为了满足湖北省发展和改革委员会信息技术培训中心用人需求，根据《湖北省事业单位公开招聘工作人员暂行规定》（鄂人[2003]16号），2017年湖北省发展和改革委员会信息技术培训中心拟面向社会公开招聘工作人员。现将有关事宜公告如下：

一、招聘单位基本情况

招聘单位为湖北省发展和改革委员会信息技术培训中心（国家经济信息系统武汉培训中心），主要职责是：完成国家发改委培训中心湖北教育培训基地的建设、管理工作，负责组织实施全省发展改革系统干部培训工作等。

二、招聘计划

2017年湖北省发展和改革委员会信息技术培训中心拟公开招聘专业技术人员3名。具体岗位及条件详见《湖北省发展和改革委员会信息技术培训中心2017年专项公开招聘工作人员岗位表》（附件1）。

三、招聘原则

招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

四、公告发布

湖北省发展和改革委员会网站

网址：http://www.hbfgw.gov.cn/

五、招聘条件

（一）基本条件

1．具有中华人民共和国国籍。

2．遵纪守法，品行端正。

3．具有岗位所需的专业知识和业务能力。

4．具备适应岗位要求的身体条件。

5.具有岗位所需的其他条件（详见附件1）。

6.年龄、专业工作经历的计算截止日期为2017年7月31日。

（二）岗位条件

（详见附件1）。

（三）有下列情形之一的人员不得报考

1．涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员；

2．公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员；

3．在读的非应届毕业生；

4．现役军人；

5．聘用后即构成回避关系的人员；

6．按照法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。

六、报名与资格审查

按照《关于做好2017年度省直事业单位公开招聘岗位申报工作的通知》（鄂人社函[2017]78号）执行。

（一）报名方式

采取现场报名的方式，由湖北省发展和改革委员会信息技术培训中心受理。

（二）报名时间和方式

1．报名时间：公告发布之日起5个工作日止。

2．报名方式：现场报名

现场报名地点及联系方式：湖北省发展和改革委员会信息技术培训中心（武汉市武昌区东一路21号，联系电话：027-87137974、027-87137975）。

（三）报名要求

1．报名者须填写《湖北省发展和改革委员会信息技术培训中心2017年公开招聘工作人员报名表》（见附件2，可从网上下载打印填写），并携带有效身份证、学历学位证、中国高等教育学生信息网的学历认证结果、中级专业技术资格证、从事培训教学相关工作2年以上工作证明资料（已在机关、企事业单位工作的，除工作证明外，还应提供单位同意报考加盖单位公章的书面证明）的原件和复印件一式一份，4张近期同底1寸免冠彩照，按规定时间办理报名手续。报考岗位要求政治面貌为中共党员的，还应提供中共《入党志愿书》复印件（加盖人事档案管理部门章)。

报考人员应如实提交有关信息和材料，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负；弄虚作假的，一经查实即取消考试资格或聘用资格。报名与考试时使用的身份证必须一致。

2．报名时，由招聘单位对参加面试人员进行资格审查。现场报名人员携带上述资料在报名同时进行资格审查。

资格审核说明：

（1）关于报考相关截止时间：

年龄、专业工作经历的计算截止日期为2017年7月31日。

（2）关于学历的说明：《湖北省发展和改革委员会信息技术培训中心2017年面向社会专项公开招聘工作人员岗位一览表》中学历一栏标明的：“本科（学士）”，即仅限具有本科学历，且具有学士学位的人员。

（3）请考生保持报名时所留联系电话的畅通，以便及时收到有关考试通知或相关事宜。

七、招聘形式及考试办法

（一）本次招聘工作在湖北省人力资源和社会保障厅事业单位人事管理处的指导监督下，由湖北省发展和改革委员会信息技术培训中心组织进行，整个招聘工作全程接受省人社厅及省发改委人事处、省发改委监察部门及社会监督。

（二）考试内容及方法

本次招聘考试实行结构化面试和实际操作相结合的形式。

1.命题在省人社厅监督指导下由培训中心根据岗位要求聘请专家按规定入闱命题，并按要求签订保密协议和入闱管理协议书。

2.试题结构：

（1）结构化面试。重点考察考生的综合能力素质和基础专业能力、水平，分数占成绩总分的70%。

①公共试题1道，主要测查考生的综合分析、计划组织协调能力、人际交往等通用能力，分数占成绩总分的20%。

②专业试题2道，主要测查考生掌握专业知识的能力，分数占成绩总分的50%。

结构化面试成绩是应聘人员进入实际操作考试的依据。培训中心按照结构化面试成绩从高到低的顺序，按招聘岗位数1:3的比例确定参加实际操作考试人员并通知考试时间。进入实际操作考试人员如有弃权者，经确认并履行必要手续后不再递补（未达到1:3比例的，全部进入实际操作考试）。

（2）实际操作。实际操作试题重点考察考生岗位的胜任力，分数占成绩总分的30%。

考生成绩满分为100分，结构化面试当场打分，计算考生成绩时，保留小数点后两位。

（三）考试抽签

考生抽签排序

考生事先按招聘岗位进行分组。考生必须提前40分钟入闱，按组抽签决定顺序。由监督员宣读考试纪律等规定。

（四）考试程序

1.结构化面试

（1）面试试题由考场监督人员、2名以上考生和主考官验封签字后，当场拆封；

（2）引导员负责引导考生进入考场；

（3）主考官宣读试题后，记时员开始记时；

（4）结构化面试答题时间为15分钟，答题至最后1分钟时记时员应提醒考生，答题时间结束由记时员要求考生停止答题；

（5）考生答题结束后，各考官按照评分表规定的评分标准进行打分；

（6）各考官评分结束后，按照体育计分法规则，按照去掉一个最高分，去掉一个最低分，计算出面试平均分数（保留小数点后2位），由主考官当场公布，并由考生当场签字确认。

2.实际操作考试

（1）由考场监督人员和2名考生验封签字后，当场拆封；

（2）考场监督宣读考场规则，记时员开始记时;

（3）考生答题结束后，由考官按照规定的评分标准进行打分。

（五）考试合格分数控制线规定

对只有一人参加考试的岗位，实行最低合格分数线控制。分数达到70分以上的（含70分），方能进入考试体检阶段。

（六）考试时间、地点

考试拟定于2017年10月进行，考试时间、地点另行通知，在开考前至少5天发布，同时采用电话、短信或电子邮件的方式通知考生，以利于考生知晓和准备。

八、体检与考察

根据考生考试总成绩，按照招聘计划按1∶1比例从高分到低分确定参加体检人选。如考试总成绩相同，以实际操作成绩高者优先。体检工作由湖北省发展和改革委员会信息技术培训中心组织，在指定的医院体检，体检参照公务员录用体检标准执行。体检合格的，由湖北省发展和改革委员会信息技术培训中心对其思想政治、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格等情况进行考察，并对其资格条件进行复查。体检、考察不合格的，取消拟聘人选资格，并从报考同一岗位的人员中从高分到低分依次递补。

九、公示

经考试合格的，确定为拟聘用人选，在湖北省发展和改革委员会网站进行公示，公示期7个工作日。

十、违纪违规处理

对考生在考试中违纪违规行为的处理，按照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法》执行。

十一、政策咨询

湖北省发展和改革委员会网站（http://www.hbfgw.gov.cn/）为本次专项公开招聘公告发布、专项公开招聘考试成绩、录取情况等相关信息发布网站，请考生注意查看相关信息。

政策咨询电话：027-87137974

监督举报电话：027-87234980

湖北省发展和改革委员会人事处

2017年9月25日

附件:1.湖北省发展和改革委员会信息技术培训中心2017年专项公开招聘工作人员岗位表.xls