中国太平保险集团有限责任公司，简称“中国太平”，是管理总部设在香港的中管金融保险集团。2000年，中国太平保险控股有限公司在香港联交所上市，是中国保险业第一家在境外上市的中资保险企业。2013年，中国太平同步完成重组改制和整体上市。

中国太平1929年创立于上海，是中国历史最为悠久的民族保险品牌之一。历经88载的风雨洗礼，中国太平已经发展成为一家拥有47万名员工、25家子公司、近2000家各级营业机构、5000亿总资产的大型跨国金融保险集团，经营区域涉及中国内地、港澳、北美、欧洲、大洋洲、东亚及东南亚等国家和地区，业务范围涵盖寿险、财险、养老保险、再保险、再保险经纪及保险代理、互联网保险、资产管理、证券经纪、金融租赁、不动产投资、养老产业投资等领域，业务种类齐全，为客户提供一站式综合金融保险服务。

中国太平保险集团2018年校园招聘正式启动，欢迎优秀毕业生应聘集团境内子公司总部及分支机构，现就有关招聘事宜公告如下：

一、招聘对象

境内外高等院校2018届全日制本科及以上学历毕业生。

境内高校毕业生应于2018年8月前毕业，并取得就业报到证、毕业证书及学位证书;

境外高校归国留学生应于2018年8月前回国，并取得教育部留学服务中心的学历学位认证。

二、招聘条件

1、具有中华人民共和国国籍，热爱祖国，遵纪守法，无不良记录;

2、年龄在28周岁以下;

3、有梦想、敢担当，有激情、有胆识，诚实守信、踏实肯干，勤奋好学、勇于创新;

4、具有较强的责任心及良好的团队协作精神;

5、身心健康，能承受较大的工作压力。

三、招聘计划

集团2018校园招聘各省市招聘计划一览表

相关事项

1、应聘者应对填写内容的真实性负责，如与事实不符，中国太平有权取消其录用资格。

2、应聘者务必保证提交的联系方式(包括E-mail邮箱、手机号等)正确无误，并保证通讯畅通。如因应聘者提交的联系方式有误或通讯不畅导致未能按时参加招聘活动，中国太平对此不承担责任。

3、应聘者可以投递三个职位，简历投递后不能更改，请慎重选择。

4、中国太平承诺对应聘者提交的相关信息严格保密。

四、招聘流程与校园宣讲会

在线申请：9月下旬-11月中旬-筛选测试9月下旬至11月中旬-面试初试复试10月中旬-11月下旬-录用签约(体检、录用签署三方协议)12月上旬-1月上旬

校园宣讲会四川

时间：2017年11月7日

地点：四川大学望江校区学生活动中心209晚18：30

中国太平校园招聘问题汇总：

Q1 我可以从哪里了解中国太平2018校园招聘的信息?

1、集团2018校园招聘官方网站： http://cntp.zhiye.com

2、集团校园宣讲会：2017年10月中旬至11月中旬，我们将在多所院校举行宣讲会，您可与公司的高管做面对面的交流，现场互动还有礼物呦。

Q2 本次校园招聘的起止时间?

集团2018校园招聘于2017年9月下旬开始，经简历投递、在线测试、面试、确定录用等环节预计于2017年12月下旬结束。

Q3 本次校园招聘的对象?

此次招聘只针对2018年毕业的应届毕业生，统招本科及以上学历。

Q4 在职位选择上我们要注意什么问题?

同学们在登陆职位页面后，应仔细阅读职位要求，结合自身情况认真选择，避免因盲目申请浪费机会。每个人只能申请3个职位，请同学们谨慎选择。

Q5 个人简历信息需要详细填写吗?

同学们的简历信息对于我们来说至关重要，将会影响到后续的简历筛选和面试，请根据我们设定的简历模版，耐心详细的填写个人简历信息，以便我们更好地了解同学们。

Q6 参加公司举办的校园宣讲会，我能收获到什么?

我们诚挚邀请同学们参加校园宣讲会，你们将通过精彩的视频短片、公司高管面对面的交流、优秀伙伴成长经历的分享等环节更加直观地了解太平，而且凡是到现场参加宣讲会的同学，都有一次面试的机会哦，相信我们精心设计的宣讲会能给同学们带来一次非常棒的求职体验。

Q7 公司同意录用我，是不是就可以马上签合同成为正式员工了?

按照规定，学生在毕业之前，与公司签订《普通高等学校毕业生就业协议书》，享受实习生待遇。毕业后，如实习期考核通过，提供相关学历证明，可与公司签订劳动合同，成为正式员工。

Q8 不同职类的职位在招聘过程中有何不同?

一些偏专业技术的职类更侧重考查应聘者专业知识，偏综合管理的职类更侧重考查应聘者组织协调能力。因此对不同职类的测评题目、面试复试的评分标准会有所不同。

Q9 我对职位的具体职责和要求了解不多，会不会由于投错职位而失去面试机会?

请在网上申请时注意填写是否服从调配选项。如您未能通过某个环节，我们会结合您在前序环节的表现，根据您的调配意向在征求您意见的前提下，给您安排应聘其他职位的机会。

Q10 参加面试、复试的费用由谁承担?

应聘者参加面试、复试的交通、住宿费均由应聘者本人自行承担。

五、招聘职位与要求

风险管理及合规部-风控合规岗

工作职责：

1、开展合规宣导和培训;

2、跟踪当地的最新监管动态、各监管部门及行业协会的新政策、新要求，并及时向分公司主管部门反馈;

3、组织开展本机构的合规自查自纠工作，推进各项制度的落实，并对发现的违规行为督促其改正;

4、负责本机构的各类合规信息的报送，及时掌握机构全辖违规及受处罚的情况;

5、牵头组织本机构稽核整改工作的落实与反馈;

6、落实反洗钱工作，加强对可疑交易数据的甄别、复核与上报审批，并作好相关反洗钱工作文件的存档;

7、配合分公司主管部门针对发生的重大或一般违法、违规事项的调查、取证工作;

8、其它分公司主管部门部置的各项工作。

任职资格：

1、教育背景：全日制本科及以上学历，法学类及财务类相关专业毕业;

2、工作技能：熟练掌握办公软件，如Word、Excel、PPT等;

3、其他要求：学习能力、沟通能力强，有演讲经验者、在校担任学生干部的优先。

高新支公司-培训岗

工作职责：

1、 各营业单位业务及人力发展及推动;

2、日常晨会组织及安排;

3、各个经营时段的经营分析和总结;

4、业务员的知识培训

5、业务推动及培训

任职资格：

1、教育背景：全日制本科及以上学历;

2、工作技能：熟练掌握办公软件，如Word、Excel、PPT等;

3、其他要求：学习能力、沟通能力强，有演讲经验者、在校担任学生干部的优先。

青间支公司-督导岗

工作职责：

1、对所辖业务单位的业务辅导;

2、续收业务管理及分析，并完成相关分析报告;

3、对服务专员活动管理与日常管理。

任职资格：

1、教育背景：全日制本科及以上学历;

2、工作技能：熟练掌握办公软件，如Word、Excel、PPT等;

3、其他要求：学习能力、沟通能力强，有演讲经验者、在校担任学生干部的优先。

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