为进一步提高社居管理水平，推动和谐社区建设，经社区党委研究，拟面向社会公开招聘13名社居工作人员、2名城管中队执勤队员（详见《七里塘社区招聘工作人员岗位明细表》），具体事宜如下：

一、招聘原则

招聘工作坚持公开、公平、竞争、择优的原则。

二、招聘条件

1、拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，热心社居工作，遵纪守法，品德端正；

2、具备国家承认的全日制大专以上（含大专）学历；

3、年龄在30周岁以下（1987年10月17日后出生），具有正常履职的身体条件，能胜任工作岗位要求；

4、掌握电脑操作知识，熟练操作办公软件，有一定的文字功底。

三、招聘程序

1、公告发布：10月17日-10月24日。

2、报名时间：10月18日8：30-10月24日16：00，报名地点：新站工业园E区15栋七里塘社区管委会党政办公室407室。现场进行资格审查，审查合格人员需填写《个人简明登记表》。

报考者须提供身份证原件及复印件1张、学历证书原件及复印件1张、2张2寸免冠彩色近照。

岗位报考人数与职位招录计划数的比例低于3：1的，取消或相应减少该职位招录计划数。

3、通过资格审查的考生，在10月26日8：30—16：00凭本人身份证到社区党政办407室领取准考证。报考人员凭准考证和本人有效身份证件按指定时间、地点参加考试，笔试时间以准考证通知为准。

4、考试：考试分为笔试和面试两部分。

笔试采取闭卷形式，考试内容为行政职业能力测试、时事政治、法律基础知识、公文处理等。

5、资格复查：笔试后社区将组织工作人员对考生提交的资料进行复查，并根据职位招考计划数，按1：3的比例，在复查合格考生中，依笔试成绩从高分到低分确定面试人员。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为面试人选。面试工作的具体事宜另行通知。

面试当场公布成绩，并按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例合成考试总成绩（分数取小数点后两位），并从高分到低分排序。

6、体检

体检人选按职位招录计划数，依考试总成绩从高分到低分等额确定（总成绩相同的，依次按笔试成绩、公文写作成绩、面试成绩高低顺序排序)。

因体检不合格出现报考职位缺额的，在同职位面试人员中依次等额递补，递补共不得超过两次。

7、公示和聘用

体检工作结束后，社区党政办按照招录计划数，根据考生考试成绩和体检结果，确定拟聘用人员名单，经社区党委研究同意后，在相关网站上公示7天。公示期满，没有问题或反映的问题不影响录用的，按有关规定和程序办理聘用手续。

8、待遇

公示合格人员依照相关规定与用人单位签订劳动合同（试用期3个月），待遇按社居委协理员、中队执勤队员工资标准执行。

9、监督检查

本次招聘由社区纪委全程监督，监督电话：64286328。

报名咨询电话：程女士（党政办407室）64283556

费先生（党政办407室）64283556

七里塘社区党政办公室

2017年10月17日

七里塘社区招聘工作人员岗位明细表