余姚市人民政府招商局公开招聘编外招商人员公告

因工作需要，经研究并报有关部门同意，拟面向社会公开招聘编外招商人员4名到市招商局招商岗位工作。现将具体事项公告如下：

一、招聘条件

1、政治素质好，遵纪守法，品行端正，身体健康，形象良好，具有较强的集体荣誉感和组织纪律性，吃苦耐劳、敬业奉献，并具有较强的开拓创新意识;

2、年龄在30周岁及以下(即：1983年10月24日及以后出生)，特别优秀的年龄放宽到35周岁;

3、具有全日制大学本科及以上学历或经教育部中国留学服务中心认证的境外本科及以上学历，专业不限;

4、具备良好的对外交往能力，熟悉一门外语(其中英语要求国家六级及以上，持有教育部中国留学服务中心认证的境外本科及以上学历证书者除外)，能熟练使用办公软件，文字及口头表达能力强;

5、宁波市常住户口(落户时间截止2013年10月24日)。

二、工资待遇

1、编外招商工作人员的年薪由基础工资和考核工资两部分组成，合计6万左右(包括应缴纳的各项社会保险费和住房公积金);

2、订立聘用合同后，按相关规定缴纳各项社会保险费和住房公积金。

三、招聘办法与程序

1、报名

时间：2013年11月4日(上午8:30—11:00 ，下午1:30—4:30);

地点：市招商局办公室307室(舜水南路2号);

办法：报名者持学历证书(境外学历须取得教育部中国留学服务中心出具的认证书)、身份证、户口簿或户籍证明以及其 他要求的相关证明材料原件和复印件，近期免冠1寸照片2张，填写一式两份《余姚市人民政府招商局公开招聘编外招商人员报名登记表》(附后，请自行下载)，现场报名并接受资格审查。

2、考试(包括笔试、面试)

笔试：根据报名情况，经审查符合招聘资格条件者，将组织报名者统一进行笔试。笔试科目为《综合基础知识及写作》一门，满分为100分。闭卷考试形式。

笔试时间、地点另行通知。

面试：根据笔试成绩从高分到低分按招聘指标以1:3的比例(比例内最后一名分数并列者全部入闱，不足比例按实际人数)确定面试人选。面试主要测试口头表达能力、反应能力、分析解决问题能力以及回答问题的准确性和求实精神等。面试满分为100分，不足60分者淘汰。面试时间、地点另行通知。面试对象不按规定的时间、地点参加面试的，视作放弃面试。因放弃面试而空缺的面试名额，不予递补。

考试成绩合成：考试成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

3、体检

面试合格者入闱体检。先根据考试成绩从高分到低分(考试成绩并列的，以笔试成绩高者排列在先，如笔试成绩仍并列，则增加客观题测试，测试后得分高者排列在先。下同)按招聘岗位指标以1:1的比 例组织体检。体检办法总体上参照2013年宁波市考录公务员的相关办法和标准执行，其中对妊娠期内的考生，不做X光、妇科等检查。体检不合格者淘汰。不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检。因放弃体检或体检不合格等原因而空缺的名额，在入闱体检人员中按考试成绩从高分到低分依次递补。

体检时间、地点另行通知，费用自理。

4、考察

体检合格人员进入考察。主要考察德才表现和应聘资格条件等情况，考察结果仅作为本次是否聘用的依据。考察结论为不宜聘用者淘汰，并在本岗位入闱体检人员中按考试成绩从高分到低分依次递补体检、考察。

(五)聘用

考察合格者，为拟聘用对象，经市招商局网站公示三个工作日无异议的，按权限批准(已参加工作的拟聘用对象，须按有关规定办理好与原单位终止人事关系的相关手续)后办理报到聘用手续;有异议的，经核实如不具备聘用条件的，取消聘用资格，空缺的名额按规定予以递补;对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用，之后因故造成的空缺不再递补。

报考人员接到报到通知后，必须在规定的时间报到，无正常理由逾期不报到的，取消聘用资格，因此造成的空缺不再递补。

本次招聘，如无合适对象，允许招聘不足或空缺。

新聘用的人员，按有关规定签订聘用合同，经试用期满并经考核合格后予以正式聘用，考核不合格者取消聘用资格。

本公告由余姚市人民政府招商局负责解释。

联系电话：62666806。

余姚市人民政府招商局公开招聘编外招商人员报名登记表

报名序号：

余姚市人民政府招商局

2013年10月24日