因工作需要，浙江雷博人力资源开发有限公司淳安分公司面向社会公开招聘3名工作人员，派遣至淳安县工商业联合会（总商会），主要从事协助工商联（总商会）办公室相关工作，现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位和要求

二、招聘基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法、法律，具有良好的品行；

2.具备岗位所需的能力条件（语言表达能力较强，电脑操作熟练，有一定的文字综合能力），热爱工商联（总商会）工作，能胜任岗位工作；

3.服从组织安排，具有较强的事业心、责任感和敬业精神。

三、招聘程序

（一）现场报名

1.报名时间：2017年10月16日—10月17日上午9：00-11:30，下午14:00-16:30。

2.报名地点：淳安县社保大楼（千岛湖镇新安东路491号）13楼工商联办公室，联系人：王俊玲，电话：64813966。

3.报名手续：（1）携带本人身份证、户口簿、学历证明等原件及复印件一式两份，近期正面免冠一寸彩色照片3张，由本人到场报名。（2）资格审查合格后，现场填写报名登记表。（3）经资格审查合格人数不足招聘计划2倍数的岗位，则取消该职位招聘计划。

（二）考试

考试包括笔试与面试。按笔试成绩40%、面试成绩60%计算总成绩（计算公式：总成绩＝笔试成绩×40%＋面试成绩×60%，若总成绩相等，以笔试成绩高的排名在前）。

1.笔试。笔试为主要考察综合文字表达能力。笔试成绩满分为100分。笔试时间、地点另行通知。

2.面试。笔试结束后，按照笔试成绩从高分到低分1︰3的比例确定面试对象。不足上述比例的，按该岗位实际参加笔试人数确定面试对象。面试成绩满分为100分，合格分为60分。面试时间、地点另行通知。

（三）体检和考察。根据总成绩从高分到低分1︰1比例确定体检对象。体检结束后，在体检合格人员中从高分到低分按照1︰1确定考察对象。体检、考察不合格或放弃体检、考察资格的，按总成绩从高分到低分依次递补。体检和考察标准参照公务员的体检和考察标准执行。

四、签订劳动合同

考察结果为合格的人员确定为拟聘用人员，并予以公示3天。经公示没有反映或反映有问题经查不影响招聘的，则按相关规定与浙江雷博人力资源开发有限公司淳安分公司签订劳动合同，合同期二年，试用期二个月，试用期内经考核发现不符合聘用条件、不能胜任工作的，将解除劳动合同关系。本次招聘所有考生总成绩有效期为一年，2018年11月30日前，本次录用人员当中如有缺岗的，可从本次招聘未录用名单中按总成绩高分到低分依次递补，最多可替补3名。

五、其他事项

1.报考人员在报名时提交的材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假材料的，一经查实，即取消报考、聘用资格。

2.体检费用由报考人员自理。

3.被聘用人员的工资福利待遇按照机关事业单位编外用工标准执行。

4.本公告由浙江雷博人力资源开发有限公司淳安分公司负责解释。

浙江雷博人力资源开发有限公司淳安分公司

2017年10月10日

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