根据考试综合成绩从高分到低分确定参加体检人员。如遇并列，以学历高者优先；如仍并列，以全日制学历者优先；再并列，以面试成绩高者优先。由区公务员局组织到指定的医疗机构进行体检，体检项目、标准参照人事部、卫生部《公务员录用体检标准（试行）》的规定执行，如有体检不合格者按考试综合成绩依次递补。体检费用由报考人员自理，体检时间另行通知。

（二）考核

由区公务员局和用人单位负责。重点考察参加遴选人员综合素质和业务理论水平及组织策划能力、沟通协调能力、专业技术水平等。

（三）综合成绩计算 

综合成绩按100分制计算，笔试成绩各占40%，面试占60%，综合成绩=面试分60%+笔试分40%。

（四）公示 

对考核合格人员，在咸安区政务网上进行公示，接受社会监督，公示时间为七个工作日。

（五）手续办理 

经报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察合格并公示无异议的人员，由编制部门办理用编手续，由区公务员局办理调动手续。

遴选后按报考岗位核定工资。 

五、纪律监督 

遴选工作人员工作接受区纪检监察机关及社会监督。遴选工作按照规定的条件标准，工作程序严格把关，严守遴选纪律，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象。如在资格审查、笔试、面试、考察、体检等过程中有违纪情况发生，将取消遴选对象调动资格，对违纪的相关人员给予纪律处分。 

六、其它事项

1、凡发现弄虚作假和考试舞弊者，一律取消遴选资格。

2、本次公开遴选工作人员信息发布唯一官方网站为咸安区政务网 。

联系电话：8322025

附件1：《2017年咸安区人社局公开遴选工作人员岗位一览表》.xlsx

附件2：《事业单位公开遴选工作人员报名登记表》　.doc

咸安区公务员局

2017年9月29日