根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部6号令)及《北京市事业单位公开招聘工作人员实施办法》(京人社专技发[2010]102号)的要求，昌平区定于2013年10至12月份，面向社会公开招聘事业单位工作人员。本次招聘提供岗位197个，其中管理岗位40个，专技岗位78个,工勤岗位79个。现公告如下：

一、招聘基本条件：

(一)拥护中国共产党的领导，遵纪守法，品行端正;

(二)身体健康;

(三)一般具有北京市常住非农业户口，且人事档案关系在京。

(四)各岗位的具体条件详见附件。

二、招聘工作程序

(一)现场报名及资格审查

报名人员于2013年10月21日(周一) 9：00-16：00，持本人身份证、户口本、学历证、职称证、工作经历证明等证件的原件及复件，到昌平区人才服务中心现场报名，招聘单位进行资格条件审查。

(二)综合能力(专业能力)笔试

2013年11月9日(周六)，区人力社保局统一组织通用专技岗(财务类、计算机类岗位)的专业能力笔试。

2013年11月9日(周六)，区人力社保局统一组织管理岗位笔试。

2013年11月16日(周六)，区人力社保局统一组织工勤技能岗位笔试(含实际操作)。

2013年11月4日至11月15日，各招聘单位负责组织其他专业技术岗位笔试工作。

笔试合格分数线为60分，具体笔试安排请查阅各招聘单位网站。

(三)面试、实际操作

2013年11月23日(周六)，区人力社保局统一组织管理岗位的面试工作，面试比例为1:3。未达到规定比例的岗位，以笔试60分为分数线进入面试，且面试成绩不低于当天本考场面试的所有考生平均分。如均低于当天本考场面试的所有考生平均分，该岗位取消聘用。

2013年11月17日至11月29日,各招聘单位负责组织专业技术岗位(含通用专技岗位)及工勤技能岗位的面试工作。面试比例为1:3，未达到规定比例的岗位，以笔试60分为分数线进入面试。

具体面试安排请查阅各招聘单位网站。

(四)考试总成绩计算权重

管理岗位：笔试、面试成绩各占50%;

专业技术岗位(含通用专技岗位)：笔试、面试成绩分别占40%、60%。

工勤技能岗位：笔试、面试、实际操作成绩分别占30%、30%、40%。

(五)、考核、体检

2013年12月4日至12月13日，完成拟聘 用人员的考核、体检工作。

考核、体检人选依据综合成绩由高到低按照1：1的比例确定。

考试或考核后出现岗位空缺、且招聘公告中未作说明的，可以从同一岗位考试合格的人员中，按照考试成绩由高到低的顺序依次进行递补。没有递补人员的，由招聘单位报请区人力社保局同意后，可从同类岗位(管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位)、相近专业的考试成绩合格的人员中进行调剂。需调剂的岗位应在本单位网站公示不少于7个工作日。考试成绩合格、且符合调剂岗位条件的考生，均可报名参加调剂。参加调剂人员依据总成绩按照比例由高到低依次确定。

(六)公示

2013年12月底前，各招聘单位公示拟聘用人员名单(公示期7天)。

(七)聘用

2013年底开始办理相关聘用手续。