为进一步深化事业单位人事制度改革，建立科学、公正、规范的用人制度，拓宽事业单位选人用人渠道，优化事业单位工作人员队伍结构，结合各单位编制、岗位空缺情况和工作需要，经研究，决定面向醴陵市机关事业单位公开选调事业单位工作人员1名。

一、选调原则

选调工作坚持德才兼备的用人标准，按照公开、平等、竞争、择优的原则，选调全过程公开接受社会各界及有关部门的监督。

二、用人单位简介

醴陵市两型办为全额拨款正科级事业单位。

三、选调计划及岗位条件(详见附表)

四、选调条件

1. 具有大专及以上学历。

2. 35周岁以下，具有良好的政治、业务素质，品行端正，身体健康。

3. 有较高的文字综合能力、语言表达能力、活动组织能力和实际工作水平。

4. 具有5年以上在编在岗工作经历，近3年年度考核为合格以上等次。(时间截 止至公告发布之日)。

5. 有下列情形之一的不得参加：受到过党纪政纪处分的;涉嫌违纪违法正在接受有关部门审查尚未作出结论的;按照国家有关规定，未满基层服务年限规定的;法律、法规和有关政策规定的其他情形。

五、报名时间、地点、方式和要求

(一)报名时间： 2017年10月16 日— 10月18日。

(二)报名地点：醴陵市两型办

联系人：杨颖 电话：23287825

(三)报名方式：现场报名

请报考人员自行下载《醴陵市2017年公开选调事业单位工作 人员报名登记表》如实填写，并携带本人有效身份证、毕业证、岗位条件里要求的相关证件、工作经历证明原件和复印件及近期彩色免冠1寸照片3张到相应报名点报名。

报考人员报名时，应仔细阅读本公告规定的资格条件，慎重、理性报考。报考人员提供的证书、资料信息必须真实有效，否则在任何环节均可取消其考试成绩和选调资格。

六、资格审查及考试

选调单位根据选调岗位要求对报名者进行资格初审，同时组织笔试和面试。

(一)考试方式：采取笔试、面试相结合的考试方式。

(二)笔试开考比例：岗位选调人数与该岗位报名人数的比例原则上不得低于1：3。

(三)笔试、面试时间及地点另行通知

(四)面试：笔试结束后，根据笔试成绩从高分到低分，按照选调计划1：2的比例确定参加面试人选(入围面试最后一名出现笔试成绩相同的均参加面试)。

(五)成绩合成：

综合总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%

笔试、面试、综合总成绩均采用百分制，保留小数点后两位数，第三位小数按四舍五入法处理。综合总成绩相同的，以笔试成绩高的排前。

七、考察

根据考生综合成绩从高分到低分，按照选调计划1:1的比例等额确定考察对象，各单位对考察对象政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法等情况进行考察。有考察不合格或自动放弃人员根据综合成绩成绩从高到低依次递补，递补不超过两次。

八、公示

根据综合成绩、考察结果确定拟选调人员，在醴陵市人力资源与社会保障局网进行公示，公示期为7个工作日。公示期间，对拟选调人员有反映的，由中共醴陵市纪委驻组织系统纪检组调查核实。

九、办理调动手续

对公示无异议人员，按规定程序办理调动手续。

十、其他

咨询电话：

23287825

监督电话：

中共醴陵市纪委驻组织系统纪检组：0731—23286809

此公告由各选调单位负责解释。

原标题：2017年醴陵市“两型”社会建设综合配套改革领导 小组办公室公开选调事业单位工作人员公告

点击下载>>>1-2.zi p

附件1：岗位与计划表

附件2: 报名表

醴陵市两型办

2017年10月10日