为深入实施人才强县战略，大力推进攀西战略资源创新开发人才试验区建设，为我县转型升级发展提供人才支撑。经研究决定，米易县所属事业单位拟面向社会直接考核招聘15名高层次人才和紧缺专业人才。现将有关事项公告如下（本公告同时在攀西人才网：http://www.pxrc.com.cn、米易县公众信息网：http://www.scmiyi.gov.cn发布)。

一、招聘岗位

具体招聘岗位详见附件1。

二、招聘范围

普通高等教育硕士研究生及以上毕业生，部分紧缺专业大学（学士）应届毕业生。其中，2018年高校应届毕业生须于2018年7月31日前取得岗位条件要求的毕业证、学位证书，并凭证书原件办理聘用手续。

三、基本条件

1、具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，思想政治素质好，具有良好的品行。

2、大学本科(学士)毕业生年龄在25周岁及以下(即1991年10月10日以后出生)，硕士研究生年龄在30周岁及以下(即1986年10月10日以后出生)，取得博士学位的研究生年龄可放宽到40周岁及以下(即1976年10月10日以后出生)。

3、身体健康，具有正常履行职责的身体条件。

4、中共党员、学生干部和在校期间获校级优秀毕业生（三好学生）以及校级以上各种奖励的，同等条件下优先招聘。

5、符合用人单位要求的其他资格和条件。

四、招聘方式及程序

通过直接考核招聘的方式进行。程序如下：

（一）报名采取现场报名的方式进行，免收报名费。

1、报名时间：2017年10月10日-2017年10月30日。

2、报名地址：到高校宣讲会现场报名（具体报名时间及地点见学校招生信息网公告）或到攀枝花市米易县人力资源和社会保障局710办公室（米易县政务服务中心）现场报名。联系人：姚老师，联系电话：13882360095、0812-8130962。

3、报名所需资料：

(1)《攀枝花市米易县2017年考核招聘紧缺专业人才报名信息表》一式两份(见附件2)，请如实准确填写后按要求张贴本人近期正面免冠1寸彩色证件照片。

(2)携带本人身份证原件及复印件、学历(学位)证书原件(应届毕业生须提供学校证明)及复印件各2份。

（二）资格审查

审核报考人员是否符合报名资格条件、提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，确定是否通过资格审核，进入下一轮考核。

（三）考核

按照确定的招聘岗位资格条件进行考核。对报考人员的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质修养、心理调适能力、业务能力、工作实绩等方面进行综合考核。根据考核情况，集体研究确定拟聘人选，拟聘人选可少于公告公布的招聘名额。

（四）签订三方协议

对考核合格人员，由攀枝花市米易县组织、人社部门与报考人员、毕业学校签订三方协议。

（五）体检

由招聘单位主管部门统一组织到指定的二级甲等及以上综合性医院进行。体检参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发[2012]65号）、《关于修订公务员录用体检通用标准（试行）及公务员录用体检操作手册（试行）有关内容的通知》（人社部发[2016]140号）等规定执行，其中对身体条件有特殊要求的招聘岗位，按照《关于印发公务员录用体检特殊标准（试行）的通知》（人社部发[2010]82号）执行。公告发布后至本次公招体检实施时，如国家出台体检新规定的，按照新规定执行。

招聘单位或考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出书面复检要求，复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目，体检结论以复检结果为准。

（六）公示及聘用

对体检合格的拟聘人员进行公示，公示无异议后，按照有关规定及程序办理事业单位工作人员聘用手续。

监督电话：

中共米易县纪律检查委员会（监察局）0812-8179744

咨询电话：

中共米易县委组织部0812-8172576

米易县人力资源和社会保障局0812-8130962

13882360095

附件：1.米易县2017年县属事业单位直接考核招聘高层次人才和紧缺专业人才岗位表.xls

2.米易县2017年县属事业单位直接考核招聘高层次人员和紧缺专业人才报名信息表.doc

中共米易县委组织部米易县人力资源和社会保障局

2017年9月25日

来源：

http://www.scmiyi.gov.cn/qzwgk/gsgg/151517.shtml