一、招聘原则

(一)坚持面向社会，公开招聘。

(二)坚持公开、平等、竞争、择优。

二、招聘计划

宿州力创人力资源管理有限公司劳务派遣工作人员31名，其中派遣至宿州市高新区党政办公室5名、纪工委办公室1名、规划建设局3名、经济与科技局4名、社会事务局10名、汴北新区行管会3名，派遣至宿州华瑞网络信息服务有限公司工作人员5名。

宿州华瑞网络信息服务有限公司主管会计1名。

三、招聘范围

1.身体健康，品德端正;

2.全日制普通高等院校本科及以上学历;

3.具有2年以上工作经验;

4.年龄在30周岁以下(1987年10月1日以后出生)。

尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的及刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员等，不得报考。

四、招聘岗位及要求

(一)党政办公室工作人员(5名)

1.法制工作人员(2名)。法律类相关专业，1年以上专业工作经验，熟悉诉讼事务工作。获得企业法律顾问资格或通过司法考试者优先。具体从事园区法制相关工作。

2.文秘工作人员(1名)。经济类、中文文秘类相关专业，熟悉公文写作。具体从事园区文秘相关工作。

3.综合工作人员(2名)。社会政治类、公共管理类、计算机类相关专业，熟悉办公室工作程序。具体从事园区行政、效能相关工作。

(二)纪工委办公室工作人员(1名)

法律类、财务财会类相关专业，中共党员，1年以上专业工作经验。具体从事园区纪检相关工作。

(三)规划建设局工作人员(3名)

1.工程工作人员(2名)。建筑工程类，建筑设计、工程造价相关专业，男性，1年以上专业工作经验，熟悉建筑工程、工程造价管理。二级建造师优先。具体从事园区项目建设相关工作。

2.规划工作人员(1名)。城建规划类相关专业，熟悉项目规划工作。注册规划师优先。具体从事园区规划管理相关工作。

(四)经济与科技局工作人员(4名)

1.统计工作人员(1名)。财务财会类、税务税收类、统计类、审计类相关专业，熟悉经济统计工作。具体从事园区统计相关工作。

2.经管工作人员(3名)。经济类、工商管理类、商务贸易类、财务财会类、电子信息类相关专业，熟悉项目谋划、经济管理工作。具体从事园区经济管理相关工作。

(五)社会事务局工作人员(10名)

1.综合工作人员(7名)。不限专业。具体从事园区工会、卫生计生、民政民生、征地拆迁、上房安置相关工作。

2.征迁工作人员(3名)。中文文秘类、土地管理类、测绘类、统计类、审计类相关专业，熟悉公文写作、征地拆迁工作。具体从事园区征地拆迁相关工作。

(六)汴北新区行管会工作人员(3名)

1.文秘工作人员(1名)。中文文秘类相关专业，熟悉公文写作。具体从事汴北文秘相关工作。

2.党建工作人员(1名)。不限专业，1年以上党建党务工作经验。具体从事汴北党建党务相关工作。

3.综合工作人员(1名)。不限专业，熟悉农村基层工作。具体从事汴北社保民政、扶贫开发相关工作。

(七)宿州华瑞网络信息服务有限公司工作人员(5名)

1.项目工作人员(3名)。建筑工程类、机电工程类、通信工程类、暖通类相关专业，2年以上相关工作经历，熟悉工程管理工作。二级建造师优先。具体从事华瑞项目建设相关工作。

2.综合服务人员(2名)。不限专业。转业军人、具有餐饮服务行业相关经验者优先。具体从事园区公寓管理、食堂管理、消防检查、保安训练等后勤工作。

(八)宿州华瑞网络信息服务有限公司主管会计(1名)

财务财会类、税务税收类、统计类、审计类相关专业，2年以上主管会计工作经历，熟悉财会工作。连续3年以上任职大型企业财务负责人工作经验，且具有中级会计师及以上职称的，年龄可适当放宽至40周岁以下(1977年10月1日以后出生);注册会计师直接进入面试。具体从事华瑞主管会计工作。

以上岗位，全日制硕士研究生及以上学历人员报考的，相关专业工作经历要求的年限不作要求。

五、报名及资格审查

报名者可登录宿州市人民政府网、宿州市人事考试网、宿州市高新区官网，自行下载填报《报名表》，到宿州市高新区管委会现场报名。

报名者须提供学历学位证书、有效居民身份证等原件及复印件各1份;近期2寸彩色免冠照片4张和相关岗位工作时间的证明材料;笔试考试费用45元/人。报名当场进行资格审查，通过资格审查即领取笔试准考证。

报考者须保证自己提交的个人资料的真实性和全面性，否则，责任自负。

报名时间：2017年10月16日至22日上午8：30-12：00、下午3：00-5：30(周六、周日正常报名);

报名地点：宿州市高新区党政办公室(宿州市拱辰路8号科技服务中心科技大厦718房间);

六、考试

考试采取笔试与面试相结合的办法进行，报考人员持《准考证》和有效居民身份证参加考试。

(一)笔试。笔试内容为公共基础知识，满分为100分。

为确保新进人员基本素质，设定笔试最低控制合格分数线。笔试成绩达到60分的应聘人员，方可进入面试。

笔试时间、地点详见准考证。

(二)面试。面试采取统一结构化面试的方法进行，主要考察应聘人员的基本素养、协调应变、语言表达能力和其他综合素质，面试满分为100分。

面试人选根据招聘计划数，在同职位报考人员中依笔试成绩从高分到低分按3:1的比例确定。不足规定比例的按实际人数确定。岗位招聘数与进入面试人员比例低于1:3的，提前设定面试最低分数线为65分。对面试成绩未达65分的考生，不予进入体检和考察。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为面试人选。

面试具体时间、地点另行通知。

(三)成绩合成。报考人员考试最终成绩依笔试成绩与专业测试成绩合成确定后在宿州市高新区官网上公布。其中笔试成绩占50%，面试成绩占50%;上述成绩均按百分制计算，根据招聘计划数和应聘人员考试最终成绩，从高分到低分，按1：1比例等额确定进入体检、考察人员(如最终成绩相同，以笔试成绩得分高者优先)。

七、体检

根据招聘计划，依据考试总成绩从高分到低分按1：1比例确定体检对象，体检参照公务员体检标准进行。

八、考察

体检合格人员按招聘计划1：1比例确定为考察对象。考察工作根据拟聘用岗位的要求，全面了解考察对象，并提供客观、详实的考察材料。

对体检、考察出现缺额的，根据报考岗位按考试总成绩从高分到低分依次等额递补，递补各一次。

九、公示和聘用

对体检、考察均合格的拟聘用人员名单，在宿州市高新区官网上公示5天。经公示无异议的，确定为宿州力创人力资源管理有限公司、宿州华瑞网络信息服务有限公司招聘人员。对招聘人员实行试用期制度，试用期为3个月。试用期满考核合格的，按规定办理相关聘用手续，社会保险和福利待遇按园区国有企业标准执行。被聘用人员在试用期满后经考核不合格者，解除聘用关系。

政策咨询电话：0557-3927291(高新区党政办公室);

监督举报电话：0557-3927268(高新区纪工委办公室)。

2017.10.12(定稿)宿州市高新区2017年秋季招聘报名表.docx