上虞区丰惠镇因工作需要，决定面向社会招聘劳务派遣工土建专业技术管理人员1名。现将具体聘用细则规定如下：

一、工作职责

协助做好丰惠镇相关工程建设项目。

二、聘用条件

1、具有上虞区常住户籍；

2、男，年龄30周岁-45周岁(1972年1月1日及以后出生至1987年12月31日及以前出生)；

３、具有工程管理经验：现场管理工程2年以上，具有相关专业二级建造师以上任质条件；

4、文化程度：大专以上；

5、身体健康，作风正派，自备车辆，有二年以上驾驶经验；

6、责任性强，工作认真负责；

７、五年内没有因工程管理不善受到处分或其他处罚。

三、聘用程序

贯彻公开、公平、公正、择优的原则，采取公开报名、统一考试、严格把关、择优录用的方式进行。

1、发布公告。

2、公开报名。采取现场报名的方式进行；由本人自愿书面申请。报名者需持本人身份证、户口薄、学历证书、建造师证书、机动车驾驶证等材料原件及复印件和本人近期免冠1寸彩色照片3张，需提供原相关单位参保2年以上的社保证明，填写报名登记表格。资料应真实、准确，凡弄虚作假的，一经查实，即取消考试资格或录用资格。

报名地点：上虞区百官街道凤山路147号（区就业管理服务中心）一楼大厅。

报名时间：2017年10月12日（上午9：00-11：30，下午2：00-4：00）

报名联系人：陈亚均联系电话：82120312

咨询联系人：屠伟强联系电话：82870352

3、资格审查。由招聘工作领导小组对报名者进行资格审查，经审查合格的人员方可参加考试。

4、考试。

（1）考试形式：根据报名情况有招聘工作领导小组确定。报名人员多采用笔试和面试相结合的形式，笔试分占30%，面试分占70%，记入总成绩。报名人员少，采用免笔试，直接面试的形式，面试成绩为总成绩。

（2）考试时间：考试时间、地点待通知。

（3）面试安排：面试人选根据笔试成绩从高分至低分的排序，按1：3比例确定面试人选，面试时间、地点另行通知。

5、体检。按招聘计划人数的1：1比例确定体检人员，具体以总成绩从高分到低分的排序确定，如总成绩分数相同的以面试成绩高者列前，如笔试成绩和面试成绩均相同，则抽签决定。未在规定时间内参加体检的作自动放弃处理，自动放弃和体检不合格的空缺指标按总成绩依次递补。体检标准和办法参照公务员录用有关规定。

6、考察。对体检合格人员进行考察。考察结果分为合格和不合格，因考察不合格致使选聘人达不到选聘要求的，可在面试人员中按总成绩依次递补。

7、聘用。经考察合格人员，按规定进行公示，公示时间为七天。公示无异议的签定聘用合同，办理相关手续。

8、其他规定。已与区内外用人单位签署了就业协议或聘用（劳动）合同，与录用单位签订就业协议时，不能提供解约或解聘证明书的不予录用。若一经发现弄虚作假者及试用期满考核不合格者，一律取消聘用资格。

录用人员实行年度考核，考核不合格者用人单位有权予以解聘。

四、招聘人员性质及待遇

1、人员性质。为劳务派遣工，录用人员跟绍兴市上虞大众劳动事务代理（所）有限公司签订劳动合同实行劳务派遣，一年一聘。

2、待遇。所招聘人员试用期1660元/月，试用期1个月。正式聘用后工资待遇按相关文件执行，由区财政、人社局核准，年薪约10万(包括政策规定需缴纳的各类保险费用和其他一切福利)。今后如遇上级文件另有规定，按新文件执行。

附件1：招聘报名表.doc

来源：

http://www.sylss.gov.cn/newsview.aspx?id=2157