（六）经体检、考核不合格而造成招考岗位空缺的，按考试总成绩名次排列顺序依次确定递补人选，递补仅限一次。（乡镇计生服务岗位按男、女规定比例依次递补，递补仅限一次）

六、录取办法

     涉及多个乡镇的招聘岗位（乡镇林业站、乡镇环保站、乡乡镇计生服务中）的选择原则，根据考试总成绩高低顺序，由考生本人依次选择就业岗位，在总成绩相同的情况下，依次按以下顺序选择就业岗位：笔试成绩（含加分）高者  >>> 学历较高者>>>中共党员。

七、办理聘用手续

（一）经考试、体检、考核后确定的拟聘用人员名单，在新罗区人才网站上公示7个工作日。

（二）经公示不影响聘用的，区委组织部和区公务员局通知各招聘单位或主管部门。被确定聘用的人员应在规定的时间内到用人单位报到上班，否则视为自动放弃聘用资格。

（三）招聘的工作人员实行聘用制管理，并有各招聘单位按有关规定与受聘人员签订聘用合同，确定聘用关系。聘用人员实行一年试用期，期满由用人单位及主管部门组织考核，考核不合格的，取消聘用资格。考核合格的首次聘用年限5年（含试用期一年），聘用期内不得流动。受聘人员不服从工作安排或拒绝签订聘用合同的，取消聘用资格。

八、组织领导和监督

事业单位公开招聘考试，是事业单位人事制度改革的一项重要举措。本次部分事业单位招聘工作人员考试工作。各招聘单位（主管部门）要高度重视，密切配合，各司其职，各负其责，认真按照有关规定和要求办事，确保公开招聘考试工作顺利进行。

中共新罗区委组织部

新罗区公务员局

2013年10月10日

附件1 

《新罗区区直（乡镇）事业单位公开招聘工作人员职位表》

附件2 

各单位报名地点和联系电话