3、考核由用人单位及其主管部门负责，主要对拟聘人员思想政治、道德品质以及有无违法违纪等情况进行考核，并对其资格条件进行复审。

4、体检后，如因考生放弃或体检、考察、公示、审批、聘用环节不合格等一切原因出现的岗位空缺，不再递补。

(六)公示和聘用

对考核体检合格的拟聘人员名单，由县人社局于2017年12月4日—12月12日在石城县人民政府网公示7个工作日。公示结果不影响聘用的，经县人民政府批准后下发聘用批复文件，填写《赣州市事业单位聘用工作人员登记表》、《赣州市事业单位聘用人员备案名册》，报市人力资源和社会保障局备案，由石城县人力资源和社会保障局按程序办理聘用手续。捆绑招聘的岗位，根据考生考试总成绩按高分到低分选岗聘用。

公开招聘的聘用人员由用人单位按《事业单位人事管理条例》等规定实行试用期，试用期包括在聘用合同期内。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。聘用人员在石城县最低服务年限为五周年(含试用期)，服务期内不得以现有身份调动或参加考试，无特殊原因，不得单方面辞职，服务期内考取公务员不算违约。

正式聘用人员无特殊原因不在规定的期限内到单位报到的，视为自动放弃聘用资格。

四、待遇

1.聘用人员按规定参加基本养老、医疗等保险及住房公积金，享受事业单位工作人员工资福利待遇。五年服务期内违约的，要按剩余服务年限每年5000元的标准支付违约金。如服务期内考取全日制硕士生的不算违约。

2.全日制本科以上学历的聘用人员，且在石城县城无房居住人员，县人才公寓优先安排聘用人员入住。聘用人员入住人才公寓期间，不得转租或作其他非居住用途。

五、组织领导

成立石城县2017年事业单位公开招聘工作人员领导小组，县委分管党群副书记任组长，县政府常务副县长、县委组织部长任副组长，县委组织部、县纪委(监察局)、县人社局、县财政局、县编委办、各招聘单位为成员，领导小组设办公室于县人社局，并从领导小组成员单位抽调人员到办公室，负责公开招聘的具体工作。

六、工作要求

(一)精心组织，周密安排。事业单位公开招聘工作人员领导小组成员单位要切实履行职责，密切配合，形成合力，确保公开招聘工作有序开展。

(二)严格程序，照章办事。要严格把好公开招聘工作各个环节，对公开招聘工作中出现的违法违纪行为，要按规定严肃处理，确保选调工作公开、公平、公正。

七、其他

报名及考务咨询电话：0797-5700927

原标题：石城县2017年事业单位公开招聘工作人员公告

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