仁怀市人民政府办公室、仁怀市人力资源和社会保障局关于公开遴选部分行政事业干部到市政府办公室工作的实施方案

为进一步加强市政府办公室干部队伍建设，根据工作需要，决定从全市行政事业单位公开遴选部分干部到市政府办公室工作。为确保遴选工作顺利进行，特制定本实施方案。

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，坚持德才兼备、人岗相适的选人标准，按照“公开、民主、竞争、择优”的原则，切实把政治素质好、工作能力强、与人民群众关系密切、群众公认的干部遴选到市政府办公室工作。

二、组织机构

成立公开遴选部分行政事业干部到市政府办公室工作领导小组，组成人员如下：

组 长：王 飞 市委常委、市政府常务副市长

副组长：程 雯 市政府办主任

王洪波 市委组织部副部长、市人社局局长

成 员： 龙文奇 市政府办副主任、市外侨办主任

周山荣 市政府办副主任、市政府经研室主任

李 克 市政府办副主任、市 党务政务中心副主任

张小波 市政府办副主任

杨云飞 市政府办副主任

王 义 市政府办副主任

李晓进 市政府办副主任

刘 芳 市政府金融办主任

李道明 市政府信息管理中心主任

林富邦 市政府人防办副主任

冯文华 市政府办人秘科科长

三、遴选计划

本次计划遴选行政事业干部6名(其中市政府信息管理中心网络管理技术人员1名、市政府金融办业务人员1名)。

四、遴选对象和条件

(一)遴选对象

仁怀市各级行政事业单位干部。

(二)遴选条件

1.政治素质好，坚决拥护和认真贯彻执行党的路线、方针、政策，自觉遵守国家法律法规;

2.勤奋敬业，品行端正，工作能力强;

3.年龄在30周岁以下(1983年8月1日以后出生);

4.本科以上文化程度;

5.网络管理技术人员需具备网络维护管理相应资质;

6.金融办业务人员为财政金融及相关专业毕业并具备相应资质;

7.年度考核均为称职及以上(试用期除外);

8.具有正常履行职责的身体条件。

具有以下情形之一的，不得参加遴选：

1.受处分期间或影响期限未满的;

2.正在接受审计、纪律审查，或涉嫌犯罪司法程序尚未终结的;

3.法律、法规和政策规定的其他情形。

五、工作程序

遴选工作按照发布遴选信息、报名、资格审查和笔试、面试、考察、公示、试用(3个月)、办理调动的程序进行。

(一)发布信息

通过仁怀市人民政府公众信息网公开发布遴选工作信息。

(二)报名、资格审查

1.报名和资格审查时间：2013年10月12日至15日上午8:30—12:00，下午2:30—6:00。

2.报名地点：市政府办人秘科(市行政中心7楼)。

联系人：冯文华(电话：2235886)

3.报名须提交以下材料：

本人有效身份证件、毕业证书、学位证书等相关材料原件及1份复印件、所在单位出具年度考核情况证明、近期同底两寸免冠彩色照片3张。

报考者如实填写《公开遴选部分行政事业干部到市政府办公室工作报名表》。

4.资格审查

遴选工作领导小组对报名人员的资格条件、相关材料进行审查，并向资格审查合格的报考人员发放《笔试准考证》。

资格审查贯穿整个遴选工作过程，如报考者隐瞒信息或提供虚假信息通过资格审查的，一经查实，取消报考者遴选资格。

(三)考试

考试分为笔试、面试两项。总成绩按笔试成绩、面试成绩各占50%计算(网络管理技术人员面试占20%，实际操作占30%)。所有成绩按四舍五入法保留两位小数。考试的具体工作由遴选工作领导小组负责组织实施。

考试不指定参考书，主要考察应试人员的文字综合能力、综合协调能力、政策理论水平、公共基础知识等基本知识。

1.笔试

笔试采取闭卷形式进行，满分为100分，由遴选工作领导小组聘请相关人员命题、制卷、阅卷，并负责考务工作。

笔试时间：2013年10月19日(星期六)上午8:30-10:30。

笔试地点：待通知。

报 考人员须同时持有效《居民身份证》(或户籍所在地公安机关出具的附本人照片的户籍、身份证明)和《笔试准考证》方能进入考场参加笔试。

2.面试

面试由遴选工作领导小组负责组织实施，采取面试考官组集中面试、综合评分的方式进行，满分为100分。

根据计划遴选人数1：2的比例，按照笔试成绩从高到低确定进入面试人员。报考人员按遴选比例末位笔试成绩出现并列的，同时进入面试。

(四)考察

根据考试总成绩，从高到低按计划遴选人数1∶1的比例确定考察对象(按遴选比例末位综合成绩出现并列的，同时进入考察)。考察工作由遴选工作领导小组负责实施，主要了解被考察对象的政治现实表现、工作态度、综合协调及工作能力、廉洁自律表现等情况，并撰写考察材料。考察不合格的，从进入面试人员中按总成绩从高到低依次递补。考察工作完毕后，遴选工作领导小组集中研究确定拟调动人员进行公示。

(五)公示

经考察合格确定的拟选用人员信息，在仁怀市人民政府公众信息网进行公示。公示期为5个工作日。

(六)试用

经公示无异议的，到政府办公室相应岗位试用，试用期为3个月，试用期间工资及相应福利待遇由原单位发放。

(七)办理调动

试用期满经遴选领导来源:91 考试网小组进行测评合格的，按有关规定和程序办理调动手续。测评不合格的回原单位上班。

六、纪律要求

遴选工作严格遵守公开、民主、竞争、择优的原则，按照政策规定、条件标准和工作程序，严格把关，严肃纪律，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊、照顾关系等不良现象，并主动接受有关部门及社会公众监督。对违反工作纪律的参考人员、工作人员和其他相关人员，按照相关规定严肃追究责任。

七、其他

未尽事宜，由遴选领导小组负责解释。

仁怀市人民政府办公室

仁怀市人力资源和社会保障局

2013年9月27日