进一步加强我区矿山资源环境治理水源工程工作，经2013年10月17日区政府第29次常务会议研究，决定面向全区公开招聘16名(其中男性12名，女性4名)机电设备、水利水电、环境工程、自动化控制、工程测量、财会等相关相近专业的全日制普通中专及以上学历未就业毕业生到区矿山治理水源工程管理所工作，现将有关招聘事项通知如下：

一、招聘原则

招聘工作贯彻公开、公平、公正、竞争、择优的原则，

坚持德才兼备的标准，采取考试、考核相结合的办法，严格程序，择优录用。

二、 报名事项

(一)具有平川区户籍(不含省、市有自主用人权单位的职工子弟、子女)、已在区人力资源和社会保障局注册登记且未就业的全日制普通中专及以上学历毕业生，责任心强，工作细致，有一定的实践操作能力;

(二)专业要求：机电设备专业5名(其中女性1名)，水利水电专业5名(其中女性1名)，环境工程专业1名(男性)，自动化控制专业2名(其中女 性1名)，工程测量专业2名(男性)，财会专业1名(女性)。

三、报考程序

(一)报名时间：2013年10月21日至2013年10月27日。

(二)报名地点：区政府一号统办楼113室，联系电话：0943-6622993。

(三)报名时需提供：

1、身份证、户口本、毕业证、择业通知书或就业报到证的原件及复印件;

2、3张2寸近期彩色免冠照片;

3、填写《报名登记表》。

(四)本次考试收取报名费100元。

四、资格审查

由区人力资源和社会保障局会同区水务局、区监察局依据报考条件对报名人员进行资格审查。

五、考试

(一)考试由区人力资源和社会保障局组织，采取闭卷的方式进行。考试科目分为公共基础知识和专业基础知识。

公共基础知识考试内容为思想政治、公共基础知识、时事政治、计算机应用知识;专业基础知识考试内容为各报考专业的相关内容。

(二)本次招聘工作，开考比例为招聘计划与报名人数之比1：3以上。报名达不到比例的岗位，将压缩招聘计划直至达到开考比例，压缩招聘计划后仍达不到比例的，取消该岗位招聘计划，并全额退还考生缴纳的报名费。

(三)考试时间：2013年10月30日，上午9︰00--11︰30(考试地点见准考证)。

六、体检及公示

(一)考试结束后，按参考人员考试成绩由高分到低分按招聘名额1︰1的比例确定体检人员。体检不合格者按参考人员笔试成绩从高分到低分依次递补。

(二)体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用由个人承担。

(三)笔试成绩及参加体检人员名单向社会公开公示。

七、 聘用管理

(一)工资待遇。工资标准实行1500元/月定额工资，同时缴纳各项社会保险费，单位缴费部分由区财政统一承担，个人缴费部分由个人承担，由财政和用人单位代扣代缴。若遇有国家调整机关事业单位工资时也作相应调整，具体调整意见由区人社局会同财政局协 商后提出，报区委、区政府批准后实施。

(二)签订合同。按照《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定，由区水务局与聘用人员签订劳动合同，试用期1年。试用期满不符合聘用条件的，用人单位可解除劳动合同;试用期满经考核合格可续签劳动合同。

(三)考核管理。由区水务局加强对聘用人员的考核和管理。制定聘用人员的岗位职责、管理制度及考核办法。考核结果作为增资和续签劳动合同的重要依据之一。聘用人员要严格遵守用工单位的各项规章、制度和纪律，认真履行义务，若有违纪或违反用人单位规章制度行为的，由用工单位给予批评、教育，对年度考核不合格的，解除劳动合同。

八、 监督

招聘工作由区纪检监察部门进行全程监督，设立监督电话，广泛接受社会各界的监督。对违反招聘工作纪律的工作人员，视情节轻重，分别给予取消工作人员资格、调离招录工作岗位或给予纪律处分的处理。凡发现弄虚作假，提供假学历、假证件等情况者，一律取消招聘资格，并视情节轻重给予必要的处理，同时追究有关人员的责任。

白银市平川区人力资源和社会保障局

2013年10月18日