县环保局公开选调工作人员方案

根据工作需要，经县政府同意，拟从我县事业单位中选调环保工作人员2名，特制定本方案。

一、选调原则

坚持公开、公平、竞争、择优，以及与职位要求相适应的原则，坚持德才兼备的用人标准，面向全县事业单位，采取考试与考察相结合的方式公开选调。

二、选调岗位

县环境监察大队管理岗位1名，

县环境监测站专业技术岗位1名。

三、报考人员条件

1、热爱环保工作，有良好的思想政治素质和道德品质，遵守国家法律、法规，品行端正，有严格的组织纪律性。

2、年龄要求：1983年1月1日以后出生。

3、具有国家承认的本科及以上学历。其中，报考县环境监察大队岗位的专业为文秘、法律及环保相关专业;报考县环境监测站岗位的专业为化学及相关专业。

4、县内全额预算管理事业单位在编在职人员。

5、身体健康，能适应环保工作，了解环境管理相关法律知识。

有下列情形之一的不得报考：

1、2011—2012年年度考核在合格等级以下的。

2、受党纪政纪处分未满期限的。

3、涉嫌违法违纪正在接受审查，尚未作出结论的。

4、其他不宜报考的情况。

四、选调程序和办法

(一)报名与资格审查

1、报名时间：2013年10月16—18日

上午8:00—11:30，下午2:30—5：30。

2、报名地点：太湖县环境保护局办公室。

联系人：詹林生 电话：4183701

3、报名注意事项：

(1)报考人员须提供有效居民身份证、学历证书原件及复印件;

(2)报考人员须提交近期二寸同底免冠照片4张，如实填写《选调人员报名登记表》;

(3)报考人员须持主管部门同意报考证明材料方可报名。

4、资格审查：根据选调条件和要求， 对报名者进行资格审查，合格者发给准考证。

5、其它事宜：经资格审查合格参加笔试的人数与选调职位的比例不得低于3:1，达不到比例的，相应减少选调职数。报考人员所填信息应真实、准确、完整、规范，凡不符合报考条件弄虚作假的，一经查实，即按有关规定取消资格。、

(二)考 试

考试分笔试和面试。

1、笔试

笔试考试内容为综合知识，主要测试应试者的政策理论水平、分析解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质。满分100分，考试时间为10月30日上午9:00—11:00;考试地点见准考证。

2、面试

(1)面试时间及地点：另行通知。

(2)面试对象的确定：根据选调职位按笔试成绩从高分到低分按1:3的比例确定面试人选。如遇最后一名分数相同，均列为面试对象。

(3)面试内容及评分：主要测试报考人员的语言表达能力、分析判断能力、组织协调能力、应急处理能力、形象仪表等。满分为100分。

(三)考 察

笔试成绩和面试成绩按7:3权重合成考试总成绩，各岗位按总成绩从高分到低分分别等额确定一名考察 人选。若出现分数相同，笔试成绩高者优先;如果笔试成绩也相同，以工龄长者优先。

依据选调职位要求，对考察对象的德、能、勤、绩、廉进行全面考察，重点考察政治素质和工作能力。考察中发现问题，则依据考试总成绩从高分到低分等额递补。

(四)公 示

根据考试总成绩和考察情况，由县环保局党组集体研究，各岗位分别提出一名拟选调对象，在县政府网站、县人社局网站和县环保局网站进行公示，公示时间七天。公示期满，没有反映问题或反映问题经查不影响选调的，按规定办理调动手续。

五、纪律监督

本次公开选调工作，由县纪委(监察局)进行全程监督。严格执行保密和回避制度，在公开选调工作中如有徇私舞弊、弄虚作假、泄密等行为，一经发现，严肃处理。

其他未尽事宜，以县环保工作人员选调领导小组解释为准。

太湖县人力资源和社会保障局

太 湖 县 环 境 保 护 局

2013年10月10日