面试

1、面试时间:2017年9月29日;

面试地点及具体要求等详见《面试通知单》。

2、面试方法：

(1)应聘中小学教师岗位的面试方法为试讲，时间10分钟(面试前有9分钟的备课时间)，试讲内容在现行教材中随机抽取，同一专业编为同一组别、同一半(整)天、试讲同一内容。应聘此类岗位所有专业的所有考生均不得也不需要将乐器、体育器材等带入考场，否则视为违纪。

(2)应聘幼儿教师岗位的面试方法为说课加技能展示，时间共25分钟。方法、时间及所占分值分别如下：说课(50分)，考生进入此环节后面试前有14分钟的准备时间。说课内容在现行教材中随机抽取;技能展示(50分)。其中，①情境主题画(15分)。应聘此类岗位的考生统一集中进行，考生根据出示的情境进行绘画，时间10分钟。招聘方提供绘画纸，考生自备其他绘画用具(注：考生只能在画纸上填写顺序号，署名者该项内容不计成绩);②即兴弹唱(20分)。弹唱曲目在中国幼儿歌曲中随机选取1首，用边弹边唱的形式展示。③形体体操(15分)。考生表演自选舞蹈，自备以优盘为载体的乐曲(同时在自己电子邮箱内备存一份);④特长展示(不设分值，只作为评委打分的参考)。在即兴弹唱、形体体操中的某一环节中，每名考生可附加展示一项特长，所需乐器等器材由考生自备。除情境主题画在10分钟内集中完成外，其他环节总计15分钟，各环节间的转换由考生自行掌握，但总体不得超时。

(3)应聘医务类岗位(包括市直及竞秀所属)的面试方式为结构化面谈，时间8分钟，需回答3道题(所有考生上午一次性入闱)。

3、面试时，所有面试考生只准报抽签顺序号，不得报姓名。否则视为违纪并取消后续资格。

4、打分采取体操式打分法，即分别去掉一个最高分和一个最低分，其余5名评委的平均分为考生面试有效得分。在面试地点每半天或同一专业面试结束后公布一次面试成绩。其中面试满分为100分，最低分数线为60分，面试得分低于最低分数线者，取消其进入后续环节的资格。