根据《遂宁市人民政府转发市人社局等部门关于加强机关事业单位工作人员和编外人员管理意见的通知》(遂府办函[2015]145号)、《遂宁市人力资源和社会保障局<遂宁市市级机关事业单位编外人员管理工作联席会议办公室关于加强市级机关事业单位编外人员规范管理的相关要求>》、《遂宁市人力资源和社会保障局关于同意市代建中心补充招聘编外人员的复函》(遂人社函[2017]287号)、《遂宁市住建局关于市代建中心补充招聘编外人员的函》(遂建函[2017]189号)、《遂宁市住建局关于市代建中心补充招聘编外人员的函》(遂建函[2017]385号)等文件精神，为进一步促进代建管理工作持续、健康发展，现将中心面向社会招聘编外人员的有关事宜公告如下。

一、招聘原则

坚持“民主、公开、竞争、择优”的原则，按照德才兼备的标准，采取考试与考核相结合的方法进行。

二、招聘条件

（一）遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强。未参加国家禁止的组织及其活动，未受过刑事处罚及党纪、政纪处分。

（二）全日制大专及以上学历（汽车驾驶为高中或中专及以上学历）;

（三）年龄在35周岁及以下(1981年9月20日及以后出生;建筑类高级工程师,或曾在相关拟聘工作岗位业绩突出及特别优秀者，年龄可放宽到40周岁及以下，即1976年9月20日及以后出生）;

（四）具备正常履行职位职责的身体条件。

（五）有下列情况之一者不能报考：

1.曾受过各类刑事处罚或被开除公职的；

2.有违法、违纪行为正在接受审查的；

3.尚未解除党纪、政纪处分的；

4.其他有违反有关规定不适宜报考的。

三、招聘数量、岗位名称、职责及专业要求

共7名（拟聘岗位及相关要求详见附件1）。

四、招聘程序

（一）信息发布。《招聘公告》将在遂宁市人力资源和社会保障网、遂宁市就业网、遂宁市住房和城乡建设网、遂宁市政府投资非经营性项目代建管理中心网站进行公开发布。