我公司拟向社会公开招聘劳务人员15名，派遣到金堂县人力资源和社会保障局政务服务窗口工作，现将有关事项公告如下：

一、招聘方式

面向社会公开招聘。

二、报考条件

(一)政治素质

1、拥护党的路线、方针、政策，坚持四项基本原则，政治思想道德品质好，遵纪守法;

2、本人未受过刑事、治安处罚和党纪、政纪处分，未参加邪教组织活动。

(二)资格条件

1、年龄在35周岁以下，有类似工作经验、特别优秀的可适当放宽;

2、大专及以上学历;

3、能熟练操作电脑、使用WORD、EXCEL等办公软件;

4、有驾驶证优先，服务期满的大学生志愿者优先。

(三) 有下列情况之一者，不得报名

1、有违法犯罪嫌疑尚未查清的;

2、曾被国家机关企事业单位开除或辞退的;

(四)工作职责

负责淮州政务服务中心人社窗口各项业务办理。

三、招聘程序

(一)报名及资格审查

1. 本次招聘为现场报名，报名时需填写报名表(附本人近期1寸免冠照片2张)，需提供身份证、学历证明原件及复印件(1份)、户籍所在地公安机关出具的未受过刑事、治安处罚和党纪、政纪处分，未参加邪教组织活动证明材料(1份)。

2. 报名时间：2017年10月9日 — 10月16日(上午九点至十二点;下午一点至五点)。

3.报名地点：金堂县人力资源和社会保障局办公室，地址：金堂县十里大道二段89号，联系人：刘超，联系电话：84935892。

报考人员须如实、准确填写《报名表》各项内容。报考人员提供的信息和材料须真实完整，资格审查工作将贯穿公开招聘全过程，报考人员如弄虚作假或隐瞒有关情况的，取消报考者报名、考试成绩或聘用资格，所造成的损失由报考者本人承担。

(二)初审确认

报名表填写后，现场验查报名人员学历证书、身份证，并交复印件各一份。

(三)面试

面试内容为测评考生适应招聘岗位要求所必须的专业知识、业务素质和工作技能。面试时间另行通知。

(四)聘用及报到

1.确定聘用人员：考生面试总成绩及进入体检人员名单在金堂人才网公示;

2.统一组织体检(体检费自理)。如有体检不合格者，按面试成绩依次替补，进行体检;

3.体检合格者确定为拟聘用人，拟聘人员应在规定的时限内报到。逾期未报到者，视为自动放弃。

四、聘用

经审查、面试、体检合格的考生，由我公司签订《劳务合同》，办理派遣手续。

五、工资待遇

每人每月2500元，其中基本工资2200元，年终绩效考核按每人每月300元计算(共计3600元/人/年，年终一次性考核发放)。派遣期间，用人单位当年考核为合格的，将从第二年的元月起，工资待遇按上浮5%的比例进行调整;年终考核不合格的，退回我公司。按国家相关法律法规购买社保、签订劳务合同，待遇以合同形式予以确定。派遣人员休假按国家有关规定执行。

联 系 人：刘超

联系电话：84935892

原标题：金堂县亨通人力资源管理有限公司关于公开招聘劳务用工人员的公告

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金堂县人社局招聘人员报名信息表.金堂县人社局招聘人员报名信息表