根据《万源市机关事业单位公开考调工作人员暂行办法》，经市委、市政府研究同意，决定开展万源市2013年第二批公开考调市级机关事业单位工作人员工作。现将有关事项公告如下：

一、计划和岗位

本次公开考调计划14名，其中：机关事业单位工勤岗位1名，事业岗位13名。具体单位、岗位、学历、学位、专业及年龄条件等详见《万源市2013年第二批公开考调市级机关事业单位工作人员职位表》。

二、考调条件

符合下列条件的万源市范围内人员:

1.万源市在职在编财政全额预算人员。

2.具有良好的政治、业务素质，工作能力强，实绩突出。近三年年度考核均为称职(合格)以上。

3.具有大学专科及以上学历。所需的知识及技能条件要求详见《万源市2013年第二批公开考调市级机关事业单位工作人员职位表》。

4.在万源市工作年限满2年以上(不含“项目”人员服务期)。

5.身体健康，具有正常履行职责所需的身体条件。

6.转业安置士官不受在万源市工作年限满2年的限制。

有下列情形之一的，不得报考：

1.尚在试用期内的。

2.从优秀村干部和服务基层项目人员中考录乡镇机关公务员工作未满3年的。

3.曾因犯罪受过刑事处罚的。

4.有违法、违纪行为正在接受审查的。

5.尚在党纪政纪影响期内或处分期内的。

6.法律、法规规定的其他情形。

以上年龄、工作年限等计算均截止2013年9月30日。

三、考调程序

(一)公开报名

1.报名时间：2013年11月7日-11月8日

2.报名地点及方式：在万源市人力资源和社会保障局公务员管理股报名(万源市人民政府办公大楼五楼)。本次采取现场报名的方式进行报名。

3.报名注意事项：报考人员应对所提交材料的真实性负责，凡弄虚作假或隐瞒相关信息者，一经查实取消其公开考调资格。报考人员报名时应提供①《报名登记表》(在本公告附件中自行下载打印);②本人身份证、学历、学位证书的原件及复印件;③组织、人社部门录、聘文件;④岗位所需的资质证原件及复印件;⑤所在单位及主管部门同意报考的证明书;⑥近三年的年度考核情况证明;⑦近期1寸正面免冠同底彩色照片2张。

4.资格审查：报名时报考人员自行到用人单位及其主管部门进行资格初审，初审合格后再由组织、人社部门复审，符合条件者，履行报名手续。每名报考人员限报一个岗位。资格审查贯穿于公开考调全过程。

5.领取准考证 www.91exAm.org：报考人员于2013年11月15日凭本人身份证到万源市人力资源和社会保障局公务员管理股(万源市人民政府办公大楼五楼)领取准考证。

(二)笔试

1.开考比例:每一岗位考调人数与报考人数之比不低于1：3，达不到这一要求的，经批准可放宽开考比例或调减考调计划。

2.笔试时间及地点:

笔试时间：2013年11月16日上午9：00-11：00。

笔试地点：见《准考证》。

成绩满分为100分。

笔试由中共万源市委组织部、万源市人力资源和社会保障局组织实施。根据主管部门用人要求, 笔试内容为综合常识，主要测试应试者的政策理论水平、业务知识水平、分析解决实际问题的能力、写作等。

(三)面试

面试成绩100分，依据笔试总成绩从高分到低分，以考调计划数与报考人数按1：2的比例确定面试人员。最后一名笔试成绩相同的，可一并进入面试。

面试由中共万源市委组织部、万源市人力资源和社会保障局会同主管部门和用人单位组织实施。面试人员名单、面试的具体时间、地点于2013年11月18日起在万源市人力资源和社会保障局网站公布。未在规定时间参加面试的考生，视为自动放弃面试资格。

总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。

(四)考察

面试结束后，根据总成绩从高分到低分按1：1的比例确定考察人选。经批准放宽开考比例的岗位，进入考察环节的人员，其考试总成绩不得低于本次考调其他达到开考比例的岗位进入考察人员(不含递补考察人员)的最低考试总成绩。总成绩相同的，按笔试、面试成绩为序。考察工作由中共万源市委组织部、万源市人力资源和社会保障局、用人单位共同组织实施，坚持德才兼备、以德为先、注重实绩，全面了解报考者的政治素质、业务水平、廉洁自律以及是否需要回避等情况，如实写出考察报告。考察不合格者，按总成绩依次递补。

(五)体检

由中共万源市委组织部、万源市人力资源和社会保障局根据考察情况，确定体检人选。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发[2005]1号)和人社部关于 修订《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)的通知(人社部发[2010]19号)执行。考生对体检结论有疑问的，可在接到体检结论通知之日起2日内提出复检要求。复检只进行一次，体检结论以复检结果为准。复检不合格的，可按考试总成绩依次递补考察人选，考察合格后方可进行体检。递补只进行一次。

(六)公示和调动

中共万源市委组织部、万源市人力资源和社会保障局研究确定拟调动人员名单并向社会公示7天。拟调动人员实行试用制，试用期3个月，主要考察试用人员的岗位适应能力。公示期满后无反映或有举报反映但经调查不属实的拟调人员，先办理借调试用手续，试用期满考核合格的办理正式调动手续，考核不合格的回原单位工作。

有下列情形之一者，取消考调资格，已经调动的退回原单位：

1.考试(含面试)任一科目成绩为零者;

2.违反国家法律、法规及政策规定者;

3.考察、体检不合格者;

4.拟调公示期内，有实名举报，经查实不符合条件者;

5.在公考的任一环节，提供虚假信息、作弊，破坏或违反考试纪律及本《公告》相关规定者。

四、其它事项

1.不指定复习教材，不组织任何形式的考前培训。

2.公开考调属自愿行为，身份随考调单位的性质走。

3.本公告由中共万源市委组织部、万源市人力资源和社会保障局负责解释。

公开考调咨询电话: