根据《西秀区人才引进绿色通道实施办法》有关规定，为加强新闻信息传媒中心人才队伍建设，经研究决定，面向社会公开引进急需紧缺专业技术人才2名，现公告如下：

一、组织管理

本次公开引才工作在区人才工作领导小组领导下，由区委组织部、区委宣传部、区人力资源和社会保障局、区新闻信息传媒中心、区人才办组成引进人才工作小组，共同组织实施。纪检、监察部门进行监督。

二、招聘计划

西秀区新闻信息传媒中心专业技术人员2名（播音主持岗位，电视新闻类，男女各1名）。

三、招聘对象及报名条件

1、拥护中国共产党、热爱社会主义、遵纪守法、品行端正；

2、具有良好的思想品德和职业道德；

3、安顺市户籍；

4、全日制普通高校本科及以上学历（学士学位）；

5、通过普通话考试（二级甲等及以上）；

6、具有从事广播电视节目播音主持工作经历;

7、年龄在30周岁及以下（1987年10月1日以后出生）；

8、身体健康，五官端正，男身高1.75米及以上，女身高1.65米及以上，符合聘用体检标准；

9、具备引进岗位所需的其他条件。

有下列情形之一者不得报考：

1、受过刑事处罚、劳动教养的；

2、受处分尚未解除的；

3、曾因犯罪受过刑事处罚的；

4、违反国家计划生育政策的；

5、法律、法规、政策规定不得聘用为事业单位职工的。

四、报名及资格审核

（一）报名

报名方式：申请人本人到现场提交报名资料进行报名，不接受代报。

报名时间：2017年10月9日—10月13日。

报名地点：西秀区人才办（西秀 区行政中心1栋1238办公室）

报名所需材料：申请人下载填写《西秀区绿色通道引进人才认定申报表》（附件1）5份；近期1寸照片5张；身份证、毕业证、学位证、职称资格证书等原件及复印件（各5份），机关和国有企事业在职人员须提供单位同意证明（原件1份）。

（二）资格审核

报名时根据申请人提交材料对相关条件进行审核，审核通过的送引进人才工作小组认定，确定进入考核环节人选并进行公示。

五、考核

考核以面试和专业测试的方式进行。面试内容为本岗位所需有关知识；专业测试以模拟上岗专业技术测试为主，面试及专业测试依次进行。考核成绩按百分制计算，面试成绩占总成绩的40%，专业测试成绩占总成绩60%，总成绩设置最低分数线（75分），未达最低分数线的取消进入下一环节资格。

六、体检

根据考核成绩按拟引进人才岗位1∶ 1的比例确定体检对象，体检标准参照国家及省公务员体检有关规定执行。

未按时参加体检、放弃体检或体检不合格者，取消进入下一环节资格。

七、考察

体检合格者确定为考察对象，考察工作由区委组织部、区人力资源和社会保障局组织进行，参照《贵州省公务员录用考察工作细则(试行)》(黔人社厅通〔2014〕520号)执行。放弃考察或考察不合格的，取消进入下一环节资格。

八、公示及聘用

经申请、考核、体检、考察合格的人员，确定为拟引进人员，拟引进人员名单在西秀区人民政府网上进行公示（公示期7个工作日），公示结束后按程序办理聘用手续。

九、其它事项

（一）本公告解释权和未尽事宜，由西秀区新闻信息传媒中心2017年引进人才工作小组负责解释。

（二）咨询电话：

西秀区人才办：0851-33834160

西秀区人力资源和社会保障局：0851-33460221

（三）监督电话：

西秀区纪委监察局举报监督电话：0851-33351707

（四）本次引才工作相关信息将在西秀区人民政府网（http:// www.xixiu.gov.cn）上进行公布，请考生密切关注，因未阅而引起的后果由考生自负。

原标题：安顺市西秀区新闻信息传媒中心面向社会公开引进急需紧缺专业技术人才 公 告

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