雷山县2013年竞争性选拔副科长级领导干部实施方案

为进一步深化干部人事制度改革，拓宽选人用人视野，促进优秀人才脱颖而出，提高选人用人公信度，经县委研究，决定在全县范围内开展雷山县经济发展研究中心副主任等6个领导职位竞争性选拔工作，结合实际情况，拟定实施方案如下：

一、指导思想

认真贯彻落实中央《2010—2020年深化干部人事制度改革规划纲要》和县委十二次党代会精神，进一步深化干部人事制度改革，坚持德才兼备、以德为先的用人标准，坚持民主、公开、竞争、择优的方针，拓宽选拔干部视野，真正把政治上靠得住、工作上有本事 91Exam.org、作风上过得硬、人民群众信得过的优秀人才选拔到领导岗位上来，提高选人用人公信度，为推动我县经济社会又好又快、更好更快发展提供坚强的人才保证。

二、竞争性选拔职位、人数及范围

1、雷山县经济发展研究中心副主任1名;

2、雷山县财政局丹江财政分局局长1名(副科长级);

3、雷山县财政局西江财政分局局长1名(副科长级);

4、雷山县财政局郎德财政分局局长1名(副科长级);

5、雷山县财政局望丰财政分局局长1名(副科长级);

6、雷山县财政局方祥财政分局局长1名(副科长级)。

职位选拔范围：

全县党政群机关、事业单位符合选拔职位条件资格及职位要求的干部。

三、报名资格条件

(一)基本条件：

1、具备《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的基本条件。

2、政治素质好，积极拥护并坚决贯彻执行党的路线、方针、政策，具有履行岗位职责所需要的政策理论水平。

3、身体健康。

4、近三年年度考核为称职(合格)以上;

5、大学专科及以上学历;

6、40周岁及以下(1973年9月以后出生);

7、工龄4年以上(2009年9月以前参加工作)。

(二)相关职位的具体要求条件：

1、报考雷山县经济发展研究中心副主任职位应当具备较强的文字表达能力。

2、报考丹江财政分局局长、西江财政分局局长、郎德财政分局局长、望丰财政分局局长、方祥财政分局局长职位应当从事过财务工作或熟悉财务。

(三)有下列情况之一者，不予报名：

1、受过司法机关刑事处罚的。

2、处于党纪、政纪处分所规定的提拔任用限制期内的。

3、涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的。

4、近三年年度考核有不称职(不合格)的。

5、违反《贵州省人口与计划生育条例》等法律规定的。

四、工作程序

(一)发布公告

通过相关新闻媒体或网络平台等方式向社会发布竞争性选拔公告。

(二)报名、资格审查及要求

本次竞争性选拔领导干部报名采 取个人自荐的方式进行，原则上每人只能报考一个职位，不得重复报考。凡报考的人员，需经所在单位及主管部门党委(党组)出具同意报考材料，须填写《雷山县2013年竞争性选拔科级领导干部报名登记表》，《报名登记表》由本人直接交到县竞争性选拔工作领导小组办公室(设在县委组织部)。报名时要向县竞争性选拔工作领导小组办公室提供本人身份证、职称证书、学历证书、单位同意报考证明等原件及复印件(均用A4纸打印和复印)，近期免冠白底1寸彩色标准照3张(背面注明报考者姓名)。

报名时间：2013年10月14日至10月16日

资格审查：由县竞争性选拔干部工作领导小组办公室对报名人选进行资格审查并公示后，按姓氏笔画为序制作《雷山县2013年竞争性选拔副科长级领导干部提名人选名册》。

本次竞争性选拔职位与报名人数比例需达到1：5及以上方能开考，如相关职位达不到比例，将取消该职位的竞争性选拔。若考生报考的职位达不到比例而被取消的，考生可以选择改报其他合适的职位。

(三)竞职陈述。由县竞争性选拔干部工作领导小组办公室组织召开竞职陈述会议，会议采用由11人组成的大评委制，竞职人员围绕所报考岗位的竞职优势、岗位认识和任职打算等方面进行脱稿陈述(含自我介绍内容)。竞职人员陈述完毕后，评委组进行现场投票，每位评委推荐1名相关职位的初步人选，多推无效。投票结束后，计票人在监督员的监督下，当场 91EXAm.org计票，并由主持人宣读推荐结果报告单。按照拟任职位1：3的比例，分别取得票前3名同志作为相关职位面试人选，最后一名得票相同者一并进入面试。

(四)面试。采取“大评委制”方式面试，评委组由领导、专家和选拔职位单位群众组成，由评委组对进入面试人员现场提问，面试人员当场作答，评委组现场进行量化评分，现场宣布评分结果，领导和专家评委评分占80%，单位群众评委评分占20%。根据评分结果提出每个相关职位2名初步人选。