万载县竞争性选拔专业技术领导干部公告

为改善干部人才队伍结构，充分发挥优秀专业技术人才引领作用，根据有关政策法规，经研究决定，拟在全省范围内选拔一批专业来源:91考试网 91ExaM.org技术人才担任副科级领导职务(优秀人才不受地区限制)。

一、选拔职位

1、县城乡规划建设局总规划师1名

2、县城乡规划建设局总工程师1名

3、县水务局总工程师1名

4、县林业局总工程师1名

5、县文化和新闻出版局艺术总监1名

二、选拔职位的资格条件

报考人员应具备《党政领导干部选拔任用工作条例》第六条规定的基本条件，现在编在岗国家干部。各职位报考资格条件具体见《万载县竞争性选拔专业技术领导干部职位和资格条件表》。

有下列情形之一者不予报名：

1.受过司法机关刑事处罚的;

2.正在接受司法机关立案侦查或纪检监察机关立案审查的;

3.在党纪、政纪处分所规定的限制使用期内的;

4.有其他规定不能提任的。

三、选拔工作程序

(一)报名

1、报名方式：以现场报名为主，如因事不能到现场报名的，可委托他人或采取邮寄方式报名。采取邮寄方式报名的，请选择快递或EMS方式寄送报名材料。

2、报名时间：2013年10月15日至25日(采取邮寄方式报名的，以邮件发出时间为准。)

3、报名材料

①《万载县竞争性选拔专业技术领导干部报名表》(附件2);

②个人有效身份证件、学历学位证书、从业资格证书、专业技术职务证书、获奖证书及上述资料复印件;

③个人近期二寸免冠照3张;

④所在单位同意参加考试和个人干部身份证明。

采取邮寄方式报名的，报名材料第二项只提供复印件，原件在领取笔试准考证时提供。

4、现场报名或邮寄地址：江西省万载县党政大楼四楼404室县委组织部干部股(万载县竞争性选拔副科级领导干部工作领导小组办公室)。

联系电话：(0795)8820995、13607055008

联系人：吴世钦

(二)资格审查

县委组织部根据报考人员提供的资料进行审查，并以电话的形式反馈资格审查结果，并发给准考证。资格审查贯穿选任工作全过程，凡有不符合条件的人员，随时取消考试资格。

(三)考试

此次选拔采取笔试、面试相结合的方式进行，各100分。笔试主要考察应试人员的专业政策法规、业务技能、实战操作能力等方面情况;面试主要考察应试人员行政管理能力、业务知识素养、综合分析能力、应变能力等方面情况。根据笔试成绩从高到低，按1:4的比例确定面试人选(入闱最后一名出现成绩相同者一并列入)。考生最终成绩按笔试、面试成绩6:4的比例计算。

(四)考察酝酿

根据最终成绩从高到低按1:3的比例确定差额考察人选(入闱最后一名出现成绩相同者一并列入)，并组织考察。县委五人小组会议根据考察组反馈的情况进行酝酿，按1:2的比例确定县委常委会票决人选。

(五)差额票决

由县委常委会无记名差额票决确定拟任人选。经研 究，认为无合适拟任人选的，取消相关职位。

(六)任职

对拟任人选公示7个工作日。公示后无异议的，按有关程序办理任职手续。试用期为一年，试用期满，考核不合格的，按试用前原职级安排适当工作。

四、工作待遇

录取后为副科级领导职务，提供配偶工作调动，安排子女就学。其中：录取为县城市规划建设局总规划师、总工程师，县水务局总工程师，还享受以下待遇：

1、试用期满正式任职后，在岗在位期间每月给予2000元生活补贴。

2、家不在当地的，安排面积为120平方米左右的住房一套。正式任职满三年，为本县经济社会做出重大贡献的，经县委研究，住房产权过户给本人。

本公告未尽事宜，由万载县竞争性选拔副科级领导干部工作领导小组负责解释。

附件：万载县竞争性选拔专业技术领导干部职位和资格条件表

说明：40周岁以下、43周岁以下分别是指1972年10月1日以后出生、1969年10月1日以后出生。

万载县竞争性选拔副科级领导干部

工作领导小组

2013年10月9日