思明区民政社会事务中心、思明区保障房服务中心

公开招聘非在编人员考试公告

因工作需要，思明区民政社会事务中心、思明区保障房服务中心决定面向社会公开招聘非在编人员共2名。招聘公告如下：

一、招聘岗位

(一)思明区民政社会事务中心安全管理岗位1名：负责全中心电力设备运行管理及维护，严格按照电工操作规程进行操作,确保用电安全;做好固定资产的安全与管理工作;完成领导交办的其他工作。

(二) 思明区保障房服务中心驾驶员岗位1名：熟练、安全驾驶工作车辆，并做好车辆的保管、保养和维扩工作，确保车辆的正常使用;车辆日常使用管理规范参照思明区政府后勤保障中心车辆管理制度;协助慈善会日常工作和文字材料、宣传信息;协助建立慈善会工作网站;完成领导交办的其他工作。

二、招聘条件

(一)基本资格条件

1.遵守国家法律法规， 品行端正，作风正派，无违法违纪记录;

2.热爱本职工作，热心为群众服务，责任心强，吃苦耐劳，具备良好的职业道德;

3.身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件;

4.思明区户籍。

(二)岗位需求的其他资格条件

1.安全管理岗位：40周岁以下，性别不限;高中毕业及以上学历;具有2年以上电工操作经验;持有厦门市人力资源和社会保障局或原厦门市劳动局颁发的《高压电工资格证》和厦门市供电局颁发的电工进网作业许可(高压)的《特种作业操作证》(高压电工证)，能独立开展安全维护工作。

2.驾驶员岗位：男性，35周岁以下;大专毕业及以上学历，专业不限;持有C级及以上驾驶证。

三、招聘程序

(一)公开发布招聘信息及报名

1.发布招聘信息：

招聘信息于2013年 10 月 16 日在思明区政府网(www.siming.gov.cn)和海峡人力资源网(www.0592hr.gov.cn)、厦漳泉公共招聘网(www.xmzyjs.com)和思明区各社区居委会劳动力市场管理系统同时发布。

2.报名方式：

现场报名。报名时应填写《思明区公开招聘非在编人员报名表》一份(详见附件)，提供本人近期1寸证件彩照3张，并提供身份证、户口簿、学历证书、电工证或驾驶证等岗位要求的证件原件和复印件。

应聘人员应严格按照应聘岗位的资格要求报名，所提供的全部材料必须真实有效凡弄虚作假的，一经查实，即取消考试或聘用资格。

3.报名时间：

2013年 10 月 16 日— 10 月 25 日(工作日，上午8:30—11:30、下午3:00—5:00)

4.报名地点：厦门市思明区莲前东路859号之二2楼(莲前街道办事处后楼2楼)，邮编：361004。

联系人：968180客服。

联系电话：0592-968180转2

(二)资格审查

报名结束后由招聘单位对报名资格进行审查。资格审查结果将公布于海峡人力资源网，审查合格者由招聘单位发放准考证。

初审合格人数与拟招聘人数比例达不 到3：1 的，原则上取消该岗位招聘。情况特殊的，由用人单位、主管部门提出意见，报区非在编聘用人员招聘工作领导小组批准后方可招聘。

(三)考试办法

安全管理岗位的考试由笔试、面试两部分组成。综合总分为100分，其中笔试占综合总分的50%、 面试占综合总分的50%。

驾驶员岗位的考试由笔试、专业技能测试和面试三部分组成。综合总分为100分，其中笔试占综合总分的20%、专业技能测试占综合总分的50%、面试占综合总分的30%。

1. 笔试

笔试采用闭卷方式进行，卷面分为100分，根据岗位要求，笔

试主要内容分别为电工操作规程、驾驶员应知应会的知识。

笔试具体时间和地点详见准考证。

2、专业技能测试

驾驶员岗位专业技能测试在统一面试前进行。参加专业技能测试人员即为参加统一面试人员。技能测试采取上路驾驶考试方式进行，主要考察驾驶水平及路况熟识程度。测试分为100分，合格线为90分。不合格者直接淘汰，按笔试成绩从高分到低分排序依次递补进入专业技能测试。

技能测试时间和地点另行通知。

3.资格复核

所有进入面试的人选由招聘单位进行资格复核，资格复核通过者，由招聘单位发给《面试通知书》。

4.面试

按岗位拟聘人数1：3的比例，从笔试成绩高分至低分确定面试人选，不足1：3的按实际人数确定。面试主要测试应聘人员的综合素质和能力，满分为100分，合格线为60分，按岗位拟聘人数1：1比例进入面试的人员面试合格成绩不得低于70分。

面试具体时间、地点另行通知。

5.综合总分

综合来源:91考试网 91eXAm.org总分为100分,合格线为60分。安全管理岗位的笔试、面试成绩分别乘以50%后相加折算成综合总分;驾驶员岗位的笔试、专业技能测试、面试成绩分别乘以20%、50%、30%后相加折算成综合总分。

折算过程的中间数据、综合总分均采用四舍五入方法取小数点后两位。

(四)体检与政审

1.体检人选从综合总分上合格线人员中按排名顺序与岗位拟招聘人数1:1的比例确定。若综合总分相同的，取笔试成绩较高者进入体检;若笔试成绩也相同的，则重新进行面试。

2.体检。参加体检人员需携带本人身份证、准考证和1寸证件彩照由招聘单位组织到指定的医院集中体检。体检人员应按时参加体检，不按时参加体检者，视为放弃资格。

体检结果由招聘单位通知应聘人员。应聘人员或招聘单位在得知体检结果后如有疑义，可在一周内提出复检申请，由区监察局另行指定医院复检一次，以复检的结果为准。自行到其它医疗单位体检的一律无效。

本次招聘体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》和《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)的要求执 行，体检费用个人自理。

3.考核。体检合格的应聘人员应提供户籍所在地派出所出具的无违法犯罪记录证明，并由用人单位对其政治思想、道德来源:91考试网 www.91exAm.org品质、遵纪守法、廉洁自律、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及是否需要回避等情况进行考核，并对应聘人员资格条件再次进行复核。

4.体检、考核不合格的，应聘人员放弃体检资格的，或体检、考核合格的拟聘人员，因故退出、被取消聘用资格的，从综合总分达到合格线人员中依次递补。

各岗位应聘人员综合成绩保留一年(自拟聘用人员公示期满后起算)。公示期满日起一年内岗位出现空缺时，用人单位、主管部门提出意见，报区非在编聘用人员招聘工作领导小组决定是否从该批次报考该岗位且综合总分上合格线的应聘人员中按排名顺序依次递补。