2013年慈溪市住房和城乡建设局编外工作人员招聘公告

因工作需要，慈溪市住房和城乡建设局决定面向社会公开招聘编外工作人员，具体有关事项如下：

一、人员性质

性质为市住房和城乡建设局编外工作人员。

二、招聘计划

三、报考条件

1、思想政治素质好，遵纪守法，品行端正;

2、具有国家承认的学历，须在2013年6月底前取得毕业证;

3、慈溪市户籍人员(含杭州湾新区)，文秘和财务岗位年龄在35周岁以下(1978年10月1日后出生)，驾驶员岗位在40周岁以下(1973年10月1日后出生);

4、身体健康;

5、符合招聘岗位专业范围及其他要求。

四、招聘办法和程序

(一)报名

报名时间：2013年10月14日—10月18日(上午9:00—11:30，下午14:00—17:00)。

报名地点：市住房和城乡建设局313或314办公室(三北大街458号)。

所需材料：报名人员需提供本人身份证、户口簿、学历证书、驾驶证、从业资格证书和工作经历(以上证件均需原件及复印件)、报名表和近期免冠1寸正面彩照2张。

报名结束后，对报名者提供的资料的完整性、真实性进行审核，给予合格或不合格结论。报名合格人数不足招聘计划数3倍的岗位，酌情核减或取消该岗位招聘计划。

(二)考试

根据不同岗位的要求、特点确定考试方式，驾驶员岗位分驾驶技能考核、面试两个阶段，文秘、财务岗位分笔试、面试两个阶段，驾驶技能考核、笔试、面试的具体时间、地点另行通知。

1、笔试(技能考核)：

文秘、财务岗位，主要测试公共知识和与招聘岗位相关的专业知识。笔试采用闭卷方式，满分100分。

驾驶员岗位，主要是对驾驶员进行驾驶技能考核。考核分三部分，一是交通知识理论考试，闭卷方式，满分100分;二是查询驾驶记录，有一般事故的每次扣10分;三是驾驶证加分，A照的加10分，B照的加5分。考核分数由理论考核成绩加上查询驾驶记录加减分合成。

2、面试：根据笔试(技能考核)成绩，每个岗位从高分到低分按1：3比例确定入围面试人员。面试主要考察表达能力、对应聘职位的适应性以及对专业知识的掌握程度。面试采用百分制，不足60分者淘汰。

参加笔试(技能考核)和面试均需携带身份证。考试总成绩按笔试(技能考核)作成绩的50%和面试成绩的50%合成。

(三)体检

根据招聘岗位指标，按总成绩高分到低分的次序等额确定体检对象。若总成绩相等，则以笔试(技能考核)成绩高者优先。体检办法参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。因放弃体检或体检不合格而空缺的名额，按总成绩高分到低分的次序进行递补。

(四)考察

考察对象在体检合格人员中进行，考察办法参照公务员录用考察有关规定，因放弃考察或考察不合格，可在面试合格人员中按规定程序进行递补。。

(五)聘用

考察合格的人员，经公示5天无异议的，按有关规定办理聘用手续。

(六)试用期

按照《劳动法》相关规定对聘用人员实行3个月试用期，试用期考核不合格者，解除劳动合同。

(七)待遇及管理

聘用以后的有关管理政策和待遇，按照我局有关规定执行。被聘用人员无正当理由逾期不报到者，取消聘用资格。弄虚做假或不服从组织统一安排者，取消聘用资格或解除劳动合同。

五、其他相关事项

(一)招聘咨询电话：6302 9023，联系人：陈锡娇、王少波。

(二)本公告由市住房和城乡建设局负责解释。

市住房和城乡建设局编外工作人员报名表

报考岗位：                                                编号：

市住房和城乡建设局

2013年10月9日