为推进基层治理“四个平台”建设工作需要，根据《松阳县机关事业单位规范编外用工管理办法(试行)》(松委办 〔2012〕93号)等文件精神，组织实施面向社会公开招聘基层治理综合信息指挥中心(室)协辅人员工作。现将有关事项公告如下：

一、招聘计划

招聘计划共15名，统一招聘后分配到以下岗位：县委政法委基层治理综合信息指挥中心2名(男女各1名)，望松街道、斋坛乡、叶村乡、竹源乡、三都乡、四都乡、樟溪乡、玉岩镇、枫坪乡、大东坝镇、安民乡、裕溪乡、板桥乡等13个乡镇(街道)综合信息指挥室各1名。

二、招聘对象和条件

(一)招聘对象

具有松阳县户口(以2017年10月9日的户口所在地为准)的人员或松阳县生源全日制普通高校毕业生(松阳县生源是指经高考被高校录取时户口所在地为松阳县)。

(二)招聘条件

报考人员需符合以下条件:

1.遵纪守法，品行端正，作风正派，安心本岗位工作;

2.年龄为18至35周岁(1981年10月9日至1999年10月9日期间出生);

3.大专及以上学历;

4.身体健康。

三、招聘程序

(一)报名

报名时间：2017年10月9日上班时间。

报名地点：县人力社保局五楼会议室(新华路58号)。

报考人员报名时需提供以下材料：《2017年松阳县基层治理综合信息指挥中心(室)招聘协辅人员报名表》(样表见附件)、本人身份证、户口簿、学历学位证书等相关证件原件及复印件，近期同底版免冠正面一寸彩色照片2张。

确有特殊原因，可委托他人代报，代报者除携带上述相关证件等材料外，还需提供委托书并出示委托人、被委托人身份证原件及复印件。

通过报名资格审核的人员，于10月12日凭本人身份证到县人力社保局三楼公务员科领取准考证。

(二)笔试

笔试时间为10月15日上午9:00—11:30 。

笔试科目1门，内容为综合知识，满分为100分。

报考人员须同时携带身份证和准考证参加笔试。

(三)面试

根据笔试成绩，从高分到低分按招聘计划1:2的比例确定面试对象。不足规定比例的，按实际人数确定面试对象。

取得面试资格的人员须在规定的时间和地点领取面试通知书，逾期不领的视为自动放弃面试资格。面试实施2天前，经确认放弃面试资格的，按笔试成绩从高分到低分予以递补。

面试成绩满分为100分，合格为60分。面试成绩不合格者，不能列为体检、考察对象。

考生凭面试通知书和本人身份证参加面试。

(四)体检、考察

按考生笔试和面试成绩各占50%计算考试总成绩。若总成绩相等，以笔试成绩高的排位在前。根据总成绩，从高分到低分按招聘计划1:1的比例确定体检、考察对象。

体检、考察工作参照公务员考试录用有关规 定执行。报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。

放弃体检、考察，或体检不合格、考察结论为不宜聘用的，以及自本公告发布之日起一年内招聘岗位缺员需补充协辅人员的，在面试合格人员中按总成绩从高分到低分予以递补。

(五)聘用

拟聘用人员公示期满后，根据公示结果情况和有关规定办理聘用手续。拟聘用人员在接到聘用通知后，必须在规定的时间内报到。无正当理由逾期者，取消聘用资格。

本次招聘的协辅人员为编外用工人员，用工方式实行劳务派遣，派遣工作由县劳动就业发展有限公司承担。工资待遇按有关规定执行。

四、注意事项

1.报考人员应对提交的本人信息和材料的真实性负责，凡提供虚假信息和材料通过资格审核的，一经查实，取消考试资格或聘用资格。

2.考试违纪违规行为的认定和处理，按照《浙江省人事考试应试人员违规行为处理规定》执行。

3.本次招聘的考试成绩、有关通知、公示等信息，统一在“中国松阳”门户网站(www.songyang.gov.cn)或县人力社保局网站(www.songyang.gov.cn/zwgk_42546/bmzc/rlbzj)发布，不再另行通知，请报考人员随时自行留意。

咨询电话：公务员管理科8063903、县就业处8069456。

举报电话：县纪委派驻第二纪检组8072021。

原标题：2017年松阳县基层治理综合信息指挥中心(室)公开招聘协辅人员公告

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2017年松阳县基层治理综合信息指挥中心（室）公开招聘报名表.doc附件

2017年松阳县基层治理综合信息指挥中心（室）招聘协辅人员报名表

招聘岗位（填写“协辅人员”）：

注：报名时请按以下顺序提供材料并装订：1.报名表；2.身份证；3.户口薄或户籍证明；4.学历学位证书；5.相关资格证书或职称证书。

松阳县就业管理服务处

2017年9月28日