根据《关于印发<增城市市直机关事业单位聘员管理办法(试行)>的通知》(增人社[2014]25号)、《关于印发<增城市市直机关事业单位聘员管理办法(试行)>实施细则的通知》(增人社[2014]26号)的有关规定，本着公开、平等、竞争、择优的原则，增城区人大常委会办公室公开招用雇员，现发布公告。

一、招用职位、人数及对象

办公室文员2名，主要从事办公室公文写作、计算机网络管理维护和新媒体信息编辑工作。

二、报考条件

(一)报考人员需具备以下条件：

1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，享有公民的政治权利；

2.全日制大学本科学历以上(专业不限)，具有两年以上工作经验；

3.品行端正,身体健康，能胜任招考岗位的工作；

4.具有良好的职业道德，服从组织安排；

5.年龄在30周岁以下(1986年12月1日以后出生)；

6.非增城户籍人员需符合广州市人民政府印发关于加强我市人口调控和服务管理工作的意见及配套文件的通知》(穗府2014年10号)规定的人才引进准入条件。

(二)有任意下列情形之一的，不得报名：

1.曾受过刑事处罚、治安处罚、劳动教养或行政开除处分的；

2.有违纪违法嫌疑正在接受审查的；

3.违反计划生育有关规定的；

4.招聘单位认定的其他情形。

三、招用程序

(一)报名

1.报名时间：2017年9月28日-10月15日

2.报名方式：网上报名。报名人员将个人简历电子版发送至区人大办邮箱：zcrd@gz.gov.cn，邮件标题备注姓名、年龄、学历、报考职位。日期以邮件发送日期为准，过期不候。

3.提交资料：报名人员需要提供的资料如下：身份证、户口簿、毕业证、学位证、资格证书、工作经历证明、计生证明的原件和复印件一份及公安部门出具的无犯罪记录证明，近期一寸正面免冠彩色相片1张。

注意事项：所交材料如弄虚作假，即取消报名和考试资格；不能用新、旧两个身份证号同时报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。原件经审核后退回，复印件由招考单位留存。国有单位正式员工，须提供工作单位同意报考证明。

(二)考试内容

招用考试总成绩为100分，分为笔试、面试和组织考察三个环节(满分均为100分)。其中，笔试成绩占总成绩的30%，面试成绩占总成绩的30%，组织考察成绩占总成绩的40%，总成绩保留小数点后两位。具体考试时间、地点将以电话方式通知考生。

(三)体检、考察与公示

1.按招考职位1:1的比例，根据考试成绩从高分到低分确定体检和考察对象。体检标准、考察程序参照事业单位人员招聘录用的有关规定执行。

2.因体检、考察不合格或在此期间考生主动放弃出现缺额时，按考试成绩从高分到低分依次替补。

3.根据体检和考察结果，对拟招用人员进行为期3天的公示。经公示无异议的，办理招用手续。

(四)工资福利

人员经招用后签订劳动合同，试用期3个月，工资待遇参照增城区区直机关事业单位聘员工资福利标准。

四、其他事项

1.招用后统筹安排工作岗位。

2.本次招考不举办、不委托任何机构举办考试辅导培训班，也不指定任何参考用书和资料。

3.本次招考有关政策由增城区人大常委会办公室负责解释，联系电话：32829379。

广州市增城区人民代表大会

常务委员会办公室

2017年9月26日

来源：

http://rsj.zengcheng.gov.cn/publicfiles/business/htmlfiles/rsj/tzgg/201709/324849.html