四、组织领导

为确保“公开、平等、竟争、择优”原则，招聘工作在“2013年保康县公开招聘事业单位工作人员领导小组”统一领导开展工作。整个招聘工作在纪检监察机关和社会、舆论监督下进行。对考生《个人档案材料信用及诚信承诺书》失实和违反考试纪律的，取消聘用资格，情节特别严重的，五年内不得再次参加公开招聘考试。对查证属实违反招聘工作纪律的工作人员，给予取消工作资格、调离工作岗位直至党纪、政纪处分。