试行办法》的规定，实行聘用期制度，试用期1年，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满后经聘用单位来源:91 考试网考核不合格者解除其聘用资格。

招聘人员办理聘用时，须签订《聘用合同书》及《服务协议书》，在喜德县最低服务年限为6年(含试用期)方能调离或辞职。对违反《合同》及《协议》所规定的人员应缴纳指标占用费。

九、纪律与监督

招聘工作严格遵守招聘纪律，按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》(原人事部6号令)和相关规定应当回避的。对违反考试、考核和体检纪律的应聘人员，视情节轻重取消考试、考核和体检资格，已被聘用的取消聘用资格;对违反招聘纪律的工作人员，按相关规定处理。