根据工作需要，经区党工委、管委会研究，决定面向应、历届高等院校毕业生公开招聘机关临时工作人员6名。现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，坚持科学、公平进行招聘工作。

二、招聘条件

本次公开招聘机关临时工作人员6名。全部为编制外临时工作人员，签订劳务派遣合同，不占编制。

（一）应具备的基本条件：

1.遵纪守法，具有良好的政治和道德素质；

2.具备履行岗位工作职责的能力和身体条件；

3.全日制大专及以上学历；

4.年龄在30周岁以下（即1987年10月1日以上出生）。

（二）下列人员不具备报考资格：

1.受过刑事处罚或曾被开除公职的；

2.政历不清楚或曾受党纪政纪处分的；

3.涉嫌违法正在接受审查尚未作出结论的；

4.本人曾违反计划生育政策的；

5.本人系机关事业单位及国有企业正式职工、现役军人、全日制在读的非应届毕业生（2017年应届毕业生除外）及与其他单位存在劳动关系的；

6.根据有关规定不宜聘用或其他影响聘用的情形。

此外，根据有关政策规定，报考与考生有回避关系岗位的考生，应当实行回避。

各招聘岗位具体专业要求详见附件1。岗位要求的学历条件指本岗位招聘最低条件（含本条件）。

三、招聘程序

（一）报名和资格审查

1.报名时间及地点：2017年10月11日至10月18日到经开区管委会三楼320党政办报名，联系电话：0797-2509082。

2.报名时应带的材料：本人身份证、毕业证（学位证）原件和复印件及一寸免冠照片2张（粘贴在报名表上）。

3.根据考生提供的身份证、毕业证（学位证）现场进行资格审查。

4.对报考人数达不到2:1比例的岗位，相应减少或取消该岗位招聘计划，并在瑞金经济技术开发区网站公布。岗位被取消的考生可在10月20日前选择已达到开考比例的岗位进行一次改报。

（二）笔试

1.领取准考证时间将通过“国家级瑞金经济技术开发区”微信公众号通知。

2.笔试时间及地点：具体时间及地点以准考证为准。

3.笔试内容：综合基础知识（政治理论、法律、经济、科技人文、省情市情及公文写作等知识，不指定教材。）

4.按3:1比例，以笔试成绩从高分到低分的原则确定入闱人员（末位同分者一并列入）。对因笔试缺考、考生作弊取消成绩、考生自动放弃产生的面试人员空缺，从本岗位未入闱人员中按笔试成绩高分到低分的顺序进行递补。无人可递补时，将组织现有入闱人员面试。没有形成有效竞争的岗位，面试应达到70分及以上。

（三）面试

1.确定面试入闱人员。

面试入闱人员名单在瑞金经济技术开发区网站公示

2.面试时间及地点：具体时间及地点以准考证为准。

3.面试内容：结构化面试。

4.笔试、面试结束后，按笔试、面试各占50%的比例，计算总成绩。

（四）体检与考核

1.根据考试总成绩按招聘岗位计划数从高分到低分等额确定体检、考核对象。如末位总成绩相同的，取笔试高分者。

2.体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》和有关规定执行，费用由考生自理。

3.考核合格人员按要求填写《瑞金经济技术开发区开发区机关临时工作人员政治审查表》（附件3）。

如出现体检或考核不合格、本人放弃录用等情况的，则按入闱总成绩由高分到低分依次递补。本次招聘的拟录用对象，因未按时报到、试用期考核不合格，或签约对象在6个月内离职等情况带来岗位空缺的，经用人部门书面申请，可按照“在同单位、同岗位、同要求面试合格人选中按高分到低分”的原则依次递补。

（五）公示

对考核体检合格的拟录用人员名单，在瑞金经济技术开发区网站（http://www.rjkfq.com/）公示7个工作日。

（六）录用及待遇

1.录用。公示期满无异议或虽有反映经查实不影响录用的，按规定办理相关手续。凡录用人员一律实行劳务派遣合同管理，与指定的劳务派遣公司签订劳动合同，试用期2个月，试用期包括在劳动合同期内。合同采取一年一签的方式进行，连续签订合同不得超过三年，合同期满劳动关系自然终止。

2.待遇。录用人员基本工资每月2300元，出勤考核奖每月500元。年度考核评为合格以上的，比照在职职工给予发放奖励性工资，年度考核优秀的发放一次性奖金800元。用人单位承担劳务派遣服务费，并按照国家有关规定办理五险一金和人身意外伤害保险缴纳手续。

附件：1.瑞金经济技术开发区2017年公开招聘机关临时工作人员岗位表