(三)考试

按照干什么考什么的原则组织考试。考试分为笔试、面试两项。考试总成绩按笔试成绩占50%，面试成绩占50%计算。笔试、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。

考试主要考察应试人员拟报遴选职位所需的基础知识、政策法规知识和业务知识等。

1、笔试

笔试采取闭卷形式进行，成绩按百分制计，由州红十字会聘请相关专家命题、制卷、阅卷，并负责考务工作。

笔试时间：2013年10月26日(星期六)上午9:00-11:00。报考人员须同时持有效《居民身份证》或有效《临时居民身份证》和《笔试准考证》方能进入考场参加笔试。

考生未参加笔试考试或虽参加笔试考试但未取得有效成绩的，取消进入下一环节资格。

2、面试

面试由州红十字会遴选工作领导小组负责组织实施，面试工作在州委组织部、纪检监察机关全程监督、指导下进行，面试时间、地点另行确定并在黔东南州人民政府网上公布。

面试主要考察应试人员的逻辑思维、综合分析、组织协调、语言表达、处理问题及适应拟招聘职位工作的能力情况。面试采取考官组集中面试、综合评分的方式进行，成绩按百分制计。

面试人员按照遴选岗位计划人数与报考人数1∶3的比例，从笔试成绩高分到低分确定。本岗位计划遴选人数如因出现缺考、违纪、弃权等原因致使进入面试人员达不到1∶3比例的，该职位所有考生笔试成绩为60分及以上者即可进入面试。

考生于面试前一天，持本人有效《居民身份证》或有效《临时居民身份证》、《笔试准考证》到州红十字会办公室领取《面试准考证》。

报考人员须同时持有效《居民身份证》或有效《临时居民身份证》(或户籍所在地公安机关出具的附本人照片的户籍、身份证明)、《面试准考证》方能参加面试。

未参加面试或未取得面试有效成绩的考生取消进入下一环节资格。

(四)考察

考察工作由州红十字会遴选工作领导小组负责组织实施。考察对象根据总成绩按1:2比例从高到低依次确定。根据州委组织部、州编委办、州人社局《关于转发省委组织部等部门<关于进一步加强和改进干部调配工作的通知>的通知》(黔东南组通〔2010〕109号)的要求，州红十字会派出2人以上组成的考察组，坚持德才兼备、以德为先、注重实绩，全面了解报考者的政治素质、业务水平、廉洁自律以及是否需要回避等情况，按照发布考察公告、个别谈话征求意见、查阅干部档案，核实公务员或参公管理人员录用相关材料，如实写出考察报告。如遇考察不合格或放弃考察的，按本《实施方案》规定条件和程序，从进入面试人员中按总成绩从高到低的顺序依次递补。无递补对象的不再递补。

(五)体检

州红十字会遴选工作领导小组负责组织实施体检工作，参加体检的人员，根据考察情况由州红十字会研究按本职位计划遴选数1∶1的比例确定。体检工作在指定医院进行，体检标准按照黔人发〔2005〕4号、黔人社厅通〔2010〕181号等相关文件规定执行。如遇体检不合格或放 弃体检的，从考察合格人员中按总成绩从高到低依次递补。体检费用由报考人员自理。

(六)公示

州红十字会根据报考者总成绩、体检结果和考察情况，确定拟遴选的人员，并在黔东南州政府网站上和拟遴选人员原单位进行公示。公示期不少于7天。

(七)办理调动

经公示期满无反映或所反映问题不影响遴选的，由州红十字会按照规定程序和权限，报州委组织部审批办理调动手续。

六、纪律要求

遴选工作严格遵守公开、民主、竞争、择优的 原则，按照政策规定、条件标准和工作程序，严格把关，严守纪律，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象，并主动接受纪检监察部门及社会公众监督。对违反工作纪律的参考人员、工作人员和其他相关人员，按照相关规定严格追究责任。

七、未尽事宜由州红十字会商州委组织部确定。